根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，中山火炬開發(fā)區(qū)下屬水利所等6個(gè)事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開招聘人員共17名。為確保此次招聘工作順利進(jìn)行，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》及中山市有關(guān)文件精神，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
招聘社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專以上人員，且具備招聘崗位要求的相關(guān)條件。
(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
(2)遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;
(3)年齡條件詳見各崗位要求;
(4)具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)下列人員不得報(bào)考：
(1)現(xiàn)役軍人;
(2)曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的;
(3)尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的;因涉嫌違法犯罪正在接受司法機(jī)關(guān)調(diào)查的或受過刑事處罰、行政開除處分的;
(4)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
(5)法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
(三)應(yīng)聘人員年齡和工作經(jīng)歷界定：應(yīng)聘人員年齡和工作經(jīng)歷年限計(jì)算至2016年9月19日止。
招聘崗位所要求的具體資格條件詳見附件1。
二、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
(1)報(bào)名時(shí)間為2016年9月19日至9月21日,上午：8:30-12:00;下午：2:30-5:30
(2)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
(3)報(bào)名地點(diǎn)：中山火炬開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)大樓101室
聯(lián)系電話：89873709，聯(lián)系人：李小姐
(4)監(jiān)督電話：0760-88512388(中山火炬開發(fā)區(qū)紀(jì)工委)
(二)報(bào)名要求
(1)需按照本通告要求于規(guī)定時(shí)間內(nèi)在報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;
(2)所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)要求一致;
(3)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致;
(4)凡屬于“三支一扶”畢業(yè)生、大學(xué)生村官等政策條件加分的，提供相關(guān)證明材料;
(5)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需攜帶居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)資格證書、職業(yè)資格、加分資格證明等原件和復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明(并附勞動(dòng)合同或參保證明)、同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或國(guó)企編制人員需提交)等原件、小一寸證件照2張(底色不限);
(6)考生需誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
三、考試
考試采用筆試加面試方式進(jìn)行。
(一)筆試
(1)筆試由中山火炬開發(fā)區(qū)組織人事辦組織實(shí)施;
(2)筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試科目不指定考試用書;
(3)筆試時(shí)間待定;
(4)筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線不能低于60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試;
(5)筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在中山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)政府網(wǎng)站上公布;
(6)注意事項(xiàng)：因報(bào)考者個(gè)人電話通訊故障聯(lián)系不到或未按通知指定時(shí)間參加考試者，取消考試資格。
(二)面試
(1)按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：5的比例確定進(jìn)入面試人選數(shù)量，由高分到低分順序確定面試對(duì)象，面試人數(shù)若達(dá)不到比例人數(shù)，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。
(2)面試人員名單在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在中山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)政府網(wǎng)站上公布。
(3)面試合格分?jǐn)?shù)為60分，面試成績(jī)低于60分的不得列為體檢對(duì)象。
(4)面試評(píng)委由9人組成(含監(jiān)督評(píng)委2人),統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行考評(píng)，在考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，向考生宣布面試成績(jī)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。
(5)面試結(jié)束后，考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
四、體檢
(1)考試結(jié)束后，按考試總成績(jī)由高到低的順序，等額確定參加體檢人員名單。若同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次。體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，具體體檢事項(xiàng)安排另行通知。
(2)體檢不合格或體檢人選放棄體檢的，將依次遞補(bǔ)體檢人選。
五、考核
(1)體檢合格者確定為擬考核人選，由中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對(duì)其考察，并核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。
(2)考核不合格的或放棄考核資格的，將依次遞補(bǔ)考察人選。
六、公示
考核合格的，確定為擬聘人選，在中山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
七、聘用
公示無異議的，在政策許可范圍內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，由聘用單位與聘用人員簽訂聘用合同。
本公告由中山火炬開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
附件：1、中山火炬開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表.doc
2、廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表
中山火炬開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
2016年8月31日