什邡市人力資源和社會(huì)保障局

什邡市林業(yè)局

  關(guān)于2016年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告

 

    根據(jù)《德陽(yáng)市事業(yè)單位面向社會(huì)考核聘用工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定，什邡市林業(yè)局下屬事業(yè)單位九頂山省級(jí)自然保護(hù)區(qū)什邡管理站編制內(nèi)崗位現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員1名。為開展好此項(xiàng)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、原則和方式

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、公開考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、公開招聘的崗位、名額

九頂山省級(jí)自然保護(hù)區(qū)什邡管理站專業(yè)技術(shù)崗位工作人員1名。

三、報(bào)名條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2. 政治思想素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正。

3.具有碩士研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位，學(xué)歷學(xué)位國(guó)家認(rèn)可。學(xué)歷專業(yè)為林學(xué)類。

4. 年齡在18至35周歲（即1980年10月10日至1998年10月10日出生）。

5. 2016年7月31日前畢業(yè)，以畢業(yè)證書及學(xué)位證書落款日期為準(zhǔn)。

6.身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及后續(xù)標(biāo)準(zhǔn)。

（二）凡有下列情形之一者不得報(bào)名

1．曾受刑事處罰；

2．曾被開除公職；

3．曾經(jīng)違法生育；

4．尚未解除黨紀(jì)或政紀(jì)處分；

5．涉嫌違法或違紀(jì)正在接受審查；

6．尚在人事考試有關(guān)禁考期內(nèi)；

7．應(yīng)當(dāng)回避，見本公告第五部分之（一）；

8．試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員；

9．現(xiàn)役軍人；

10．其他按規(guī)定不得聘用的。

四、工作程序

（一）報(bào)名及資格審查

1. 報(bào)名時(shí)間：2016年10月10日至2016年10月14日,上午8:30-12:00，下午14：30-18:00。

2. 報(bào)名地點(diǎn)：什邡市林業(yè)局二樓辦公室（什邡市方亭街道鎣華山路北段38號(hào)）。咨詢電話：(0838)8109000。

 3. 報(bào)名要求：

    報(bào)名者須持《什邡市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件1）（一式三份，貼照片）、未就業(yè)保證書（附件3）或已就業(yè)保證書（附件2），報(bào)名時(shí)須提交本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各一份。

4.資格審查：報(bào)名時(shí)，由什邡市林業(yè)局對(duì)考生資格進(jìn)行初審，什邡市人力資源和社會(huì)保障局復(fù)審。資格審查合格發(fā)放面試通知書，面試時(shí)間及地點(diǎn)以通知書為準(zhǔn)。

5.面試比例：按考生人數(shù)與崗位名額3:1的比例進(jìn)入面試，如達(dá)不到開考比例，由人事主管部門批準(zhǔn)可以降至2:1或者1:1。

（二）考試

1. 內(nèi)容和方式

面試參照《德陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定組織。主要考核考生報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)、操作能力等方面的情況。通過(guò)綜合面試，考察考生是否具備從事擬聘崗位的工作能力，考試分?jǐn)?shù)滿分為100分。

2. 成績(jī)排名與查詢

面試結(jié)束后，在什邡之窗網(wǎng)站（http://www.shifang.gov.cn/）上公示所有考生的成績(jī)。

所有崗位以考生人數(shù)與招聘名額1:1比例，將同崗位參加過(guò)面試的考生按成績(jī)從高到低排名，確定進(jìn)入體檢人員。

（三）體檢

進(jìn)入體檢人員持本人居民身份證原件按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，按要求在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院體檢。正檢無(wú)法一次性全檢的，所缺項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次補(bǔ)檢。正檢、補(bǔ)檢未能一次性合格的，問題項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次復(fù)檢，是否合格以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消其公開招聘資格；因各種原因產(chǎn)生缺額時(shí)，空缺名額依次等額遞補(bǔ)同崗位參加面試考生。體檢合格方可進(jìn)入考察。

（四）考察與公示

由什邡市人力資源和社會(huì)保障局組織用人單位的主管部門，對(duì)擬聘人員組織實(shí)施考察，內(nèi)容包括擬聘用對(duì)象的思想政治素質(zhì)、法紀(jì)觀念、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)（學(xué)習(xí)成績(jī)）、業(yè)務(wù)素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及是否符合回避規(guī)定等。

對(duì)考察合格的擬聘人員，在什邡市什邡之窗（http://www.shifang.gov.cn/）上公布所有考生的成績(jī)。

公示期間，接受實(shí)名制舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)有反映的要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，經(jīng)核實(shí)不宜聘用的取消其資格，空缺名額依次遞補(bǔ)同崗位參加面試的考生。對(duì)無(wú)反映或有反映但不影響聘用的人員按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（五）資格終審與辦理聘用手續(xù)

聘用前，由什邡市人力資源與社會(huì)保障局對(duì)經(jīng)上述程序合格的人員進(jìn)行資格終審，資格終審合格方可辦理聘用手續(xù)，不合格的取消其資格，產(chǎn)生的缺額依次遞補(bǔ)同崗位已參加面試的考生。
    新聘在編在職工作人員實(shí)行聘用制，與用人單位簽定《聘用合同書》，按照有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行管理。

本人被錄取后，自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，自愿在招聘單位工作5周年及以上，方可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)流（調(diào)）動(dòng)到其他事業(yè)單位。

五、有關(guān)要求

（一）嚴(yán)格實(shí)行回避

凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（二）嚴(yán)肅招考風(fēng)紀(jì)

督促誠(chéng)信報(bào)考，狠抓考風(fēng)考紀(jì)，打擊弄虛作假，嚴(yán)防違規(guī)舞弊，確保公開、公平、公正。

（三）嚴(yán)把監(jiān)管關(guān)口

對(duì)違反相應(yīng)規(guī)定的應(yīng)聘人員取消公招資格，若已被聘用則解除聘用。對(duì)違反相應(yīng)規(guī)定的工作人員，按規(guī)定處理追責(zé)。

什邡市紀(jì)委（監(jiān)察局），電話（0838）8202533。

 

 

附件：1《什邡市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》

      2.《2016年什邡市林業(yè)局下屬事業(yè)單位公開考核招聘研究生已就業(yè)保證書》

      3.《2016年什邡市林業(yè)局下屬事業(yè)單位公開考核招聘研究生未就業(yè)保證書》

 

 

什邡市人力資源和社會(huì)保障局  什邡市林業(yè)局

2016年9月26日

1《什邡市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》.doc

 2.《2016年什邡市林業(yè)局下屬事業(yè)單位公開考核招聘研究生已就業(yè)保證書》.doc

3.《2016年什邡市林業(yè)局下屬事業(yè)單位公開考核招聘研究生未就業(yè)保證書》.doc