根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)【2014】63號(hào))文件規(guī)定，結(jié)合我縣部分事業(yè)單位實(shí)際用人需求，面向社會(huì)為我縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員27名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
(一)遜克縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局檢驗(yàn)檢測(cè)中心。隸屬于遜克縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局副科級(jí)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，負(fù)責(zé)我縣食品、藥品、化妝品、醫(yī)療器械、飼料和工業(yè)產(chǎn)品等幾十項(xiàng)產(chǎn)品的安全檢測(cè)任務(wù)，并提供相關(guān)報(bào)告。
(二)遜克縣特種設(shè)備檢驗(yàn)所。隸屬于遜克縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局股級(jí)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，承擔(dān)政府主管部門(mén)委托或授權(quán)的檢驗(yàn)檢測(cè)、技術(shù)咨詢(xún)和技術(shù)服務(wù)工作準(zhǔn)確性和可靠性的檢測(cè)，其工作環(huán)境較差(需要鉆入鍋爐壓力容器內(nèi)部進(jìn)行檢驗(yàn))及工作強(qiáng)度較大(檢測(cè)設(shè)備和檢測(cè)對(duì)象比較笨重)。
(三)遜克縣個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(huì)辦公室。隸屬于遜克縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局副科級(jí)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，負(fù)責(zé)來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的協(xié)調(diào)處理和接待服務(wù)工作。
(四)遜克縣藥品不良反應(yīng)檢測(cè)中心。隸屬于遜克縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局股級(jí)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，負(fù)責(zé)組織開(kāi)展本行政區(qū)域內(nèi)嚴(yán)重藥品不良反應(yīng)、醫(yī)療器械等不良事件和藥物濫用的調(diào)查、評(píng)價(jià)，協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展藥品、醫(yī)療器械等群體不良事件的調(diào)查。
(五)遜克縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心。隸屬于遜克縣農(nóng)業(yè)局副科級(jí)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)技術(shù)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn);負(fù)責(zé)提供農(nóng)業(yè)技術(shù)信息咨詢(xún)服務(wù);負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)科研成果和實(shí)用技術(shù)的試驗(yàn)示范工作;負(fù)責(zé)農(nóng)作物植物保護(hù)、植物檢疫、土壤肥料工作。
(六)遜克縣項(xiàng)目生成中心。隸屬于遜克縣發(fā)展和改革局副科級(jí)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)生成全縣招商引資項(xiàng)目及項(xiàng)目?jī)?cè)的編制，組織或參與重大投資項(xiàng)目的咨詢(xún)、對(duì)接、洽談、服務(wù)和督辦工作。
(七)遜克縣不動(dòng)產(chǎn)登記中心。隸屬于遜克縣國(guó)土資源局副科級(jí)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)不動(dòng)產(chǎn)登記和受理、審核、登薄、發(fā)證工作;負(fù)責(zé)不動(dòng)產(chǎn)登記的檔案管理和使用工作。
(八)遜克縣奇克鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)技術(shù)服務(wù)中心、遜河鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)技術(shù)服務(wù)中心、克林鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)技術(shù)服務(wù)中心、車(chē)陸鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)技術(shù)服務(wù)中心、干岔子鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)技術(shù)服務(wù)中心、松樹(shù)溝鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)技術(shù)服務(wù)中心、新興鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)技術(shù)服務(wù)中心、寶山鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)技術(shù)服務(wù)中心。以上8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)技術(shù)服務(wù)中心隸屬于各自鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府股級(jí)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，負(fù)責(zé)加強(qiáng)對(duì)全鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村財(cái)務(wù)工作的管理，切實(shí)搞好村財(cái)務(wù)鎮(zhèn)級(jí)代理工作。
二、招聘計(jì)劃
招聘計(jì)劃27名(詳見(jiàn)附件1)。
三、招聘原則及方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法公開(kāi)招聘，擇優(yōu)錄取。
四、招聘范圍
面向社會(huì)招聘應(yīng)往屆未就業(yè)畢業(yè)生及在企業(yè)已就業(yè)人員。
五、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨;
(二)具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，志愿服務(wù)于基層;
