江西省總工會(huì)干部學(xué)校2016年下半年公開(kāi)招聘工作人員公告（109）
一、單位簡(jiǎn)介
江西省總工會(huì)干部學(xué)校位于南昌市新建區(qū)望城鎮(zhèn)宏福大道669號(hào)，是江西省總工會(huì)直屬全額撥款正處級(jí)事業(yè)單位，具有教育培訓(xùn)、調(diào)研科研、政策咨詢?nèi)舐毮�，是全省工�?huì)干部教育培訓(xùn)的重要陣地。
學(xué)校的主要職責(zé)是：圍繞黨在各個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)，根據(jù)黨的工運(yùn)方針和大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求，按照全總工會(huì)干部培訓(xùn)規(guī)劃，承擔(dān)對(duì)全省工會(huì)干部進(jìn)行政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)等免費(fèi)教育培訓(xùn)任務(wù)。
二、招聘崗位、人數(shù)、條件
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崗位 代碼 |
崗位名稱(chēng) |
招聘人數(shù) |
崗位條件 |
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200109001 |
教師崗 |
1 |
法學(xué)理論，民商法學(xué)專(zhuān)業(yè)；全日制統(tǒng)招研究生學(xué)歷，碩士學(xué)位。第一學(xué)歷要求全日制統(tǒng)招法學(xué)或勞動(dòng)關(guān)系專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位（不含專(zhuān)升本）；需2年及以上工作經(jīng)歷；年齡30歲及以下（1985年9月1日后出生）。 |
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200109002 |
網(wǎng)絡(luò)及設(shè)備管理維護(hù)崗 |
1 |
計(jì)算機(jī)類(lèi)，電子信息類(lèi)專(zhuān)業(yè)；全日制統(tǒng)招大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；年齡30歲及以下（1985年9月1日后出生）；本崗位要求經(jīng)常住校維護(hù)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，適合男性。 |
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100109001 |
管理崗 |
1 |
專(zhuān)業(yè)不限，全日制統(tǒng)招大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，需2年及以上工作經(jīng)歷，年齡30歲及以下（1985年9月1日后出生）。 |
三、報(bào)名辦法
1、報(bào)名時(shí)間和方法：2016年10月10日9:00點(diǎn)—10月14日16:00，登錄江西人事考試網(wǎng)（www.jxpta.com）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。具體按《江西省2016年下半年省直事業(yè)單位招聘工作人員公告》操作。
2、請(qǐng)報(bào)名人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件要求，不具備崗位條件要求者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。要誠(chéng)信報(bào)考，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格和聘用資格。
3、聯(lián)系方式
①聯(lián)系人（資格初審）：李明珂
聯(lián)系電話：0791-83637689
②單位網(wǎng)址：http://www.jxgh.org.cn/電子郵箱:無(wú)
③通信地址：南昌市新建區(qū)望城鎮(zhèn)宏福大道669號(hào)
郵編：330103
四、考試、資格復(fù)查、面試
1、考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%、面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
2、筆試時(shí)間：2016年10月30日參加省人事考試中心統(tǒng)一舉行的《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》考試，具體安排見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3、對(duì)考生筆試答卷進(jìn)行答案雷同檢測(cè)，確定作答雷同科目的考生成績(jī)按《江西省錄（聘）用考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》予以處理。
4、根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:4的比例確定參加面試人員。
5、資格復(fù)查須提供的材料包括：準(zhǔn)考證，身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，工作經(jīng)歷證明，崗位條件中要求的等級(jí)證書(shū)。時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系方式等，待筆試成績(jī)公布后發(fā)布。
6、面試采取結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、體檢、考核
1、根據(jù)筆試、面試的總成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。
2、對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察和公示。
六、聘用、待遇
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示和試用期滿后，辦理聘用手續(xù)。享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資、福利待遇。