根據(jù)蘇州市人力資源和社會保障局、民政局、司法局、財政局、衛(wèi)計委《關(guān)于做好2016年開發(fā)基層公共服務(wù)公益性崗位幫扶低收入家庭、困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(蘇人保就[2016]16號)精神要求，2016年我區(qū)將面向低收入家庭、困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生開展基層公共服務(wù)公益性崗位招聘工作，計劃招聘35人�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘對象及基本條件

　　1.有勞動能力和就業(yè)意愿、處于失業(yè)狀態(tài)、2015屆和2016屆蘇州市區(qū)戶籍全日制普通高校大專(含高職)及以上學歷畢業(yè)生;

　　2.熱愛基層工作，有較強敬業(yè)精神，品行端正，身體健康，無違紀違法行為，符合崗位所要求的專業(yè)及相關(guān)技能要求;

　　3.具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　同時須具備下列條件之一：

　　(1)由民政部門確定的低收入家庭高校畢業(yè)生;

　　(2)由民政部門認定的享受最低生活保障家庭高校畢業(yè)生;

　　(3)由人社部門認定的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭高校畢業(yè)生;

　　(4)由工會部門認定的特困職工家庭高校畢業(yè)生;

　　(5)未實現(xiàn)初次就業(yè)且辦理失業(yè)登記手續(xù)6個月及以上的高校畢業(yè)生(截止日期為2016年9月30日)。

　　二、招聘范圍

　　蘇州市區(qū)戶籍高校畢業(yè)生(市區(qū)戶籍范圍包括相城區(qū)、姑蘇區(qū)、高新區(qū)、工業(yè)園區(qū)和吳中區(qū))。

　　三、招聘崗位及要求

　　2016年相城區(qū)各鎮(zhèn)(街道、區(qū))基層公共服務(wù)公益性崗位主要包括但不限于基層勞動就業(yè)和社會保障、民政、公共衛(wèi)生、社區(qū)矯正和安置幫教管理服務(wù)、計生管理服務(wù)等。崗位分布情況、具體崗位及要求詳見附件1。

　　四、招聘程序

　　(一)公告發(fā)布。10月12日在蘇州市相城區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.xchrss.gov.cn/)發(fā)布招聘信息公告。

　　(二)個人報名和現(xiàn)場資格審核。符合條件的人員攜帶相關(guān)證明材料至相城區(qū)就業(yè)管理處(相城區(qū)市民服務(wù)中心慶元路168號)一樓半112辦公室現(xiàn)場報名。報名時間為10月19日。

　　報名所需材料：

　　1.必備材料：《2016年蘇州市相城區(qū)基層公共服務(wù)公益性崗位報名登記表》(附件2)、身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、《就業(yè)失業(yè)登記證》(或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》)、《應(yīng)屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復印件等。

　　2.其他材料：

　　(1)以“低收入家庭高校畢業(yè)生”條件報名的，須攜帶民政部門確定的“低收入家庭”證明材料;

　　(2)以“享受最低生活保障家庭”條件報名的，須攜帶有效期內(nèi)的《蘇州市城鄉(xiāng)居民最低生活保障證》;

　　(3)以“特困職工家庭”條件報名的，須攜帶總工會頒發(fā)的有效期內(nèi)的《特困職工救助證》;

　　(4)以“城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭”條件報名的須攜帶被認定為城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭的有關(guān)材料;

　　以上材料均需原件，同時提供復印件一份。

　　(5)以“未實現(xiàn)初次就業(yè)且辦理失業(yè)登記手續(xù)6個月及以上”條件報名的，由人社部門工作人員通過人力資源社會保障信息系統(tǒng)進行核對。

　　(三)考試方式

　　1.筆試

　　(1)報名人數(shù)與招聘人數(shù)之比大于5:1的(男、女人數(shù)分別計算)，進行筆試。

　　(2)筆試時間、地點另行通知。

　　(3)筆試的形式和內(nèi)容：采取閉卷筆試法。考試科目為公共基礎(chǔ)知識(不指定復習教材)。

　　(4)筆試成績計算：以百分制計算，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3的比例，確定進入面試人選，筆試成績占總成績的30%。

　　(5)筆試成績在相城人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。

　　2.面試

　　(1)報名人數(shù)與招聘人數(shù)之比等于或小于5:1的，不安排筆試，直接面試。

　　(2)面試時間和地點另行通知。

　　(3)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

　　(4)面試成績的計算：以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當場公布。

　　3.成績計算

　　(1)按筆試成績30%、面試成績70%計算考試總成績，如考試總成績相同的以面試成績高者在前。

　　(2)考試總成績在相城人才網(wǎng)公布。

　　(四)體檢和考察。經(jīng)雙向選擇擬錄用的人員進入體檢環(huán)節(jié)，體檢標準和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢合格的進入考察環(huán)節(jié)。因體檢不合格或者放棄的，或因考察不合格的，可進行人員一次性遞補。體檢和考察由區(qū)人社局按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實施。體檢費用由區(qū)人社局統(tǒng)一結(jié)報。

　　(五)公示。體檢和考察合格的人員名單統(tǒng)一在蘇州市相城區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.xchrss.gov.cn/)上進行公示，公示期五天。

　　(六)崗前培訓和錄用。對于公示無異議的，組織崗前培訓，經(jīng)培訓合格后，辦理正式錄用手續(xù)并安排上崗。

　　五、政策待遇

　　被錄用的人員，由基層用人單位與其簽訂勞動合同，合同期為三年，試用期時間期限按勞動合同法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行(有執(zhí)業(yè)或技術(shù)資格準入要求的，可延長至一年)。工資待遇根據(jù)同類基層公共服務(wù)崗位工資水平確定，并按照規(guī)定繳納社會保險費及公積金等。在勞動合同期內(nèi)，人事檔案管理、黨、團關(guān)系管理參照現(xiàn)行基層公共服務(wù)公益性崗位工作人員的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被錄用的人員在從事公益性崗位工作期間，必須自覺服從用人單位的領(lǐng)導和管理，遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。

　　咨詢電話：0512-67591918，監(jiān)督電話：0512-85182299

　　附件：1.2016年蘇州市相城區(qū)基層公共服務(wù)公益性崗位招聘高校畢業(yè)生崗位一覽表.xls

2.2016年蘇州市相城區(qū)基層公共服務(wù)公益性崗位報名登記表.doc

　　蘇州市相城區(qū)人力資源和社會保障局

　　蘇州市相城區(qū)財政局

　　蘇州市相城區(qū)民政局

　　蘇州市相城區(qū)司法局

　　蘇州市相城區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會

　　2016年10月12日