(三)具備招聘崗位所需的年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及其它相關(guān)條件(詳見(jiàn)附件1);
(四)因犯罪受過(guò)刑事處罰人員，被開(kāi)除公職人員，法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。
六、招聘程序
(一)報(bào)名
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)本人須攜帶有效身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件;已在企業(yè)就業(yè)的人員須提供本單位開(kāi)具的同意報(bào)考證明;一寸近期同版免冠照片3張;填寫(xiě)《遜克縣2016年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員報(bào)名資格審查表》一式一份。
符合黑政辦發(fā)【2013】42號(hào)文件要求享受政策加分的報(bào)名人員要進(jìn)行加分確認(rèn)。屬于項(xiàng)目生的提供服務(wù)期滿(mǎn)證書(shū)、協(xié)議等佐證材料;屬于高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿(mǎn)的提供退出現(xiàn)役證書(shū);屬于城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿(mǎn)2年的高校畢業(yè)生提供所在地勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)出具的相關(guān)證明材料。
報(bào)名時(shí)間：2016年9月3日至9月4日
報(bào)名地點(diǎn)：遜克縣人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室
報(bào)名地址：遜克縣繁榮街148號(hào)(老法院)。
報(bào)名聯(lián)系人：王寶剛 李明
聯(lián)系電話(huà)：0456—4454959
同一崗位資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)不低于2:1，達(dá)不到這一比例的，減少或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
(二)考試
對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，確定符合報(bào)考條件的人選，通知考試，發(fā)放準(zhǔn)考證。考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后面試。
1.筆試(筆試試卷成績(jī)100分，占總成績(jī)的70%)。
筆試內(nèi)容為崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)(占70分)和公共基礎(chǔ)知識(shí)(占30分)�？荚嚾藛T中符合黑政辦發(fā)【2013】42號(hào)文件規(guī)定的考生，只在筆試成績(jī)中加分，上述加分政策不能重復(fù)享受。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。筆試成績(jī)可在遜克縣人民政府網(wǎng)站(http://www.xunke.gov.cn/index.asp)和遜克縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站通知公告欄(http://www.xkrsj.gov.cn/)及筆試考點(diǎn)進(jìn)行查詢(xún)。
2.面試(面試成績(jī)100分，占總成績(jī)的30%)。
根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序，以計(jì)劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試人選,如進(jìn)入面試范圍最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選范圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行,面試成績(jī)低于60分者不予錄取。
3.考試總成績(jī)�？忌荚嚳偝煽�(jī)以百分計(jì)，計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，考試總成績(jī)可在遜克縣人民政府網(wǎng)站(http://www.xunke.gov.cn/index.asp)和遜克縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站通知公告欄(http://www.xkrsj.gov.cn/)及面試考點(diǎn)進(jìn)行查詢(xún)。
(三)體檢
面試結(jié)束后，按招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人員。如最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢不合格或缺檢的取消聘用資格。
(四)考核
組成考核組對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核�？己藢⑼ㄟ^(guò)社區(qū)、學(xué)校、單位進(jìn)行了解和個(gè)別談話(huà)，并查閱檔案等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績(jī)、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。
(五)公示和聘用
通過(guò)考核確定擬聘人選，經(jīng)遜克縣2016年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在遜克縣人民政府網(wǎng)站(http://www.xunke.gov.cn/index.asp)和遜克縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站通知公告欄(http://www.xkrsj.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
七、相關(guān)待遇
一經(jīng)聘用，享受?chē)?guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。
八、招聘紀(jì)律
對(duì)有下列情形的人員，取消聘用資格。
(一)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
(二)應(yīng)聘人員在考試、考核過(guò)程中作弊的;
(三)有其它違紀(jì)情形的。
九、本方案由遜克縣2016年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋
1、2016年遜克縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員崗位一覽表.doc
2、2016年遜克縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員報(bào)名資格審查表.docx
遜克縣2016年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年8月25日