為充實(shí)河海街道基層工作力量，經(jīng)研究，決定公開招聘社會化用工人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘方式
招聘按公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審、公示等七個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。
二、招聘人數(shù)
財(cái)政財(cái)務(wù)核算人員2名。
三、招聘條件
遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的資格條件。(崗位簡介表詳見附件)
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2016年9月6日～2016年9月18日(上午8:30～11:30，下午1:00～5:00)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：河海街道人力資源和社會保障服務(wù)所(晉陵北路217號，現(xiàn)代城C-18號)。
3、報(bào)名時(shí)須提供下列資料：
(1)身份證、戶口簿、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件各1份。
(2)近期免冠1寸彩色照片3張。
(3)提供相關(guān)單位出具的2年及以上從事會計(jì)工作證明。
(4)會計(jì)人員從業(yè)資格證原件和復(fù)印件各1份。
4、報(bào)考人員必須保證所提供的證明材料真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，立即取消應(yīng)聘資格。
5、報(bào)名結(jié)束后，由河海街道紀(jì)工委和組織人事部門對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確認(rèn)其是否符合公開招聘條件。
(二)筆試
1、開考比例為1:3，報(bào)名結(jié)束后，若達(dá)不到開考比例，由河海街道組織人事部門按規(guī)定的程序核減招考計(jì)劃。
2、對符合公開招聘條件的人員，統(tǒng)一組織筆試。筆試為公共基礎(chǔ)知識考試，采用閉卷方式，筆試成績占總成績的50%。
3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(三)面試
1、面試按筆試成績由高分到低分，按1:3的比例確定人選。若不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
2、面試成績占總成績的50%。
3、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢
1、根據(jù)考生的總成績，按照招考計(jì)劃1:1的比例由高分到低分確定參加體檢人選。
2、體檢由河海街道組織人事部門統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
3、若考生體檢不合格，則按總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)考察(政審)與公示
1、對體檢合格人員，由河海街道組織對其進(jìn)行政審，重點(diǎn)考察(政審)其在重大政治問題上的立場及現(xiàn)實(shí)生活中的道德品行。
2、根據(jù)考察(政審)結(jié)果提出擬聘用人選，報(bào)請河海街道黨工委研究決定，并在街道轄區(qū)內(nèi)公示。
3、公示結(jié)果無異議的，辦理錄用手續(xù)。
五、管理方法與待遇
1、人員一經(jīng)錄用，簽訂勞動(dòng)合同，并交納五險(xiǎn)一金。
2、被錄用人員與原單位存在合同(協(xié)議)關(guān)系的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
六、監(jiān)督與咨詢
招聘咨詢電話：85129826、85190370。
河海街道紀(jì)工委監(jiān)督電話：85115969。
附件：2016年河海街道公開招聘工作人員崗位簡介表
二○一六年九月五日