2016年迪慶州住房公積金管理中心新補(bǔ)充工作人員公開招聘公告
為適應(yīng)事業(yè)單位人事制度改革的需要，根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（云人﹝2004﹞37號）、《迪慶州事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》（迪政辦發(fā)﹝2003﹞49號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作重點(diǎn)環(huán)節(jié)的通知》(云組通﹝2012﹞45號)的規(guī)定，經(jīng)研究,決定對2016年住房公積金管理中心新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試，公開招聘�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開報(bào)名、統(tǒng)一考試，德、智、體、能全面考核的辦法擇優(yōu)聘用。
二、范圍、對象及條件
（一）范圍、對象：取得國家教育行政部門承認(rèn)的學(xué)歷，符合崗位條件的迪慶戶籍未就業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)生。
(二)條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、熱愛祖國，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心、責(zé)任感，有全心全意為人民服務(wù)的思想；
4、符合所報(bào)考崗位的條件；
5、身體健康，年齡在18—35周歲（相對應(yīng)出生年月：1981年10月——1998年10月）之間的人員。年齡條件的計(jì)算截止時(shí)間為2016年10月1日。
三、招考計(jì)劃和崗位
根據(jù)《關(guān)于對<迪慶州住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局黨組關(guān)于州住房公積金管理中心新招聘系統(tǒng)管理員的請示>的復(fù)函》（迪人社函﹝2016﹞18號）：擬招聘迪慶州住房公積金管理中心工作人員1名(具體崗位詳見崗位表)。
四、報(bào)名事宜
(一)報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名
(二)報(bào)名時(shí)間：2016年10月17日上午9:00-12:00，下午14：30-17:30
(三)報(bào)名地點(diǎn)：迪慶州住房公積金管理中心辦公室（香格里拉市康珠大道149號）
(四)報(bào)名所需材料：
1、近期半寸免冠彩色照片2張（照片背面需注明姓名）;
2、《畢業(yè)證書》、《學(xué)位證書》、《身份證》（第二代有效居民身份證原件）、《戶口薄》(或戶籍證明)、《就業(yè)報(bào)到證》、《就業(yè)推薦表》的原件及復(fù)印件。
(五)報(bào)名要求：
1、本人或委托他人報(bào)名，均需當(dāng)場提供所需材料。
2、報(bào)名人員提交的報(bào)名申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。
3、報(bào)名人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名。
（六）不符合報(bào)名條件的情形
1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，被確定為2016年10月以前全國范圍內(nèi)人力資源和社會保障部門招考的擬錄用人員；在職公務(wù)員及參公管理單位人員、專業(yè)技術(shù)人員（含試用期內(nèi)人員）;在讀的非2016年畢業(yè)的高校（本科）學(xué)生;現(xiàn)役軍人。
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾在2014-2016年內(nèi)人力資源和社會保障部門組織的任何考試中作弊的人員；曾被開除公職的人員或有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他人員。
如有上述人員報(bào)名，請及時(shí)向迪慶州人力資源和社會保障局反映，一經(jīng)查實(shí)將取消報(bào)名資格。
(七)報(bào)名程序
1、報(bào)名人員首先到迪慶州住房公積金管理中心辦公室報(bào)名，并進(jìn)行資格初審。
2、報(bào)名人員經(jīng)復(fù)審合格后，報(bào)名完成。
(八)考試費(fèi)用：本次考試不收取任何考試費(fèi)用。
在招聘過程中，我中心不會向報(bào)考者收取任何費(fèi)用，請?zhí)岣呔�，�?jǐn)防受騙。
考生準(zhǔn)考證：領(lǐng)取時(shí)間：2016年10月25日上午9:00-12:00，下午14:30-17：30
領(lǐng)取地點(diǎn)：迪慶州住房公積金管理中心辦公室
（十）報(bào)名監(jiān)督和咨詢電話：0887-8225422
五、考試
考試采取筆試和面試（或?qū)嵶鳎┫嘟Y(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）筆試：
1、筆試考試內(nèi)容以理工類計(jì)算機(jī)專業(yè)為主，不指定用書。筆試試題為標(biāo)準(zhǔn)化試題（即客觀題），以百分制計(jì)。
2、筆試考試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證�？忌鷧⒓涌荚嚂r(shí)必須攜帶準(zhǔn)考證、第二代有效居民身份證原件（無身份證者，必須攜帶戶口薄原件），考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
3、筆試采用閉卷的方式進(jìn)行
4、筆試加分政策：根據(jù)《迪慶州事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》（迪政辦發(fā)﹝2003﹞49號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對州內(nèi)藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五個(gè)少數(shù)民族考生給予筆試加分照顧。
