為營(yíng)造陽(yáng)光透明的招聘氛圍、搭建公平公正的選人平臺(tái)，保證事業(yè)單位新增人員素質(zhì)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》以及《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)余慶縣政府同意并報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，余慶縣廣播電視臺(tái)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘電視新聞播音主持人2名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特發(fā)布招聘簡(jiǎn)章如下：
一、招聘職位及職數(shù)
男播音主持人1名(職位代碼：A)，本科及以上學(xué)歷，播音與主持藝術(shù)、播音與主持、表演、廣播電視編導(dǎo)、廣播電視新聞、漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)，普通話(huà)二級(jí)甲等及以上水平(以省級(jí)及以上語(yǔ)委頒發(fā)的等級(jí)證書(shū)為依據(jù))，限男性報(bào)考。
女播音主持人1名(職位代碼：B)，本科及以上學(xué)歷，播音與主持藝術(shù)、播音與主持、表演、廣播電視編導(dǎo)、廣播電視新聞、漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)，普通話(huà)二級(jí)甲等及以上水平(以省級(jí)及以上語(yǔ)委頒發(fā)的等級(jí)證書(shū)為依據(jù))，限女性報(bào)考。
二、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為2016年及以前畢業(yè)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;
3.具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;
4.年齡在18周歲以上35周歲以下(1980年10月18日-1998年10月17日出生)。
5.具有能夠在事業(yè)單位正常履職的身體條件;
6、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
以下人員不得報(bào)考：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;
2、2013年度以來(lái)曾被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)招錄的公務(wù)員、或新招聘到事業(yè)單位工作仍在試用期以?xún)?nèi)的人員;
3、截止2016年10月17日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期(三年)未滿(mǎn)的;
4、截止2016年10月17日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生;
5、余慶縣縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤身份人員以外的在職在編人員;
6、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
8、曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的;
9、在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的，或2015年以來(lái)在我市各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因考試違紀(jì)成績(jī)被記“0”分的;
10、報(bào)名時(shí)不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;
11、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
三、招聘方法和程序
(一)方法
貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
(二)招聘程序
1.發(fā)布公告
在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、余慶縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。
2.報(bào)名與資格審查
(1)報(bào)名時(shí)間：2016年10月17日—10月20日(09:00-11:30; 14:30-17:00)。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：余慶縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室403室。
(3)報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，符合報(bào)考條件的考生，可本人或委托他人在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)考人員如因?qū)W歷、專(zhuān)業(yè)、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合《招聘簡(jiǎn)章》資格條件，在招聘各環(huán)節(jié)審查時(shí)均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;《報(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
(4)報(bào)考者須提供材料
①《余慶縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)1份;
�、诒救擞行Ь用裆矸葑C原件和復(fù)印件;
③畢業(yè)證原件和復(fù)印件，同時(shí)需提供《教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表》;
�、芷胀ㄔ�(huà)等級(jí)證書(shū)原件和復(fù)印件;
�、荼救私谡嫦嗤夤�1寸彩色相片3張;
�、迿C(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員報(bào)考須持所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明，不提供證明以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(5)報(bào)名資格審查
報(bào)名資格審查工作由招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)，招聘單位及主管部門(mén)對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考材料進(jìn)行資格審查。審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證書(shū)、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)和有效居民身份證。
資格審查合格的，由資格審查人員簽署意見(jiàn)。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績(jī)作無(wú)效處理。資格審查合格考生交納考務(wù)費(fèi)100元。
資格審查貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書(shū)證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
3.考試
由于此次公開(kāi)招聘針對(duì)的是特殊行業(yè)的急需緊缺人才，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))的相關(guān)規(guī)定，本次公開(kāi)招聘考試簡(jiǎn)化程序進(jìn)行。考試共設(shè)面試、試鏡兩個(gè)環(huán)節(jié)，每個(gè)環(huán)節(jié)總分均為100分，其中面試成和試鏡成績(jī)各占考試總成績(jī)的50%。面試成績(jī)、試鏡成績(jī)單項(xiàng)達(dá)不到80分的，取消進(jìn)行下一環(huán)節(jié)資格。
(1)面試：主要測(cè)試考生的儀表儀態(tài)、普通話(huà)口語(yǔ)表達(dá)水平、即興主持等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。考生須素面參加面試。
(2)試鏡：主要考察應(yīng)試人員的鏡頭形象和電視播音主持業(yè)務(wù)能力。考生可帶妝參加試鏡錄制。
考試時(shí)間、地點(diǎn)：2016年10月22日上午8：30，地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
考試成績(jī)=面試成績(jī)×50%+試鏡成績(jī)×50%。所有成績(jī)的計(jì)算結(jié)果均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。
報(bào)考人員請(qǐng)于2016年10月21日(08:30-11:30，14:30-17:30)憑有效《居民身份證》和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，不另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄�？忌仨毻瑫r(shí)持有效居民身份證和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
考生須于考試日8：30前到候考室集中，遲到20分鐘以上視為自動(dòng)放棄考試資格。
考試結(jié)束后，按照計(jì)劃招聘人數(shù)和考生考試成績(jī)?cè)?0分及以上人員中從高到低1：1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選(若進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員面試成績(jī)并列，則取試鏡成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。若試鏡成績(jī)?nèi)韵嗤�，再次進(jìn)行試鏡，取成績(jī)高者為體檢對(duì)象)。
(3)成績(jī)公布
應(yīng)試人員成績(jī)于考試后2個(gè)工作日內(nèi)在余慶縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsld.zgyq.gov.cn)進(jìn)行公布。
4.體檢
(1)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考試成績(jī)由高到低按1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢合格者確定為考察對(duì)象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(2)體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
(3)體檢時(shí)間由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
建立考生誠(chéng)信報(bào)考制度，體檢合格之后放棄的考生，報(bào)請(qǐng)市人社局將其列入我市公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試不誠(chéng)信人員名單，3年內(nèi)不得報(bào)名參加我市各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試。
5.考察
考察工作由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，招聘單位及主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。
考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合招聘職位規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的，考察不合格。
6.公示
根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考察結(jié)果,由事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員,并在余慶縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsld.zgyq.gov.cn)公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的, 由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
7.辦理聘用手續(xù)
(1)對(duì)擬聘人員公示期滿(mǎn)無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批同意后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格者，取消其聘用資格。
(2)聘用的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
四、紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。在公開(kāi)招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。
五、考生須知
從報(bào)名環(huán)節(jié)起，包括后續(xù)的考試、體檢、考察、擬聘用公示等環(huán)節(jié)有關(guān)通知公告將在余慶縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsld.zgyq.gov.cn)發(fā)布，不再另行電話(huà)通知，請(qǐng)廣大考生在招聘各環(huán)節(jié)結(jié)束前，經(jīng)常關(guān)注該網(wǎng)站相關(guān)信息，因考生未查閱，以及因考生查閱非指定網(wǎng)站漏發(fā)或篡改后轉(zhuǎn)發(fā)的信息而引起的后果由考生本人承擔(dān)。
六、本《招考簡(jiǎn)章》由招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定;如出現(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，送請(qǐng)市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。
咨詢(xún)電話(huà)：0851-24623388(縣人社局)
監(jiān)督電話(huà)：0851-24706018(縣紀(jì)委、監(jiān)察局)
余慶縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年10月10日