根據(jù)中共浙江省委組織部、浙江省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》(浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào))和《永嘉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(永委辦發(fā)〔2007〕79號(hào))精神，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員43名(其中面向“大學(xué)生村官”招聘事業(yè)單位工作人員1名)，選調(diào)事業(yè)單位工作人員6名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、對象基本條件
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行。
(三)具有崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、資歷以及技能資格條件。
(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件。
(五)選調(diào)崗位報(bào)考對象須符合以下規(guī)定：
選調(diào)崗位報(bào)考對象必須為永嘉縣內(nèi)在編在崗事業(yè)單位工作人員，招錄到機(jī)關(guān)事業(yè)單位必須滿三年以上，且在現(xiàn)單位服務(wù)年限滿二年以上，報(bào)考對象若為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)下屬事業(yè)單位的新聘用人員必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)下屬事業(yè)單位服務(wù)年限已滿5年(含試用期)，且符合單位最低服務(wù)年限要求;近三年(2013年、2014年、2015年)年度考核均為合格以上等次(含試用期)。
(六)具有崗位所需的其他條件。
二、具體崗位及要求
(一)具體崗位及要求詳見《2016年下半年永嘉縣公開招聘(選調(diào))事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》(附件1)。
(二)面向“大學(xué)生村官”招聘的崗位，僅限公開選聘到我縣農(nóng)村、社區(qū)工作滿2年及以上，年度考核均為稱職及以上等次，且仍在村(社區(qū))工作的“大學(xué)生村官”;或被我縣選聘為“大學(xué)生村官”滿2個(gè)聘期、歷年年度考核均為稱職及以上，且目前仍留村任職的或離開我縣村(社區(qū))服務(wù)崗位未滿3年的人員報(bào)考。參加我省“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”的“大學(xué)生村官”，服務(wù)時(shí)間視同在農(nóng)村、社區(qū)工作時(shí)間。
(三)學(xué)歷、學(xué)位以國家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。招考專業(yè)的審查，依照《2016年下半年永嘉縣公開招聘(選調(diào))事業(yè)單位工作人員專業(yè)資格審查辦法》執(zhí)行(附件4)。
三、辦法與程序
招聘(選調(diào))辦法與程序按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
(一)報(bào)考要求
報(bào)名人員只能選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位。具體的報(bào)考要求如下：
1. 報(bào)名材料
(1)考生須提供的材料有：
�、偕矸葑C、戶口簿或戶籍證明、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件各1份，招聘(選調(diào))崗位有其它要求的要提供相應(yīng)材料。
②報(bào)名表(見附件2,從永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(www.yjrsj.gov.cn)下載)。
�、鄯蠄�(bào)考條件的在職機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員須提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明，若為縣外前來報(bào)考的，還須提供當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門同意報(bào)考的證明。
(2)報(bào)考面向“大學(xué)生村官”崗位的，須事先填寫《永嘉縣面向“大學(xué)生村官”招聘事業(yè)單位工作人員資格審核表》(見附件3)，并在報(bào)考前到有關(guān)單位簽署意見。
2. 開考比例
崗位招聘名額與符合報(bào)考條件的報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3比例，將相應(yīng)核減招聘名額或不開考。
3. 考務(wù)費(fèi)
每科考務(wù)費(fèi)為40元，兩科合計(jì)80元。困難家庭的報(bào)考人員憑縣級(jí)民政(扶貧)部門出具的低保證或特困證明原件和復(fù)印件，經(jīng)審核后免除其考務(wù)費(fèi)。
4. 報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
(1)報(bào)名時(shí)間：2016年11月3日—4日(上午8:30—11:00，下午14:00—17:00)，對因取消招考計(jì)劃的有關(guān)報(bào)考人員或資格復(fù)審不符合條件人員可以在規(guī)定時(shí)間前改報(bào)其他職位。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：錢塘世紀(jì)大酒店三樓世紀(jì)廳(永嘉上塘縣前路)。
5. 準(zhǔn)考證發(fā)放
符合報(bào)名條件的考生于2016年11月17日9:00—2016年11月19日9:00登陸永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(www.yjrsj.gov.cn)，下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。
(二)筆試
由永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，筆試采取閉卷形式。筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》(滿分100分)、《基本素質(zhì)測驗(yàn)》(滿分100分)，各占筆試總成績的50%。筆試總成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
筆試具體時(shí)間及科目：
2016年11月19日
上午9:00—11:00 《綜合應(yīng)用能力》
下午14:00—15:30 《基本素質(zhì)測驗(yàn)》
筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和本人第二代有效期內(nèi)身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
(三)總成績確定
總成績=《綜合應(yīng)用能力》成績×50%+《基本素質(zhì)測驗(yàn)》成績×50%。
(四)體檢、考核對象確定
1. 招聘崗位先確定體檢對象，選調(diào)崗位直接確定考核對象。
2. 根據(jù)考試總成績，按招聘(選調(diào))崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢(考核)對象。
3. 若遇比例內(nèi)最后一名總成績同分的，以《綜合應(yīng)用能力》成績高者優(yōu)先;如再相同，則需另行加試確定體檢(考核)對象。