（二）面試（或?qū)嵶鳎?/P>
1、面試（或?qū)嵶鳎﹥?nèi)容以考察專業(yè)知識為主，以百分制計(jì)。
2、招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過1:2以上比例的進(jìn)行筆試考試后，按筆試總成績(含民族照顧分)從高分到低分，以1:2比例進(jìn)入面試或?qū)嵶鳎ㄈ艄P試總成績加民族照顧分進(jìn)入面試或?qū)嵶鞯淖詈笠幻⒘械囊徊⒘袨槊嬖嚾藛T）。
3、面試或?qū)嵶饔傻蠎c州住房公積金管理中心按照《迪慶州事業(yè)單位公開招考工作人員面試（或?qū)嵶鳎⿲?shí)施暫行辦法》（迪人﹝2004﹞14號）的規(guī)定，提出具體面試（或?qū)嵶鳎┓桨�，�?jīng)迪慶州住建局審核，并報(bào)迪慶州人力資源和社會保障局審批后，在監(jiān)督組的監(jiān)督下，由迪慶州住建局和迪慶州住房公積金管理中心組織實(shí)施面試（或?qū)嵶鳎?/P>
4、參加面試（或?qū)嵶鳎┤藛T因自行放棄面試資格導(dǎo)致崗位不足的，按筆試總成績(含民族照顧分)在達(dá)到最低分?jǐn)?shù)要求的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次（放棄面試人員必須在面試前7天向迪慶州迪慶州住房公積金管理中心提交放棄面試申請，否則視為違紀(jì)人員）。
六、體檢及招聘
（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定并結(jié)合行業(yè)、崗位特點(diǎn)確定。
（二）招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過1:2以上比例時(shí)，按筆試總成績(含民族照顧分)占50%，面試成績占50%的方法計(jì)算考試總成績，根據(jù)招聘崗位數(shù)，按考試總成績從高分到低分1:1的比例，確定體檢人員；若在確定體檢人員時(shí)最后一名考試總成績并列的,按筆試總成績(含民族照顧分)高者確定為體檢人員。
（三）招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例是1:1時(shí)，筆試不帶入面試,面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線60分（含60分），以1:1確定體檢人員。
（四）體檢合格者即為擬招聘人員，若出現(xiàn)體檢不合格或不能按時(shí)參加體檢的取消招聘資格，以報(bào)考該崗位的成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。
（五）經(jīng)考試、考核和體檢合格的人員，辦理招聘手續(xù)并與用人單位簽訂聘用合同。
七、招聘紀(jì)律
(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大、政協(xié)、紀(jì)委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界監(jiān)督。招聘單位的主管部門、州人力資源和社會保障部門、州紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。
（二）招聘工作過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊行為的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對無理取鬧、妨礙招聘工作、擾亂招聘秩序的考生根據(jù)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
(三)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄、招聘考試，已招聘人員解除招聘手續(xù)及聘用合同：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;
2、在考試、考核和體檢過程中作弊的;
3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
(四)聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。
八、其他事項(xiàng)
(一)有下列情形之一的，視為自動放棄。
1、擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);
2、公示期滿7個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上報(bào)考人員本人的。
（二）在監(jiān)督組監(jiān)督下進(jìn)行張榜公布：筆試總成績（含民族照顧分）公布第一榜；進(jìn)入面試人員公布第二榜；面試成績公布第三榜、參加體檢人員和擬招聘人員公布第四榜。
（三）未盡事宜按照《迪慶州事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》（迪政辦發(fā)﹝2003﹞49號）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)本公告由迪慶州住房公積金管理中心負(fù)責(zé)解釋。
九、監(jiān)督電話：
迪慶州行政監(jiān)察局：0887-8232025
迪慶州人力資源的社會保障局人力資源市場科：0887-8226003
公告發(fā)布之日起可以通過以下網(wǎng)站查詢:
迪慶州人民政府網(wǎng)(www.diqing.gov.cn)
迪慶州信息公開門戶網(wǎng)站（http://dq.xxgk.yn.gov.cn）
附件：
1、2016年迪慶州住房公積金管理中心新補(bǔ)充工作人員公開招聘崗位表
2、云南省2016年度公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄
迪慶州住房公積金管理中心
二〇一六年九月三十日
1、2016年迪慶州住房公積金管理中心新補(bǔ)充工作人員公開招聘崗位表.rar