根據(jù)《豐城市公安局特巡警大隊隊員招聘、轉(zhuǎn)編和辭退實施細則》，經(jīng)市政府研究同意，豐城市特巡警大隊面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、招聘崗位

　　1、巡防員28名;

　　2、駕駛員2名。

　　二、招聘條件

　　1、擁護中華人民共和國憲法，具有良好的政治素質(zhì)和品行;

　　2、熱愛公安保衛(wèi)事業(yè)，自愿從事公安特巡警工作，遵紀守法，無違法違紀記錄;

　　3、具有高中及以上學歷的退伍軍人(有分配資格的除外)或大專以上院校畢業(yè)生以及具有中專以上學歷的武術、散打、藍球等特長生;

　　4、年齡在25周歲以下18周歲以上(1991年10月1日至1998年10月1日);

　　5、具有豐城本市常住戶口且未在市內(nèi)外事業(yè)單位工作的男青年;

　　6、身體健康，無傳染性疾病，無殘疾、無重聽、無口吃及色盲，無紋身，面部無明顯疤痕，具有一定的語言表達和交流能力;

　　7、巡防員要求雙眼裸視1.0以上，身高1.70米以上;駕駛員要求準駕車型B2及以上，身高1.60米以上。

　　三、招聘程序

　　1、個人報名;應聘人員攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、退伍證、駕駛證等相關證件(原件和復印件各一份)，近期免冠一寸彩照兩張到市人社局612辦公室報名，報名時間為2016年10月27日上午8：30--10月28日下午5:30.

　　2、資格審查：由人社局、公安局、監(jiān)察局等部門派人組成資格審查小組，對報考人員進行資格審查，資格審查貫穿整個招聘過程，巡防員開考比例1:1.5，駕駛員開考比例為1:3，否則招聘計劃按比例調(diào)減;

　　3、體能測試60分：(具體時間另行通知)

　　參照招聘人民警察25周歲以下體能考核標準，進行(1000米跑、10*4往返跑、雙杠臂屈伸、單杠引體向上)測試。

　　體能分計算方法：

　　(1)體能總分占招聘分的60分;

　　(2)四個單項滿分各為15分;

　　(3)體能測試評分標準：

　　1000米徒手跑：(3分25以內(nèi)15分;3分35以內(nèi)13.5分;3分45以內(nèi)12分;3分55以內(nèi)10.5分;4分05以內(nèi)9分;4分05以外0分);

　　10*4往返跑：(9秒8以內(nèi)15分;10秒4以內(nèi)13.5分;11秒以內(nèi)12分;11秒6以內(nèi)10.5分;12秒2以內(nèi)9分;12秒2以外0分)

　　雙杠臂屈伸：(17個以上15分;16個13.5分;15個12分;14個10.5分;13個9分;13個以下0分);

　　單杠引體向上：(13個以上15分;12個13.5分;11個12分;10個10.5分;9個9分;9個以下0分)。

　　4、文化筆試：40分(具體時間另行通知)

　　(1)筆試卷面分為100分，取個人成績40%折算,考試時間120分鐘;

　　(2)考試的主要內(nèi)容為：時事政治，法律基礎知識，語文基礎知識(客觀題60%、作文40%);

　　5、體檢和政審：完成體能測試和筆試之后，按照招聘計劃比例參加體檢和政審。

　　四、其他事宜

　　1、體能測試總分為零分不予錄用。

　　2、資格審查、政審、體檢均合格后，招聘領導小組按崗位根據(jù)體能測試分和文化筆試分總成績，從高分到低分依次擇優(yōu)聘用，總分相同，體能分數(shù)高的優(yōu)先，總分和體能分數(shù)相同，徒手跑時間少的優(yōu)先，擬聘人員名單公示7天。若有舉報，一經(jīng)查實，取消聘用資格，且三年內(nèi)不得參與相應的招聘考試。

　　3、聘用人員的待遇和管理：市公安局與聘用人員簽訂勞動合同，并送相關部門備案。月薪2580元以上(含“醫(yī)�！薄ⅰ吧绫！钡�580元及其他)，按照《豐城市公安局特巡警大隊日常管理及績效考核辦法》執(zhí)行。

　　豐城市人力資源和社會保障局

　　豐城市公安局

　　2016年10月17日