2016年慈溪市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

為滿(mǎn)足我市各級(jí)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

共招50名。其中從選聘到我市村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生（簡(jiǎn)稱(chēng)大學(xué)生“村官”，下同）中公開(kāi)招聘鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位工作人員2名，從全日制大學(xué)生退役士兵中招聘鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位工作人員1名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件等詳見(jiàn)附件。

二、招聘范圍和對(duì)象

（一）符合下列條件之一的，可以報(bào)考：

1.具有寧波市常住戶(hù)口的人員（以2016年9月13日的戶(hù)口所在地為準(zhǔn)）。

2.寧波生源全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生。寧波生源是指經(jīng)高考并被錄取時(shí)戶(hù)口在寧波。

3.部分崗位面向全省、全國(guó)招聘；研究生畢業(yè)，并具有碩士及以上學(xué)位的人員，可以用原已取得的學(xué)歷或研究生學(xué)歷報(bào)考，戶(hù)籍、生源不限。

（二）面向大學(xué)生“村官”招聘的對(duì)象為：本市行政區(qū)域內(nèi)（含寧波杭州灣新區(qū)，下同），經(jīng)統(tǒng)一招考聘用到村（社區(qū)）工作，2014年9月13日及之前簽訂聘用合同、歷年年度考核均為稱(chēng)職及以上，且仍在村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生。參加大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿(mǎn)2個(gè)聘期、歷年年度考核均為稱(chēng)職及以上，且離開(kāi)服務(wù)崗位未滿(mǎn)3年的人員；

（三）專(zhuān)設(shè)殘疾人招聘崗位招聘對(duì)象為：慈溪生源全日制普通高校2016年應(yīng)屆大專(zhuān)以上學(xué)歷畢業(yè)生或慈溪市常住戶(hù)口大專(zhuān)以上學(xué)歷人員，肢體四級(jí)殘疾，且符合招聘崗位身體條件。

（四）面向全日制大學(xué)生退役士兵招聘的對(duì)象為：慈溪生源且具有慈溪市常住戶(hù)口的全日制普通高校畢業(yè)生退役士兵。

全日制普通高校畢業(yè)生退役士兵是指：全日制普通高校大專(zhuān)以上畢業(yè)后參軍入伍，現(xiàn)已退役的人員；被全日制普通高校錄取或就讀期間到部隊(duì)服役，退役后繼續(xù)學(xué)習(xí)并取得大專(zhuān)以上畢業(yè)證書(shū)的人員。

（五）截止2016年9月13日，具有公務(wù)員身份累計(jì)未滿(mǎn)5年（含試用期）的人員、尚在服務(wù)期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、現(xiàn)仍在全日制普通高校就讀的學(xué)生不能報(bào)考（也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，在各類(lèi)人事考試中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在限制報(bào)考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

三、報(bào)考條件

報(bào)考人員除應(yīng)符合上述招聘范圍和對(duì)象規(guī)定外，還須符合以下條件：

（一）思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法；

（二）年齡18至35周歲（1980年9月13日至1998年9月13日期間出生）；

（三）具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，且符合招聘崗位所需的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)要求（報(bào)考人員畢業(yè)證書(shū)上的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)，必須與招聘崗位的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)要求范圍相符）；

2016年9月13日及之前通過(guò)高等教育自學(xué)考試、成人高等教育學(xué)歷考試等非全日制普通高校學(xué)歷考試并已取得畢業(yè)證書(shū)的人員，符合職位資格條件的可以報(bào)考；

（四）身體健康（專(zhuān)設(shè)殘疾人崗位按招聘條件規(guī)定）；

（五）符合招聘崗位要求的其他條件（詳見(jiàn)附件）。

四、招聘辦法和程序

（一）報(bào)名

1.注冊(cè)報(bào)名

時(shí)間：9月13日9：00—9月18日9：00。

報(bào)考者登錄寧波人才網(wǎng)（www.nbrc.com.cn），進(jìn)入“考試報(bào)名”，選擇2016年慈溪市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員專(zhuān)欄，在相關(guān)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)，如實(shí)輸入個(gè)人信息，根據(jù)招聘條件選擇1個(gè)崗位報(bào)名，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名（僅注冊(cè)不報(bào)名無(wú)效）。在此期間，報(bào)考者可以更改報(bào)考的崗位。

