2016年沈陽市于洪公安分局、檢察院、法院及交警大隊招聘合同制人員公告
根據(jù)實際工作需要，經(jīng)于洪區(qū)政府批準(zhǔn)，于洪公安分局、檢察院、法院及交警大隊擬面向社會公開招聘一批合同制工作人員，具體事宜公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
本次招聘的合同制人員，由區(qū)政府指定的派遣公司與其簽訂勞動合同，各招聘單位負(fù)責(zé)人員的日常管理和考核。本次招聘共計126人，涉及4家單位的7個崗位，各單位擬招聘的崗位和數(shù)量具體如下：
(一)公安于洪分局66人，其中：
1.文職輔警25人。主要職責(zé)為輔助民警開展日常工作，沒有公安執(zhí)法權(quán)限。
2.靜態(tài)交通勤務(wù)輔警35人。主要職責(zé)為輔助民警開展道路靜態(tài)交通管理工作，沒有公安執(zhí)法權(quán)限。
3.看守所醫(yī)護人員6人，其中醫(yī)生、護士各3人。主要職責(zé)是對在押人員進行基本的醫(yī)療救治，保障在押人員基本醫(yī)療需求。
(二)區(qū)人民法院法警25人。
(三)區(qū)人民檢察院10人，其中文職6人、法警4人。
(四)區(qū)交警大隊文職輔警25人。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正。
3.年滿18周歲(1998年10月1日以前出生)，文職輔警、勤務(wù)輔警以及法警限男性，醫(yī)護人員和檢察院文職性別不限。文職輔警、法警、文職要求年齡在30周歲以下，復(fù)員軍人和特殊人才可以放寬至35周歲;靜態(tài)交通勤務(wù)輔警要求年齡在35周歲以下;醫(yī)護人員年齡可以放寬至45周歲。
4.文職輔警要求學(xué)歷在大專以上，同等條件復(fù)員軍人優(yōu)先聘用;靜態(tài)交通勤務(wù)輔警要求學(xué)歷在高中以上。同等條件具有B類駕駛證者優(yōu)先聘用。
看守所醫(yī)生崗位要求學(xué)歷在本科以上，具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格和5年以上工作經(jīng)驗;看守所護士崗位要求學(xué)歷在大專以上，具備注冊護士資格和3年以上工作經(jīng)驗。
法警及檢察院文職崗位要求具有全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;區(qū)法院法警崗位法學(xué)類專業(yè)可放寬至全日制大專學(xué)歷;區(qū)檢察院法警崗位要求專業(yè)為計算機科學(xué)與技術(shù)類;同等條件復(fù)員軍人優(yōu)先聘用。
5.身體健康，五官端正，矯正視力在1.0以上(醫(yī)護人員視力可適當(dāng)放寬)，無口吃、無重聽、無紋身、無其他傳染性疾病，無精神性遺傳病史及重大疾病，無前科劣跡。文職輔警、勤務(wù)輔警以及法警崗位要求身高在170CM以上。
6.文職輔警、勤務(wù)輔警崗位要求具有沈陽市戶口。
7.自愿簽訂和遵守《保密協(xié)議》。
有下列情況之一的，不得報考：
1.受過刑事處罰或行政拘留治安管理處罰的;因違法違紀(jì)被開除、辭退或解聘的;
2.有個人不良信用記錄的;
3.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;
4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
5.有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形或其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。
三、工資待遇
文職輔警、法警及檢察院文職崗位實行崗位績效工資制，工資標(biāo)準(zhǔn)為2400元/月;看守所醫(yī)生崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為5000元/月;看守所護士崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為4000元/月;以上崗位為聘用人員繳納“五險一金”(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金)的單位承擔(dān)部分，個人承擔(dān)部分由本人繳納。靜態(tài)交通勤務(wù)輔警工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元/月，并為其繳納“五險”。以上聘用人員試用期為二個月，試用期內(nèi)按標(biāo)準(zhǔn)工資的80%發(fā)放。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名時間：2016年10月11日至2016年10月19日9:00-16:30(周六、周日除外)。報考人員在報名時間內(nèi)，登錄于洪區(qū)政府網(wǎng)(http://www.syyh.gov.cn)首頁“公示公告”欄查詢招聘信息，下載填寫《報名信息表》。每人只能報考一個崗位。
