2016年廣州市增城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位招用聘員公告
廣州市增城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位公開招用聘員工作方案已發(fā)布。報(bào)名時(shí)間：2016年10月10日至12日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)。報(bào)名地點(diǎn)：增城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公室(荔城街掛綠路23號(hào)四樓404室)。請(qǐng)參加本次事業(yè)單位考試的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，具體事業(yè)單位公告詳情如下。了解更多廣東事業(yè)單位招聘信息請(qǐng)點(diǎn)擊廣東事業(yè)單位考試網(wǎng)。
因工作需要，增城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局屬下增城區(qū)城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)管理辦公室、增城區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)面向社會(huì)公開招用聘員，現(xiàn)制定如下工作方案：
一、招用崗位性質(zhì)及人數(shù)
招用輔助管理類聘員11名。
二、招用對(duì)象和條件
(一)基本條件
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崗位 |
序號(hào) |
人數(shù) |
職位要求 |
備注 |
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區(qū)城鄉(xiāng)醫(yī)保辦 聘員 |
001 |
5 |
臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像專業(yè)全日制大專以上學(xué)歷，藥學(xué)類專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，35周歲以下。 |
從事醫(yī)療保險(xiǎn)窗口服務(wù)、工傷事故調(diào)處業(yè)務(wù)等工作。 |
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區(qū)勞動(dòng)保障 監(jiān)察大隊(duì) 聘員 |
002 |
1 |
臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像專業(yè)全日制大專以上學(xué)歷，藥學(xué)類專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，35周歲以下。 |
從事勞資糾紛調(diào)處、工傷事故調(diào)處、勞動(dòng)能力鑒定等工作。 |
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003 |
2 |
人力資源管理、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)全日制大專以上學(xué)歷，40周歲以下。 |
從事建筑工程類勞資糾紛和鎮(zhèn)（街）勞資糾紛調(diào)處等工作。 | |
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004 |
1 |
會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，35周歲以下。 |
從事勞資糾紛調(diào)處、人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)咨詢、企業(yè)工資核算等工作。 | |
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005 |
2 |
法學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)、勞動(dòng)保障專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，35周歲以下。 |
(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾受過刑事處罰、治安處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
2.被政府部門辭退、開除的;
3.違反計(jì)劃生育政策的。
三、招用程序
(一)報(bào)名
1.時(shí)間：2016年10月10日至12日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)。
2.地點(diǎn)：增城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公室(荔城街掛綠路23號(hào)四樓404室)。
3.報(bào)名要求：報(bào)考者需提供《報(bào)名表》一式兩份(登錄增城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)下載并填寫)、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、未婚證或計(jì)劃生育服務(wù)證，以上證件均需提供原件及復(fù)印件，交近期免冠小一寸彩色相片3張，本次實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不得由他人代報(bào)名，報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。
(二)筆試和面試
1.考試時(shí)間
筆試時(shí)間：10月14日(星期五)上午8時(shí)30分;面試時(shí)間：10月18日(星期二)上午8時(shí)30分。
2.考試地點(diǎn)
增城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室(荔城街掛綠路25號(hào)五樓)。
3.考試的內(nèi)容和形式
筆試內(nèi)容：001、002崗位主要考察醫(yī)療保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫作;003、004、005崗位主要考察勞動(dòng)保障基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫作。
面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要是對(duì)應(yīng)考者的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、體能能力等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，面試成績現(xiàn)場(chǎng)公布。面試實(shí)行考場(chǎng)封閉，參加人員要按要求依時(shí)到達(dá)考場(chǎng)參加考試，缺席均作棄權(quán)處理，不再安排補(bǔ)考。
筆試后按職位招聘人數(shù)1：5進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，達(dá)不到1：5比例的職位，按實(shí)際考試人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試、面試成績滿分均為100分，其中筆試成績占總成績40%、面試成績占總成績60%，分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。擬聘用人員按該職位的筆試、面試總成績從高到低排序聘用，總成績低于60分的不予聘用。
(三)體檢、考察、公示
考試結(jié)束后，按考試總成績由高到低的順序，等額確定參加體檢人員名單，體檢不合格者可依次替補(bǔ)人選。體檢參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由我局根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的要求進(jìn)行考察。
根據(jù)面試成績、體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員名單，并在增城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。公示無異議的，服從單位工作崗位安排的，按相關(guān)規(guī)定辦理招用手續(xù)，不服從崗位安排的，取消其聘用資格。
四、工資福利待遇
經(jīng)招用后簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，工資待遇參照增城區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘員工資福利標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定繳納社保和住房公積金。
五、其他事項(xiàng)
本招考公告及相關(guān)內(nèi)容由廣州市增城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：82752102�！ �
附件：招用聘員報(bào)名表.doc
廣州市增城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2016年10月6日