報(bào)名時(shí)需上傳本人近期免冠正面電子照片，照片在30K以?xún)?nèi)，不大于160×200像素，不小于80×120像素。

9月17日起，在慈溪人才網(wǎng)（www.cxhr.com）每半天公布一次報(bào)名不足1:8比例的招聘崗位。

2.資格初審

時(shí)間：9月18日9:00—9月23日9:00。

招聘單位主管部門(mén)對(duì)報(bào)考人員最后選定的報(bào)考崗位進(jìn)行資格初審。在此期間，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)外開(kāi)放。

3.查詢(xún)并再次報(bào)名

時(shí)間：9月23日9：00-17:00。已報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格初審結(jié)果。通過(guò)初審的不能再報(bào)考其他崗位；未通過(guò)的可再次報(bào)名并接受資格初審，資格初審在再次報(bào)名之日起2天內(nèi)完成，初審的截止時(shí)間為2016年9月25日17時(shí)。

4.下載打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：10月18日10:00至10月21日17:00。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員登錄寧波人才網(wǎng)首頁(yè)“考試報(bào)名”下載并打印準(zhǔn)考證。

（二）筆試

筆試時(shí)間初定于10月22日上午。報(bào)考人員須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證，按準(zhǔn)考證上記載的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試科目為綜合知識(shí)的，主要測(cè)試綜合基礎(chǔ)知識(shí)、材料分析和寫(xiě)作，滿(mǎn)分150分；筆試科目為綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的，主要測(cè)試綜合知識(shí)（包括綜合基礎(chǔ)知識(shí)、材料分析和寫(xiě)作）和從事招聘崗位工作應(yīng)具備的基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿(mǎn)分150分，綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)各75分。

筆試后，將統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。所有實(shí)際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分在90分及以上的，按90分劃定，平均分不足90分的則按平均分（四舍五入取整數(shù)）劃定。

在筆試合格分?jǐn)?shù)線上線人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按規(guī)定比例確定面試對(duì)象。崗位招聘計(jì)劃數(shù)2名及以下的按1：3，3名及以上的按1：2確定，不足的按實(shí)際人數(shù)�？忌鷳�(yīng)隨時(shí)關(guān)注慈溪人才網(wǎng)公布的筆試成績(jī)和面試入圍人員名單。

（三）資格復(fù)審

資格復(fù)審由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施。

資格復(fù)審對(duì)象須提供以下證件的原件和復(fù)印件：本人身份證、戶(hù)口簿或經(jīng)當(dāng)?shù)毓�安部門(mén)蓋章后的集體戶(hù)口簿首頁(yè)和本人信息頁(yè)復(fù)印件（其中因上學(xué)曾遷出戶(hù)口的寧波生源2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供記載有戶(hù)口遷出記錄的原戶(hù)口簿或公安部門(mén)出具的高校入學(xué)前的戶(hù)口所在地證明；碩士及以上學(xué)位研究生可不提供戶(hù)口簿）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)證件（證明）。招聘崗位有職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格要求的，還須提供相應(yīng)的證件（證明）原件和復(fù)印件;招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，還須提供工作經(jīng)歷證明（其中有具體崗位工種的工作經(jīng)歷要求的，需在提供的工作經(jīng)歷證明中說(shuō)明具體從事崗位、工種及職責(zé)情況）原件；報(bào)考中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)慈溪市支會(huì)法務(wù)崗位的還須提供大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試成績(jī)單或證書(shū)的原件和復(fù)印件；報(bào)考專(zhuān)設(shè)殘疾人崗位的，還需提供第二代殘疾人證原件和復(fù)印件；報(bào)考鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理（3）崗位的全日制大學(xué)生退役士兵還應(yīng)提供《退役士兵證》原件及復(fù)印件。

留學(xué)人員還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件和復(fù)印件。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在資格復(fù)審時(shí)未能提供報(bào)考崗位要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)者，不得參加面試。

面試實(shí)施2天前，書(shū)面確認(rèn)不參加面試的，在該崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線上線人員中按筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

面試實(shí)施前2天內(nèi)提出不參加面試，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，以及資格復(fù)審不合格等情形而空缺的面試名額，均不再遞補(bǔ)。

（四）面試

通過(guò)資格復(fù)審的參加面試。面試主要測(cè)試言語(yǔ)表達(dá)能力、綜合分析能力、解決問(wèn)題能力、人際協(xié)調(diào)能力、自我認(rèn)知等，滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。

面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不再遞補(bǔ)。

總成績(jī)由折合成百分制的筆試成績(jī)的60%與面試成績(jī)的40%計(jì)算合成，即總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.5×60%+面試成績(jī)×40%。若總成績(jī)相等則以筆試成績(jī)高者排位在前，如筆試成績(jī)?nèi)圆⒘�，則增加客觀題測(cè)試后得分高者排位在前。

