2016年鳳臺縣融諧城市管理服務(wù)有限公司招聘城市協(xié)管人員公告
根據(jù)縣政府會議紀要精神，因工作需要，鳳臺縣融諧城市管理服務(wù)有限公司現(xiàn)面向社會招聘13名城市協(xié)管員。
一、招聘原則
民主、公開、競爭、擇優(yōu)；面向社會、公開招聘；考試考核、擇優(yōu)聘用；統(tǒng)一組織、分步實施。
二、招聘條件
報考人員須同時具備以下條件：遵紀守法；具有本縣戶籍；身體健康，能勝任崗位工作。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
3、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
4、現(xiàn)役軍人；
5、在讀的全日制普通高校學生；
6、法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
具體招聘崗位及條件見《2016年鳳臺縣融諧城市管理服務(wù)有限公司招聘城市協(xié)管人員崗位計劃表》（附件1）。
三、報名
（一）報名方式
采用網(wǎng)上報名方式，報名網(wǎng)站為鳳臺縣人力資源和社會保障網(wǎng)（http://news.ft.gov.cn/fthrss/）。
（二）報名時間
2016年10月8日9︰00至10月12日16︰00，逾期不予補報。
（三）報名程序
登陸報名網(wǎng)站→詳閱招聘公告和崗位計劃表→簽署誠信承諾書→填寫報名表→上傳照片→自我確認→網(wǎng)上繳費。
（四）網(wǎng)上報名
報考人員必須符合報考崗位的條件，每位報考人員限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報名時必須按要求如實、正確填寫《2016年鳳臺縣公開招聘城市協(xié)管人員報名表》，并上傳本人電子照片，照片必須符合規(guī)定格式（照片格式：近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度2.5cm，高度3.5cm，或?qū)捀叻直媛?95×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式，否則出現(xiàn)問題由報考人員本人負責。簽署“考生誠信承諾書”，進行自我確認。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，信息必須全部真實、有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實，取消其考試、聘用資格，責任由報考人員本人負責。
（五）網(wǎng)上繳費
報考人員于報名后至2016年10月13日16:00前可隨時登陸淮南人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過初審的，不能再報考其他崗位；未通過初審的，在2016年10月13日17:00之前可以修改信息改報其他崗位。通過審查的，根據(jù)省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按照每人每科45元標準收費，統(tǒng)一筆試共兩科每人交報名費90元。報考人員通過第三方支付平臺進行網(wǎng)上繳費。繳費截止時間為2016年10月14日12︰00，逾期不繳費的，視為自動放棄。
四、統(tǒng)一筆試
統(tǒng)一筆試由縣人事服務(wù)和人事考試中心負責組織實施。命題、制卷、閱卷、計分委托專門機構(gòu)負責。
（一）筆試科目
筆試科目：《綜合知識》。
（二）筆試內(nèi)容
筆試內(nèi)容見《2016年鳳臺縣公開招聘城市協(xié)管人員筆試考試大綱》（附件2）。本次考試不指定任何教材、復習資料，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
（三）筆試時間與地點
時間：2016年10月23日（星期日）
8：00—9：30《綜合知識》
筆試地點以《準考證》為準。報考人員于2016年10月21日9︰00至10月22日16︰00登陸鳳臺縣人力資源和社會保障網(wǎng)自行打印《準考證》。考試時須憑本人《準考證》和有效身份證件進入考場。
（四）成績查詢
筆試科目成績以100分計算�？忌堄�2016年11月2日登陸鳳臺縣人力資源和社會保障網(wǎng)查詢筆試考試成績。
對照報考崗位，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按崗位實際招聘計劃數(shù)等額確定資格復審人選。
五、資格復審
參加資格復審的人員于2016年11月11日到鳳臺縣職教中心，由縣人力資源和社會保障局會同相關(guān)單位依據(jù)招聘條件和相關(guān)材料，對其進行資格審查。逾期不到的視為自動放棄，缺額從高分到低分依次等額遞補。
資格復審時，報考人員須提供本人有效居民身份證原件、戶口本原件、學歷證書原件、筆試準考證、報名資格審查表以及報考崗位所需的其他證件等材料。
經(jīng)審查不符合報考資格條件的考生，取消其體檢資格，缺額從高分到低分依次等額遞補。
六、體檢
體檢委托專業(yè)機構(gòu)負責組織實施。體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的確定為考核對象；體檢不合格的可申請復檢，復檢仍不合格的取消其聘用資格，缺額在同崗位報考人員中按筆試總成績高低順序依次等額遞補。體檢費用由考生自理。體檢時間、地點另行通知。
七、考核