2.報名地點：于洪區(qū)政府北樓409會議室(于洪區(qū)黃海路37號)。
3.所需材料：報考人員需持《報名信息表》，《戶口簿》首頁、本人頁的原件及復(fù)印件、《居民身份證》原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件，以及近期一寸同底免冠彩照3張到指定地點報名。報考醫(yī)護崗位的需提供相關(guān)執(zhí)業(yè)資質(zhì)和工作經(jīng)歷證明，有駕駛證者需提供駕駛證原件及復(fù)印件，復(fù)員軍人需提供復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)證原件及復(fù)印件。
(二)體能測試
體能測試由各用人單位具體組織實施，人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督。體能測試時間安排在筆試前進行，體能測試為通過性測試，不合格者不得參加后續(xù)考試，測試分?jǐn)?shù)不計入最終成績�？词厮t(yī)護人員崗位不進行體能測試。
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項目 |
合格標(biāo)準(zhǔn) |
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10米×4往返跑 |
≤13″4 |
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1000米跑 |
≤4′35″ |
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縱向摸高 |
≥265cm |
(三)筆試
1.采取閉卷考試的方式進行，試題由專業(yè)人士負(fù)責(zé)擬制，筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試，筆試成績按百分制計算，滿分100分。
2.原則上以招聘計劃1:2的比例，按筆試成績由高到低的順序確定面試人員，最后一名筆試成績出現(xiàn)并列者，可同時進入面試。
3.筆試時間地點：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(四)面試
1.面試內(nèi)容：主要測試應(yīng)試人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維以及與報考崗位相關(guān)的知識能力，全面考察考生的綜合素質(zhì)。
2.面試時間地點：另行通知。
3.面試成績按百分制計算，滿分100分。
(五)總成績計算
1.實行筆試、面試成績權(quán)重計分法。筆試成績的權(quán)重比例為30%，面試成績的權(quán)重比例為70%。即：總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。
2.根據(jù)考試總成績由高到低，按招聘崗位數(shù)量1:1的比例確定體檢、政審人員。權(quán)重成績并列者，按面試成績由高到低排序。
(六)政審、體檢
1.政審主要對其思想政治、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)及家庭情況等方面進行審查。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)規(guī)定進行。
3.因政審、體檢不合格出現(xiàn)的缺額，從報考人員中，按總成績由高到低順序依次遞補。
(七)公示
筆試成績、參加面試人員名單、總成績、參加體檢人員名單以及擬聘用人員名單均在于洪區(qū)政府網(wǎng)上公布公示，公示期3天，請考生及時查詢，同時接受社會監(jiān)督。對有問題并查有實據(jù)的，不予聘用。
(八)聘用
1.試用期。試用期為二個月，由各用人單位組織擬聘用人員參加崗前培訓(xùn)，經(jīng)考察合格后，統(tǒng)一分配上崗�？疾觳缓细裾卟挥杵赣�。
2.簽訂《勞動合同》。由區(qū)政府指定的勞務(wù)派遣公司與被聘用人員簽訂為期二年的《勞動合同》，并辦理相關(guān)手續(xù)。
3.《勞動合同》的續(xù)簽與解除。用人單位對所聘用的合同制人員進行日常和年度考核。合同期滿后，由區(qū)政府指定的勞務(wù)派遣公司依據(jù)用人單位的考評評鑒結(jié)論，對考核人員提出是否續(xù)簽勞動合同的意見。
附件：報名信息表
于洪區(qū)合同制輔(法)警招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年10月10日