為加強(qiáng)我市市容環(huán)境管理，加快城市管理規(guī)范化，法制化進(jìn)程，經(jīng)市政府同意，公開招聘合同制城管協(xié)管員，為確保招聘工作有序進(jìn)行，特制定本方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘名額、及待遇
1、合同制城管協(xié)管員15名,男性。
2、簽訂勞動(dòng)聘用合同，月工資1200元，為其繳納“五險(xiǎn)一金”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金)。
三、招聘條件
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
2、具有訥河市戶籍應(yīng)往屆退役士兵，城鄉(xiāng)不限。年齡27周歲以下(1989年9月19日以后出生);身高在1.65米以上，學(xué)歷不限。
四、招聘程序
1、制定招聘方案。
2、公布招聘信息。通過以下兩種形式公布招聘信息：(1)在訥河市電視臺(tái)公布公告;(2)在訥河市政府網(wǎng)站公布招聘信息。
3、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2016年9月26日至9月28日每天8：00-17:00
報(bào)名地點(diǎn)：訥河市人力資源市場(chǎng)一樓東大廳
咨詢電話：13079676868 3333215
報(bào)名時(shí)攜帶：身份證、戶口本、退役證及軍人檔案復(fù)印件一份，一寸近期免冠照片三張，戶口所在地派出所出具的《現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明》。
4、資格審查。由資格審查小組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格條件審查，確認(rèn)報(bào)名資格。資格審查小組由人社局、勞動(dòng)就業(yè)局、城管局相關(guān)人員組成。
5、考試�？荚嚥扇」P試形式進(jìn)行。內(nèi)容為《黑龍江省市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》(10分)、公共基礎(chǔ)知識(shí)(80分)、時(shí)事政治(10分)，筆試成績(jī)滿分100分。
錄取原則：筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人員。
6、體檢與考核：由人社局、城管局、勞動(dòng)就業(yè)局組織應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照考試錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。
應(yīng)聘人員經(jīng)體檢或考核不合格的，不得聘用，空出的崗位，按考試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。體檢和考核合格的應(yīng)聘人員確定為擬應(yīng)聘用人員。
7、公示：對(duì)擬聘人員在訥河政府網(wǎng)上公示并按照聘用管理程序辦理聘用手續(xù)，市城管局與之簽定聘用合同。
8、聘用：試用期為3個(gè)月，試用期滿組織相關(guān)人員對(duì)新聘用人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)及遵守法律法規(guī)和業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，試用期考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。聘用合同期為一年，聘用期滿經(jīng)考核合格的根據(jù)工作需要經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)聘。
五、招聘紀(jì)律
(一)為做好本次招聘工作，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組織，負(fù)責(zé)招聘工作的具體實(shí)施
(二)嚴(yán)肅紀(jì)律 強(qiáng)化監(jiān)督
1、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、管理。明確分工，認(rèn)真組織。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
2、市人社局要認(rèn)真履行監(jiān)督管理職能，對(duì)招聘過程中違反干部人事紀(jì)律的行為，要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。
3、嚴(yán)格招聘紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試和聘用資格;對(duì)違反招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或予以相應(yīng)處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。