一、招聘原則

　　堅持“德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰藴�，嚴格選聘程序，貫徹“公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。

　　二、招聘的基本條件

　　(一)擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正。

　　(二)熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德。

　　(三)身體健康，具備適應崗位要求的身體條件。

　　(四)年齡要求詳見《石家莊學院引進高層次人才暫行辦法》(附件1)

　　(五)具有與選聘崗位要求相適應的學歷學位、職稱、專業(yè)和技能等相關條件。

　　(六)具備崗位所需要的其他條件。

　　三、招聘崗位、人數(shù)、條件

　　招聘崗位、人數(shù)、條件詳見附件《石家莊學院2016年博士、正高級人才需求計劃》(附件2)。

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　四、招聘方法與程序

　　(一)報名

　　應聘人員與用人部門聯(lián)系報名，聯(lián)系咨詢方式見《石家莊學院2016年博士、正高級人才需求計劃》，填寫《石家莊學院應聘人員情況登記表》(附件3)，同時發(fā)送至用人部門聯(lián)系人郵箱和人事處郵箱(sjzxyzhaopin@126.com)，郵件命名：16博士正高選聘+姓名+招聘崗位+專業(yè)。

　　(二)提交材料，進行初選

　　報名同時應聘人員向用人部門提交如下材料，用人部門根據需求條件對應聘人員進行初選。

　　1.個人簡歷(帶照片)：包括應聘人員基本情況、初始學歷/學位、最高學歷/學位、學習經歷(自大學起)、工作經歷(工作崗位、職務、離職原因等)、教學成果、科研成果等情況及有必要向學校說明的其他情況。

　　2.相關佐證材料：身份證、原始學歷學位證書、最高學歷學位證書、學習成績單、資格證書、獲獎證書、教學科研成果、行業(yè)資歷證明等材料原件及復印件。

　　(三)復審、考核

　　學校對通過初選的應聘人員進行復審，確定擬考核人選，由相關部門組成考核小組對通過復審者進行綜合考核�？己藭r間、地點及其他事項另行通知。

　　(四)體檢

　　經學校研究通過綜合考核的人選，參加統(tǒng)一組織的體檢。

　　(五)考察

　　對體檢合格者政治思想、道德品質、現(xiàn)實表現(xiàn)、婚育情況等進行考察。

　　(六)公示、聘用審批

　　對考核、體檢、考察合格者進行公示。經公示無異議的，按有關規(guī)定辦理相關入職手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。

　　報名聯(lián)系方式：見需求計劃

　　學校人事處聯(lián)系電話：0311-66617075

　　附件1：石家莊學院引進高層次人才暫行辦法

　　附件2：石家莊學院2016年博士、正高級人才需求計劃.xls

　　附件3：石家莊學院應聘人員情況登記表