考核工作堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的標準，根�?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)等情況，并對考核對象的報考資格進一步進行復審。實施考核時要成立考核工作小組，每組應(yīng)由2名以上工作人員組成。考核小組要通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面的意見、與本人面談等方式，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地做出評價并寫出書面考核意見。
經(jīng)考核合格的人員進行簽約聘用，考核不合格的人員取消其聘用資格。考核不合格出現(xiàn)崗位人選缺額的，從高分到低分依次等額遞補。
八、簽約聘用
對考核合格者，在鳳臺縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7天無異議后，按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系。新進人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。新進人員待遇實行基本工資與績效工資相結(jié)合的辦法，采取“基礎(chǔ)工資800元+績效工資600元”的發(fā)放模式，并按國家有關(guān)規(guī)定購買五險。
九、其他相關(guān)事宜
本《公告》由縣人力資源和社會保障局和縣城市行政管理執(zhí)法局共同負責解釋。
招聘工作嚴格執(zhí)行政策，嚴肅工作紀律，嚴格考風考紀�？h紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并自覺接受社會各界的監(jiān)督。
本次招聘工作相關(guān)信息，請登陸請登陸鳳臺政府網(wǎng)（http://www.ft.gov.cn/）、鳳臺縣人力資源和社會保障網(wǎng)（http://news.ft.gov.cn/fthrss/）查詢。
監(jiān)督電話：0554-8689712、0554-8689703。
咨詢電話：0554-8689711。
附件：1.《2016年鳳臺縣融諧城市管理服務(wù)有限公司招聘城市協(xié)管人員崗位計劃表》
2.《2016年鳳臺縣融諧城市管理服務(wù)有限公司招聘城市協(xié)管人員筆試考試大綱》
鳳臺縣人力資源和社會保障局
鳳臺縣城市行政管理執(zhí)法局
2016年9月27日
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附件1：2016年鳳臺縣融諧城市管理服務(wù)有限公司招聘城市協(xié)管人員崗位計劃表 | ||||||||||
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序 |
招聘單位 |
崗位 |
招聘崗 |
招聘 |
招聘條件要求 |
備注 | ||||
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性別 |
專業(yè) |
學歷（學位） |
年齡 |
其他 | ||||||
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1 |
鳳臺縣融諧城市管理服務(wù)有限公司 |
1628 |
管理 |
11 |
男 |
不限 |
高中及以上 |
1986年1月1日以后出生 |
||
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2 |
鳳臺縣融諧城市管理服務(wù)有限公司 |
1629 |
專業(yè)技術(shù) |
2 |
女 |
不限 |
全日制大專及以上 |
1986年1月1日以后出生 |
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附件2
2016年鳳臺縣融諧城市管理服務(wù)有限公開招聘城市協(xié)管人員筆試考試大綱
一、筆試時間：
2016年10月23日（星期日）
二、筆試內(nèi)容
2016年鳳臺縣公開招聘城市協(xié)管人員筆試科目：《綜合知識》。全部采用閉卷考試的方式。
《綜合知識》考試時限90分鐘，滿分100分。
三、作答要求
報考者務(wù)必攜帶的考試文具包括黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆和橡皮。報考者按照試卷要求分別用2B鉛筆在答題卡指定位置上作答或用黑色字跡的鋼筆、簽字筆在答題卡指定位置上作答。在非指定位置作答或不按要求作答一律無效。
四、《綜合知識》考試科目介紹
試題包括綜合常識、判斷推理、言語理解與表達、資料分析、語文知識和寫作五個部分，滿分為100分。試題分為客觀性和主觀性試題�？陀^性試題包括選擇題、判斷題等，主觀性試題主要為寫作，具體如下：
綜合常識：主要測查報考者應(yīng)知應(yīng)會的基本知識以及運用知識分析判斷、解決問題的基本能力。重點測查對國情社情和時事的了解程度、綜合管理基本素質(zhì)等，涉及政治、經(jīng)濟、法律、管理、人文等方面。
判斷推理：主要測查報考者對各種事物關(guān)系的判斷推理能力，涉及對語詞概念、事物關(guān)系和文字材料的理解、比較、組合、演繹、歸納、分析判斷等。
言語理解與表達：主要測查報考者對語言文字的綜合分析能力，具體反映報考者的閱讀、理解、分析與綜合、文字表達能力。主要是對句子一般意思和特定意義的理解；對比較復雜的概念和觀點的準確理解；對語句隱含信息的合理推斷；在干擾因素較多的情況下，能比較準確地辨明主旨、篩選信息。
資料分析：主要測查報考者對各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工的能力。這部分內(nèi)容通常由統(tǒng)計性的圖表、數(shù)字及文字材料構(gòu)成。
語文知識和寫作：包括現(xiàn)代漢語知識和各類寫作知識。主要測查報考者閱讀理解、綜合分析和文字表達能力。