2016年滁州市建筑工程管理處招聘公告
為促進建管事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)報主管部門同意，滁州市建筑工程管理處公開招聘2名專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、 招聘原則
招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇I(yè)知識筆試、面試相結(jié)合的方法進行。
二、招聘范圍和條件
全日制大學本科學歷，男性，30周歲以下(1987年1月1日后出生)，其中法律專業(yè)1名，工程機械專業(yè)(或工程機械制造與維修、工程機械控制技術(shù))1名，能夠承擔安排的各項工作任務，具有相應工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、應聘人員資格條件
1、遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;
2、具有國家教育部門承認的且符合招聘崗位要求的學歷學位條件;
3、具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責的能力;
4、具有適應崗位要求的身體條件;
5、符合招聘崗位要求的年齡、工作經(jīng)歷及專業(yè)、技能等條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(1)現(xiàn)役軍人;
(2)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(3)正在履行勞動合同，且無法即時解除勞動關(guān)系的人員。
四、招聘程序和方法
公開招聘工作按照以下步驟組織實施。
(一)信息發(fā)布
招聘公告于2016年10月10在滁州市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設委員會、滁州市建筑工程管理處網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布，同時在E滁州網(wǎng)站、滁州市人才網(wǎng)站公布招聘信息。
(二)報名及資格審查
1、報名時間為2016年10月24日—11月11日，工作日每天上午8：00—12：00，下午14:30—17:30;地點在滁州市瑯琊西路81號建設大廈10樓1002室;
咨詢電話：0550—3065299，3031930(報名期間使用)
2、應聘人員需提供有效居民身份證和學歷、學位證書等材料(應屆畢業(yè)生須提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學歷取得時間證明)。在職人員還需提供所在單位同意報考證明。以上各項報名證件均須提供原件和復印件;
3、應聘人員須填寫《滁州市建筑工程管理處招聘人員報名資格審查表》(附件);
4、應聘須形成競爭，報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1。不足開考比例規(guī)定時，核減招聘計劃數(shù)或經(jīng)報主管部門同意后適當調(diào)整;
5、應聘人員填報的信息必須與本人實際情況一致、真實有效。凡
弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與應聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
(三)筆試
1、筆試內(nèi)容：《專業(yè)基礎知識》一科，考試時限為120分鐘，分值為100分。本次考試不指定考試輔導用書，招聘單位不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班;
2、筆試時間和地點另行通知 ;
3、筆試成績公布：筆試成績于筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，在滁州市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設委員會、滁州市建筑工程管理處網(wǎng)站公布;
4、為確保新進人員基本素質(zhì)，筆試成績設置最低控制合格分數(shù)線為60分。低于最低控制合格分數(shù)線者不得聘用。
(四)面試
1、面試人員的范圍：按照筆試成績從高分到低分順序與招聘人數(shù)3:1的比例確定參加面試人選，不足規(guī)定比例時，按實際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選;
2、面試的形式和程序：面試根據(jù)應聘專業(yè)采取隨機問答的形式進行，面試分值為100分。面試成績當場向應聘人員宣布。為確保用人質(zhì)量，面試成績設置最低控制合格分數(shù)為60分，低于最低控制合格分數(shù)線者不得聘用;
3、面試時間和地點：另行通知;
4、考試成績計算：應聘人員考試總成績?yōu)楣P試成績(60%)與面試成績(40%)合成成績�？荚嚳偝煽冊诿嬖嚱Y(jié)束后5個工作日內(nèi)在滁州
市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設委員會、滁州市建筑工程管理處網(wǎng)站公布。
(五)體檢
按照應聘人員的考試總成績從高分到低分順序與招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。如考試總成績相同，以筆試成績高低排序;筆試成績?nèi)韵嗤�，以面試成績高低排序�?/P>
體檢工作由滁州市建筑工程管理處具體組織，體檢標準按照招考國家公務員體檢標準執(zhí)行，體檢費用自行承擔。
對體檢出現(xiàn)缺額的，在應聘人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補。
(六)公示
滁州市建筑工程管理處從考試、體檢等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在滁州市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設委員會、滁州市建筑工程管理處網(wǎng)站公示7天。對經(jīng)公示無異議或反映問題不影響聘用的，由滁州市建筑工程管理處下達聘用通知。聘用人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期未報到者，取消其聘用資格。
(七)聘用
1、招聘單位與受聘人員簽訂勞動合同建立勞動關(guān)系。按規(guī)定新進人員實行試用期制度，試用期(二個月)包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用;
2、聘用人員實行退出機制，有下列情形之一的，滁州市建筑工程管理處有權(quán)終止或解除勞動合同：
(1)勞動合同期滿的;
(2)不能堅持正常工作或不能夠繼續(xù)勝任工作的;
(3)嚴重違反單位管理制度的;
(4)被依法追究刑事責任的;
(5)有《勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定其他情形的。
五、紀律與監(jiān)督
1.招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，接受監(jiān)督;
2.嚴格執(zhí)行公開招聘的相關(guān)工作紀律。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重予以相應的處分;
3.對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消面試或聘用資格。
監(jiān)督舉報電話：0550-3046796
本公告由滁州市建筑工程管理處負責解釋。
滁州市建筑工程管理處
2016年10月10日