(五)體檢、考核
1. 體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織，考核工作由用人單位及其上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)組織。
2. 體檢對象按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶身份證參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。體檢時(shí)間、地點(diǎn)和要求在永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布，不再另行通知。
3. 體檢工作參照人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。報(bào)考人員的體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人社部、原衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》等政策執(zhí)行。體檢工作完成后，進(jìn)入考核程序。
4. 考核對象名單公布后，各招聘(選調(diào))單位必須在60日內(nèi)完成考核工作�？己藢ο笠e極配合招聘(選調(diào))單位完成考核工作，人事檔案存放地不在我縣人才管理辦公室的考核對象，要主動(dòng)和我縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科聯(lián)系調(diào)取本人人事檔案。
5. 考核參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行�？己私Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
6. 體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄資格的，其空缺體檢、考核資格在該崗位報(bào)考人員中按照考試總成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)者中有同分對象的也如上述(四)辦法處理，沒有遞補(bǔ)人選的相應(yīng)減少招聘(選調(diào))名額或取消招聘(選調(diào))計(jì)劃。
四、公示、聘用
(一)考核合格人員，確定為擬聘用對象，在永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映的相關(guān)問題經(jīng)查實(shí)確實(shí)不符合聘用條件的，不予聘用;對反映的相關(guān)問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待核實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)確定體檢、考核對象及遞補(bǔ)人員的名單均在永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。
(三)擬聘用人員名單公示期滿后，本人放棄聘用資格或無正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)。在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系。
(四)事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))的工作人員一律實(shí)行聘用制。其他有關(guān)事宜，請及時(shí)登陸永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)查詢。
五、其他告知事項(xiàng)
(一)報(bào)名資格條件中涉及到時(shí)間期限的，均統(tǒng)一截止到2016年11月4日，本公告中涉及年的均指周年。
(二)考生應(yīng)聘已上報(bào)參照公務(wù)員法管理待批事業(yè)單位崗位(簡稱“參公待批單位”)，簽訂聘用合同時(shí)應(yīng)承諾今后如果其本人不符合參照公務(wù)員法管理?xiàng)l件，需要分流到其它事業(yè)單位的，無條件服從分流，否則取消聘用資格。
(三)縣內(nèi)在職公務(wù)員、全額事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)工勤人員不得報(bào)考招聘崗位。
(四)戶籍要求為“永嘉縣”的崗位，可報(bào)考的對象為永嘉縣戶籍的人員;戶籍要求為“溫州市”的崗位，可報(bào)考的對象為溫州市各縣(市、區(qū))戶籍的人員。截至報(bào)名之日為止，除崗位資格條件要求為戶籍不限的報(bào)考人員之外，其他戶口尚在遷移中的人員不得報(bào)考。
(五)國外學(xué)歷學(xué)位有關(guān)畢業(yè)時(shí)間及所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定，以國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心對其境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書為準(zhǔn)。
(六)全日制普通高校在校在讀生以及全日制普通高校在校在讀專升本人員或研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考;現(xiàn)役軍人不能報(bào)考。
(七)報(bào)考人員須用第二代身份證號(hào)碼報(bào)名。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。身份證遺失的，請及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場。
(八)報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考及聘用資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。因考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰且尚在禁考期內(nèi)的人員不得報(bào)考。
(九)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照浙江省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
(十)永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對事業(yè)單位公開招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
(十一)本公告由永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局及招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
(十二)咨詢科室：事業(yè)單位人事管理科，咨詢電話：57756558;招聘單位的咨詢電話見附件1。
1. 2016年下半年永嘉縣公開招聘(選調(diào))事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.rar
2. 2016年下半年永嘉縣公開招聘(選調(diào))事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
3. 永嘉縣面向“大學(xué)生村官”招聘事業(yè)單位工作人員資格審核表
4.《2016年下半年永嘉縣公開招聘(選調(diào))事業(yè)單位工作人員專業(yè)資格審查辦法》
永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局