為進一步加強我縣醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設，合理配置人才資源，推動我縣醫(yī)療衛(wèi)生工作快速發(fā)展，根據(jù)中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程>的通知》(豫人社〔2015〕55號)文件規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，決定為安陽縣衛(wèi)計委事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員200名，納入事業(yè)編制管理。
一、招聘范圍和對象
具有全日制普招大專及以上學歷，或具有國家承認的大專及以上學歷且具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員，所學專業(yè)與招聘專業(yè)相一致。
具體招聘崗位、資格條件及人數(shù)詳見《2016年安陽縣衛(wèi)計委事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)應聘人員必須具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律，品行端正，作風正派;
3、熱愛衛(wèi)生事業(yè)，專業(yè)基礎知識扎實，綜合素質(zhì)較好;
4、具有正常履行職責的身體條件;
5、具有擬聘崗位所要求的學歷、專業(yè)及其它資格條件;
6、年齡一般為30周歲(1986年9月1日及以后出生)以下;具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證人員年齡放寬至35周歲(1981年9月1日及其以后出生)以下;具有醫(yī)學碩士研究生及以上學歷或主治醫(yī)師以上職稱的人員年齡放寬至40周歲(1976年9月1日及其以后出生)以下。
(二)有下列情形之一的不得參加應聘：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘;
4、普通高等院校在校生;
5、安陽縣衛(wèi)計系統(tǒng)在編在崗的工作人員;
6、安陽縣范圍內(nèi)農(nóng)村衛(wèi)生人才工程“51111人才工程”人員及 “369人才工程”特招畢業(yè)生人員;
7、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
2016年10月14日在安陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、安陽縣政府網(wǎng)、河南省事業(yè)單位招聘網(wǎng)上發(fā)布。
(二)報名和資格審查
1、報名時間：2016年10月19日至23日，每天上午8：00—11：30，下午14：30—17：30。
2、報名地點：安陽縣行政便民服務中心(安陽市解放大道東段)。
3、報名辦法：采取現(xiàn)場報名的方式，考生按單位類別分專業(yè)統(tǒng)一報名考試，每人限報一個崗位。
報名時需提供本人第二代居民身份證件、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證(在職人員報名時另需提供單位及主管部門簽章的《報名介紹信》)，國家承認大專及以上學歷需提供學歷認證報告(或在學信網(wǎng)打印《學歷證書電子注冊備案表》)。留學回國人員還須提交我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。以上證件均須提供原件，經(jīng)審核后交復印件各一份，并如實填寫《安陽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(附件2，需粘貼2寸近期免冠彩照)，繳納報名考務費(筆試)30元，現(xiàn)場采集人像。
報名人數(shù)與招聘崗位擬聘人數(shù)比例達不到3：1的崗位，將相應核減該招聘崗位人數(shù)，核減后仍達不到比例的，取消該招聘崗位。報考已取消崗位的考生，憑本人有效身份證和繳費收據(jù)到原報名點退回報名費。
資格審查貫穿于考試工作全過程，如發(fā)現(xiàn)應聘者與擬聘用崗位要求的資格條件不符及提供虛假材料的，取消其考試及聘用資格。
資格審查合格的人員于2016年10月27日至28日持本人有效身份證和報名繳費收據(jù)到原報名點領取《筆試準考證》(《筆試準考證》為應聘者筆試、面試、體檢、考察等階段重要憑證，請妥善保管。領取時，請仔細核對有關(guān)信息是否與個人原始報名表所報考單位、崗位等信息一致，如有誤，請當場告知工作人員予以糾正，否則將取消考試資格，責任由應聘者自負)，逾期不領者，視為自動放棄。
(三)考試
考試工作由安陽縣人社局和縣衛(wèi)計委統(tǒng)一組織，縣人事考試中心具體實施，縣人大、縣政協(xié)、縣紀檢監(jiān)察等部門對考試工作進行監(jiān)督�？荚嚪止P試和面試。
1、筆試
筆試科目：報考西醫(yī)類專業(yè)崗位考試內(nèi)容為《醫(yī)學基礎知識》，以生理學、病理學、藥理學和解剖學知識為主。報考中醫(yī)學專業(yè)崗位考試內(nèi)容為《中醫(yī)基礎知識》，以中醫(yī)基礎理論、中醫(yī)診斷學、中醫(yī)內(nèi)科學和中藥學知識為主。報考非醫(yī)學類專業(yè)崗位考試內(nèi)容為《公共基礎知識》，滿分均為100分。
筆試時間：2016年10月29日上午8：00—9:40
筆試成績于2016年11月7日在安陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。
2、面試
根據(jù)筆試成績，每一崗位按招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定進入面試人員，同一崗位比例內(nèi)末位應聘人員筆試成績相同者，一并進入面試。面試采取答辯的方式進行，滿分為100分。筆試缺考、作弊或筆試成績?yōu)?分的，不得進入面試。
考生領取面試通知，即視為參加面試;逾期未領取面試通知者，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的空缺，按崗位筆試成績從高分到低分等額遞補。面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套試題本的面試人員平均分。
3、考試總成績
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試、面試和總成績均計算保留到小數(shù)點后兩位。
(四)體檢
根據(jù)考試總成績，按照擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如出現(xiàn)同一崗位比例內(nèi)末位考生總成績相同的，按面試成績從高分到低分順序等額確定參加體檢人員。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。因放棄體檢或因體檢不合格造成的崗位空缺，按考試總成績從高分到低分等額遞補, 出現(xiàn)同一崗位比例內(nèi)末位考生總成績相同的，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。體檢費用由報名人員個人支付。
(五)考察
對體檢合格的人員等額進行考察�？疾熘饕扇〔殚啓n案資料、走訪調(diào)查等形式進行�？疾斓闹饕獌�(nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面。
因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績依次等額遞補，出現(xiàn)同一崗位比例內(nèi)末位考生總成績相同的，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。
(六)公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在安陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。
(七)聘用與待遇
公示結(jié)束后，對公示無異議的擬聘用人員，考生根據(jù)總成績從高分到低分依次按照報考單位類別選擇醫(yī)院，拒不選擇、又不服從分配的，視為自動放棄聘用資格，由此造成的缺額按考試總成績等額依次遞補，出現(xiàn)同一崗位比例內(nèi)末位考生總成績相同的，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。
擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》，聘期五年，在聘期的五年內(nèi)不得調(diào)動。
初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，按照事業(yè)單位工作人員管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用、定級手續(xù);考核不合格的，取消聘用資格，檔案轉(zhuǎn)戶口所在地人才交流服務機構(gòu)。
(八)招聘紀律
招聘工作每個環(huán)節(jié)必須按政策和規(guī)定程序辦理，在資格審查、考試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)都要嚴格把關(guān)。工作人員和應聘人員都要嚴格遵守各項紀律，對違犯紀律者，追究責任，嚴肅處理。
本公告由安陽縣衛(wèi)計委事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組負責解釋，未盡事宜按國家省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
特別提示：應聘人員在報考期間，要保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。
本次招聘不指定考試輔導用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。社會上出現(xiàn)以任何名義舉辦輔導班及輔導網(wǎng)站等均與招聘主管部門無關(guān)。
報名處電話： 0372—5955625
安陽縣衛(wèi)計委咨詢電話 : 0372—3803327
安陽縣人社局咨詢電話： 0372—5961615
附件1：2016年安陽縣衛(wèi)計委事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.rar
附件2：安陽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.rar
安陽縣衛(wèi)計委事業(yè)單位公開招聘
工作人員領導小組
2016年10月14日