根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省會(huì)計(jì)人員服務(wù)中心擬面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡(jiǎn)介
浙江省會(huì)計(jì)人員服務(wù)中心系省財(cái)政廳直屬的公益一類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于縣處級(jí)，主要負(fù)責(zé)全省會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格(初、中級(jí))考試組織實(shí)施工作;負(fù)責(zé)全省(寧波除外)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育日常管理工作和會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試組織實(shí)施工作;組織全省高級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育面授培訓(xùn)和全省高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試的考務(wù)工作等。
二、招聘崗位及條件
本次公開招聘財(cái)會(huì)管理崗位1人，為專業(yè)技術(shù)崗位。
應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位下列具體要求：取得全日制研究生學(xué)歷及碩士以上學(xué)位，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)或財(cái)務(wù)管理專業(yè);持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證;年齡在35周歲及以下(1980年10月18日后出生)。
應(yīng)聘人員還需具備2016年底前正式到崗工作的條件。凡報(bào)名截止期前尚未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(含境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書)者，或難以配合招聘單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢、考核工作者，不宜應(yīng)聘。
具備會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)初級(jí)及以上資格者優(yōu)先考慮。
三、招聘程序與辦法
(一)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：公告時(shí)間之日起至2016年10月18日。
2.報(bào)名方式：報(bào)考人員直接到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將材料發(fā)至招聘單位的電子郵箱報(bào)名。
單位地址：杭州市下城區(qū)體育場(chǎng)路423號(hào)萬(wàn)里綜合樓附樓402室，郵政編碼：310006
報(bào)名郵箱：690849573@qq.com
通過電子郵件報(bào)名的，應(yīng)同時(shí)于2016年10月18日前將報(bào)名材料復(fù)印件傳真或郵寄到上述單位地址。
3.報(bào)名所需材料：填寫完整的《浙江省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表(一)》(見附件);身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(留學(xué)歸國(guó)人員需提供經(jīng)教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)證件(證明)復(fù)印件1套。
符合條件的報(bào)考人數(shù)不得少于3人，否則取消招聘計(jì)劃。
(二)考試
考試采用筆試、面試的方式進(jìn)行，筆試、面試滿分均為100分，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)入總成績(jī)。
1.筆試
筆試時(shí)間初定于2016年10月22日左右(具體時(shí)間、地點(diǎn)將在指定網(wǎng)站公布)。筆試內(nèi)容為財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)和行政管理基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試后，在指定網(wǎng)站公布筆試結(jié)果，公布面試有關(guān)安排。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1：3的比例確定入圍面試人員名單。
2.資格復(fù)審和面試
入圍面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)以及資格復(fù)審相關(guān)安排，在筆試成績(jī)公布后一周內(nèi)在網(wǎng)上通知。
資格復(fù)審：應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書相關(guān)資格證書等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
面試：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，測(cè)評(píng)要素包括崗位認(rèn)知、溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題能力等。
面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，低于合格線者不入選。
(三)體檢、考核
考試結(jié)束后，按確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分(總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先)，按1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。
體檢、考核工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)。
(四)公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的取消聘用。
(五)其他
1.應(yīng)聘者放棄或取消入圍、聘用資格，或資格復(fù)審、體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分安排遞補(bǔ)。
2.聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到，或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無(wú)法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位可不予保留聘用資格。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站發(fā)布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：
1.浙江省財(cái)政廳門戶網(wǎng)站(www.zjczt.gov.cn，通知通告);
2.浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.zjhrss.gov.cn，機(jī)關(guān)事業(yè)公開招聘)。
招聘過程相關(guān)信息一般僅在省財(cái)政廳門戶網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
(二)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述部門反映，以便及時(shí)糾正。
1.省財(cái)政廳(人事處)：0571—87058405
2.省人力社保廳(事業(yè)單位人事管理處)：0571—87056703
(三)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話：0571-88824598(來老師)
浙江省會(huì)計(jì)人員服務(wù)中心
2016年10月9日