根據(jù)工作需要，仙桃市規(guī)劃局公開招聘公益性崗位工作人員11名。具體事項公告如下：
一、招聘崗位計劃及條件(見附件)
備注：水、電工崗位精通強、弱電，有大型場館、酒店工作經驗者優(yōu)先。采用實踐技能操作考試，考核供電系統(tǒng)、空調系統(tǒng)、水、電、弱電、電梯等綜合日常維修操作水平。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法，品行端正;
(三)具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)具備崗位所需的其他條件。
招聘崗位所要求的年齡計算截止時間為：2016年8月25日。
有下列情況之一的，不得報名參加招聘考試：
(一)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
(二)涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
(三)在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;
(四)現(xiàn)役軍人;
(五)聘用后即構成回避關系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;
(六)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、報名及相關要求
在招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)須形成競爭比例進行筆試開考，報考人數(shù)沒形成競爭比例的，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘計劃。
(一)報名
報名采取現(xiàn)場報名方式進行，報考人員應仔細閱讀本招聘公告，只能選擇一個崗位報名。
1、報名時間：2016年8月25日—9月25日，每天上午8:00—12:00，下午15:00-18:00(雙休日除外)，逾期不再接受報名。
2、報名地點：仙桃大道中段9號，仙桃市規(guī)劃局809政工人事科。
3、報名要求：報考人員在仙桃市人社網(wǎng)上下載《事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(www.xt12333.com)并如實填寫。如考生報名資格條件不符合崗位要求、或填寫信息錯誤、或弄虛作假，在面試前的資格復審時取消面試考試資格，由此產生的后果由考生本人承擔。
4、資格初審：報考人員需攜帶《報名登記表》、畢業(yè)證、崗位所需資格證書、第二代身份證(原件及復印件)、近期同底免冠一寸彩照3張，在報名時進行資格初審。
四、筆試
1、筆試內容為公共科目和專業(yè)科目。筆試成績采取百分制計算。
2、筆試時間、地點詳見準考證。筆試準考證由仙桃市規(guī)劃局政工人事科通知發(fā)放，請考生確認好通知聯(lián)系方式。因考生原因導致未聯(lián)系上而耽誤考試，主考方不承擔相關責任。
3、筆試成績登陸仙桃市人社網(wǎng)查詢。根據(jù)網(wǎng)上通知，考生確認是否進入面試資格復審。
五、資格復審
資格復審統(tǒng)一由仙桃市規(guī)劃局政工人事科負責，參加資格復審的考生須提供招聘崗位要求的材料原件及復印件，并在相關材料上本人署名。不按指定的時間和地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消面試資格。具體如下：
1、考生應提供本人的筆試準考證、第二代身份證、畢業(yè)證、教育部學信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)學歷查詢結果、招聘崗位所要求的資格證書等資料。
2、招聘崗位報考資格條件所要求的其它相關材料。
3、面試人員公示。資格復審后，在仙桃市人社網(wǎng)上公示參加面試的人員名單。
六、面試
1、根據(jù)筆試成績從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)的1:3確定進入面試資格復審人員，資格復審合格者進入面試，資格不合格或棄權者可按成績經資格確認后依次替補。因各種原因面試入圍考生達不到1：3比例的崗位，可按實際人數(shù)進入面試。對面試考生為1:1的崗位，設置面試成績最低合格分數(shù)線70分，達不到最低合格分數(shù)線的考生，不能進入考察、體檢環(huán)節(jié)，相應招聘崗位計劃取消。
2、面試時間、地點詳見面試準考證，面試準考證發(fā)放時間、地點由仙桃市規(guī)劃局政工人事科通知。面試采取結構化面試方式，主要測試應聘者理解分析能力、組織協(xié)調能力、邏輯思維能力、語言表達能力、綜合業(yè)務素質和實際工作經驗等。
3、面試成績采取百分制。面試成績計算，采取去掉一個最高分和一個最低分后，以有效考分、考官數(shù)為基數(shù)計算平均分的方法得出。
七、總成績計算
1、考試總成績按100分計算，筆試、面試成績各占50%，按兩項折算后總成績從高分到低分擇優(yōu)聘用。
即：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
2、發(fā)布考生總成績。面試結束后在仙桃人社網(wǎng)(http://www.xt12333.com)上發(fā)布考生總成績。
八、考察和體檢
按考生筆試和面試總成績，根據(jù)招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進入考察、體檢人選。同一崗位出現(xiàn)考生總成績并列情況的，按面試成績從高分到低分排序確定進入考察體檢人選;面試成績相同的，則采取面試加試的方式確定進入考察體檢人選。
(一)考察
1、考察工作由仙桃市規(guī)劃局負責。
2、考察工作按照“德才兼?zhèn)�、以德為先”的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
3、因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，可依次遞補考生進行考察。遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。
(二)體檢
1、體檢工作由仙桃市規(guī)劃局負責。
2、體檢工作在市人民醫(yī)院進行。體檢內容參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用根據(jù)檢查項目確定，由參加體檢的應聘人員負擔。
3、因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，確因工作需要的，根據(jù)考生成績，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。
九、公示
擬聘人員在仙桃市人社網(wǎng)上進行公示，公示期為7個工作日。
十、聘用管理
擬聘用人員經公示無異議者，按程序辦理相關人事手續(xù)，與用人單位簽訂勞動合同。試用期滿并考核合格者，繼續(xù)聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。參照同行業(yè)、同規(guī)模、同崗位人員工資標準，采取績效考核辦法，確定薪酬待遇，并按規(guī)定繳納“五險一金”。
十一、其他事項
(一)本次招聘由仙桃市規(guī)劃局組織實施，報考資格條件由仙桃市規(guī)劃局依照有關規(guī)定設置并負責解釋。
(二)仙桃市規(guī)劃局咨詢電話：0728—3314426。
2016年8月25日