（五）體檢

各招聘崗位，均在面試合格人員中根據(jù)總成績(jī)高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。體檢參照2016年寧波市考試錄用公務(wù)員體檢的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（其中專(zhuān)設(shè)殘疾人招聘崗位肢體部分體檢要求從其招聘條件）。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在同一崗位面試合格人員中，按總成績(jī)高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（六）考察

考察在體檢合格人員中進(jìn)行。考察參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行。因放棄考察或考察不合格，可在面試合格人員中按規(guī)定程序進(jìn)行遞補(bǔ)。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)�？疾旖Y(jié)論為不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的淘汰。

考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（七）公示、聘用

考察合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員名單在慈溪人才網(wǎng)上公示7天。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額可在面試合格人員中按規(guī)定程序予以遞補(bǔ)；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

截止擬聘用公示結(jié)束之日，以后因故造成招聘崗位計(jì)劃空缺的不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員接到報(bào)到通知后，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。聘用人員應(yīng)按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核不符合崗位聘用條件的，解除聘用合同。聘用人員如戶(hù)籍性質(zhì)仍為農(nóng)業(yè)家庭戶(hù)的，必須在試用期或執(zhí)行初期工資期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶(hù)手續(xù)（聘用人員戶(hù)籍所在地已實(shí)施戶(hù)籍制度改革且不再辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非手續(xù)的地區(qū)除外）；沒(méi)有辦理的，在試用期或執(zhí)行初期工資期滿(mǎn)時(shí)，解除聘用合同。

（八）其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名；報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

2.截止2016年9月13日戶(hù)口尚在遷移中的人員不得報(bào)考（碩士及以上學(xué)位研究生、寧波生源2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生除外），報(bào)考人員注冊(cè)報(bào)名時(shí)應(yīng)確認(rèn)本人落戶(hù)情況并如實(shí)填寫(xiě)。

3.工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2016年9月13日。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。招聘崗位要求的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件須在2016年9月13日及之前取得。

4.報(bào)考人員必須在9月13日—9月18日期間注冊(cè)及報(bào)名，僅注冊(cè)不報(bào)名無(wú)效。工作人員進(jìn)行資格初審時(shí)以報(bào)考人員最后選定的報(bào)考崗位為準(zhǔn)。

5.對(duì)報(bào)名人數(shù)較少的崗位，將直接審核報(bào)考者的相關(guān)證件（證明）原件，不能提供的按不合格處理。

資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)不足招聘指標(biāo)3倍的崗位，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。對(duì)部分緊缺、特殊的崗位將視情適當(dāng)降低開(kāi)考比例，核減或取消的招聘計(jì)劃在慈溪人才網(wǎng)予以公布。招聘計(jì)劃取消的，報(bào)考該崗位的審核合格人員可自接到取消計(jì)劃通知起12小時(shí)內(nèi)進(jìn)行改報(bào)，逾期未改報(bào)的視作放棄改報(bào)。

6.與招聘單位負(fù)責(zé)人有規(guī)定的回避情形的，不能報(bào)考。

7.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，須征得所在單位和主管部門(mén)同意，在報(bào)到通知規(guī)定的報(bào)到期限內(nèi)不能出具同意報(bào)考證明（意見(jiàn)）或不能解除聘用關(guān)系的，取消聘用資格。

8.聘用人員的崗位聘任及崗位等級(jí)的核準(zhǔn)，按我市現(xiàn)行事業(yè)單位崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

9.新聘用到鎮(zhèn)（街道）所屬事業(yè)單位的人員，工作服務(wù)期須滿(mǎn)5年。聘用到其他事業(yè)單位的服務(wù)期按我市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

10.本次招聘的事業(yè)單位，若今后批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理，本次公開(kāi)招聘的人員按所在單位批準(zhǔn)參照及人員過(guò)渡時(shí)的條件、要求和程序等規(guī)定，確定參照管理資格條件、過(guò)渡或分流等事項(xiàng)。

11.報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的；偽造、涂改證件或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格行為的，給予當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無(wú)效和2年內(nèi)不得參加相應(yīng)考試的處理。

12.我市組織人力社保部門(mén)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我市組織人力社保部門(mén)無(wú)關(guān)。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0574-63938255、63938256。

監(jiān)督電話(huà)：0574-63980616。

上述電話(huà)請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間聯(lián)系。

附件：2016年慈溪市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表

中共慈溪市委組織部

慈溪市人力資源和社會(huì)保障局

2016年9月6日

附件：2016年慈溪市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.xls