為進(jìn)一步提高公共服務(wù)水平，加強(qiáng)基層服務(wù)工作力量，經(jīng)批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘合同制管理人員59名，其中社區(qū)干部39名，區(qū)屬事業(yè)單位協(xié)助開展工作的編外輔助人員20名。具體招聘事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，具有良好的品行;
2.具備正常履行職責(zé)的身體條件;
3.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1981年10月至1998年10月期間出生);
4.具備擬報考崗位所需專業(yè)、學(xué)歷及其他相關(guān)資格條件;
5.具體招聘單位、崗位、對象、人數(shù)、資格條件等詳見《2016年南通市崇川區(qū)公開招聘合同制管理人員崗位簡介表》(附件1)。
二、招聘方法及程序
(一)報名
1.報名方式和時間
(1)報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行。報名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。
(2)報名網(wǎng)址：崇川人力資源網(wǎng)(http://www.cchr.gov.cn/)。
(3)報名、照片上傳時間：2016年10月12日9:00-10月17日16:00。
(4)資格初審時間：2016年10月12日9:00-10月18日16:00。
(5)繳費(fèi)確認(rèn)時間：2016年10月12日9:00-10月19日16:00。
應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后，可從報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。通過初審后進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)(報考人員須使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用)。完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，方視為報名通過。
2.報名注意事項
(1)報考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息(所填信息應(yīng)與本人所持有效證件保持一致)，并上傳本人近期免冠電子照片[正面二寸(34×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20kb以下]。
(2)報考人員只能根據(jù)崗位代碼選擇一個崗位報名，報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，并與考場使用的身份證一致;資格初審未審或?qū)彶槲赐ㄟ^的，在報名時間截止前可以改報其他崗位。
(3)因報名信息不準(zhǔn)確等原因影響考試公正性的，取消考試資格或聘用資格。
(4)報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3∶1方可開考，達(dá)不到開考比例的則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)，直至取消。核減或取消崗位情況于2016年10月20日在崇川人力資源網(wǎng)進(jìn)行公告。報考被取消崗位的應(yīng)聘人員，可改報其他符合報考條件的崗位。改報名時間為10月21日下午14：00—16：00。
3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。經(jīng)繳費(fèi)確認(rèn)的報考人員，于2016年10月24日09:00——10月28日12:00登陸崇川人力資源網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。打印中遇有問題，與崇川區(qū)人社局聯(lián)系。電話：0513-85128767，85128751。
(二)考試
1.筆試。凡通過網(wǎng)上初審并繳費(fèi)確認(rèn)的報考人員均參加筆試。筆試為閉卷考試，實(shí)行百分制。筆試內(nèi)容為綜合知識和能力素質(zhì)，不指定大綱和教材。筆試結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際情況劃定合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績和資格復(fù)審的人員名單、時間、地點(diǎn)于筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在崇川人力資源網(wǎng)上公布，考生自行查詢。筆試時間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
2.資格復(fù)審
(1)在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按實(shí)際招聘人數(shù)的3倍確定參加資格復(fù)審人員，如達(dá)不到3倍，按實(shí)確定。如有主動放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，在筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
(2)資格復(fù)審人員應(yīng)攜帶相關(guān)報名材料，在規(guī)定時間到指定地點(diǎn)交區(qū)組織人社部門進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員領(lǐng)取《面試通知》。
參加資格復(fù)審的考生均需攜帶本人身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(從學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn打印)以及崗位所需的其他相關(guān)材料的原件及復(fù)印件。
3.面試。資格復(fù)審合格人員參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績當(dāng)場告知考生。面試時間、地點(diǎn)另行通知。
4.總成績計算。按照筆試成績占40%和面試成績占60%之和計算總成績(小數(shù)點(diǎn)后保留兩位)。
(三)體檢
在面試成績合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分，按崗位實(shí)際招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員(如考試總成績相同的以面試成績高者進(jìn)入體檢)，在崇川人力資源網(wǎng)公告。體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。具體時間、地點(diǎn)另行通知。
因體檢不合格或本人放棄體檢出現(xiàn)崗位空缺時，從報考該崗位的面試成績合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
(四)選崗和考察
報考01、02崗位的體檢合格人員，在區(qū)組織人社部門的組織下，根據(jù)《2016年南通市崇川區(qū)街道社區(qū)干部公開招聘計劃分配表》(附件2)中崗位代碼對應(yīng)的招聘計劃數(shù)，按總成績從高分到低分依次自主選擇具體招聘單位(總成績相同的由面試成績高者先行選崗，如總成績與面試成績都相同，則采用現(xiàn)場抽簽的方式?jīng)Q定選崗順序)。選崗時間、地點(diǎn)另行通知。未按時到現(xiàn)場或現(xiàn)場未選崗者，作自動放棄處理，出現(xiàn)的空缺崗位從報考該崗位的面試成績合格人員中按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。選崗?fù)瓿珊筮M(jìn)入考察，因考察不合格或本人放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺時，不再遞補(bǔ)。
報考03、04、05崗位的體檢合格人員直接進(jìn)入考察。因考察不合格或本人放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺時，從報考該崗位的面試成績合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
(五)公示和聘用
經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在崇川人力資源網(wǎng)上進(jìn)行公示。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用或本人明確放棄的，按照考生總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。對公示無異議的，由招聘單位在公示結(jié)束后一個月內(nèi)按規(guī)定辦結(jié)聘用手續(xù)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。
三、人員性質(zhì)及基本待遇
新招聘的社區(qū)干部與各街道簽訂勞動合同，其他合同制管理人員采取勞務(wù)派遣的用工形式。工資待遇按全區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(目前工資標(biāo)準(zhǔn)為：崗位工資3150元/月，職齡工資30元/年)，并按規(guī)定繳納五險一金。勞動合同原則上三年一簽，首次用工實(shí)行半年試用期。
四、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，招聘工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督和社會的監(jiān)督。對違反考試紀(jì)律和弄虛作假的應(yīng)聘者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報考、聘用資格;對違反招考聘用規(guī)定的單位和工作人員，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，并追究單位領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任。
五、其他事項
1.筆試、面試均使用同一準(zhǔn)考證�？荚嚂r需攜帶并出示準(zhǔn)考證、本人身份證。
2.本《公告》由崇川區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
3.咨詢電話：0513-85128767,85128751。
監(jiān)督舉報電話：0513-85720159。
附件：
1. 2016年南通市崇川區(qū)公開招聘合同制管理人員崗位簡介表》
2. 2016年南通市崇川區(qū)街道社區(qū)干部公開招聘計劃分配表》
《2016年南通市崇川區(qū)街道社區(qū)干部公開招聘計劃分配表》+.doc
中共南通市崇川區(qū)委組織部
南通市崇川區(qū)人力資源和社會保障局
2016年10月8日