蘇州市教育局部分直屬學校公開招聘2017年應(yīng)屆高層次人才簡章
為適應(yīng)教育發(fā)展的背景，結(jié)合我市經(jīng)濟社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級對高素質(zhì)技能人才的需求，解決教育局部分直屬學校高層次師資人才不足的問題，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號令）、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號）和《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（蘇辦發(fā)[2011]27號）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘇州市人力資源和社會保障局批準，蘇州市教育局5所直屬學校計劃招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才31名。具體崗位、人數(shù)、條件，詳見蘇州市教育局公布的《蘇州市教育局部分直屬學校公開招聘2017年應(yīng)屆高層次人才職位簡介表》（見附件1）。即日起可登陸蘇州教育網(wǎng)（http://www.szedu.com）查閱�，F(xiàn)就有關(guān)事宜公布如下：
一、報名條件
本次招聘僅限2017年全日制應(yīng)屆碩士研究生及以上畢業(yè)生參加報名（目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的2016年全日制碩士研究生及以上畢業(yè)生或2016年1月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國留學人員按2017年應(yīng)屆畢業(yè)生資格條件報名），須有相應(yīng)學位，年齡須在35周歲以下（1981年11月1日以后出生）。具有博士研究生學歷的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至40周歲以下（1976年11月1日以后出生），戶籍不限。報名者須具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
二、報名時間、地點及聯(lián)系方法
本次招聘報名具體時間及現(xiàn)場報名地點詳見各招聘學校網(wǎng)站及相關(guān)高校公告。
符合條件并有意向者可與相關(guān)單位聯(lián)系，聯(lián)系方式為：
1.蘇州建設(shè)交通高等職業(yè)技術(shù)學校
網(wǎng)址：http://www.szjsjt.com/
聯(lián)系人：徐老師聯(lián)系電話：0512-68798704；13962594334
地址：蘇州市吳中大道國際教育園南區(qū)，郵編：215104
2.蘇州高等職業(yè)技術(shù)學校
網(wǎng)址：http://www.szhvs.com/
聯(lián)系人：岳老師聯(lián)系電話：0512-68242338；18662218533
地址：蘇州市高新區(qū)塔園路68號，郵編：215009
3.蘇州旅游與財經(jīng)高等職業(yè)技術(shù)學校
網(wǎng)址：http://www.lyycj.cn/
聯(lián)系人：鄭老師聯(lián)系電話：0512-66505476；13814880708
地址：蘇州市吳中大道國際教育園南區(qū)，郵編：215104
4.蘇州幼兒師范高等�？茖W校
網(wǎng)址：http://www.szys.net/
聯(lián)系人：范老師聯(lián)系電話：0512-69395852；18962116896
地址：蘇州市相城區(qū)華元路2號，郵編：215131
5.蘇州市第六中學校
網(wǎng)址：http://sz6z.szedu.com/
聯(lián)系人：張老師聯(lián)系電話：0512-67284449；13815263080
地址：蘇州市東北街132號，郵編：215001
三、考核招錄程序
1.報名。采取設(shè)點高校招聘現(xiàn)場報名和招聘單位現(xiàn)場報名兩種方式遞交報名材料。報名人員應(yīng)準確填寫《報名資格審查登記表》（見附件2），信息不實者視為報名無效。
a.2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須出示本人①簡歷②身份證原件、復(fù)印件③學生證原件、復(fù)印件④所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”（空白）原件、復(fù)印件⑤在校期間所學課程的成績單原件、復(fù)印件⑥應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（要求專業(yè)方向的，須提供學校出具的專業(yè)方向證明）原件、復(fù)印件⑦個人近期同底1寸證件照1張。
b.目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的2016年畢業(yè)生須出示本人①簡歷②身份證原件、復(fù)印件③戶籍證明（戶口簿）原件、復(fù)印件④學歷（學位）證書原件、復(fù)印件⑤所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”（空白）原件、復(fù)印件⑥在校期間所學課程的成績單原件、復(fù)印件⑦應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書原件、復(fù)印件⑧個人近期同底1寸證件照1張。
c.歸國留學人員，須出示本人①簡歷②身份證原件、復(fù)印件③戶籍證明（戶口簿）原件、復(fù)印件④學歷（學位）證書原件、復(fù)印件⑤應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書原件、復(fù)印件⑥國家教育部留學服務(wù)中心《國外學歷學位認證書》原件、復(fù)印件⑦個人近期同底1寸證件照1張。
2.初審。學校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對報名材料進行資格初審后，報蘇州市教育局審核，并報蘇州市人社局備案；在招聘學校網(wǎng)站公示符合面試條件人員名單，公示三天后，由招聘單位組織相關(guān)人員參加考試。
3．面試。a.報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比小于10：1的崗位，直接進行面試。面試由試講和專業(yè)技能測試兩方面組成，試講成績占面試成績的50%，技能測試成績占面試成績的50%。面試成績采用百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當場公布，如面試成績相同則另行安排加試。b．報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比大于10：1的崗位，增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。筆試以百分制計算，設(shè)60分為合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分按3：1的比例確定進入面試人選，不足3：1比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。筆試成績占考試總成績的40%、面試成績占考試總成績的60%。分值計算保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績和考試總成績及進入體檢人員名單在面試結(jié)束后當天在面試考點張榜公布，招聘考試總成績相同的以面試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則另行安排加試。
4.體檢。進入體檢的人選在面試成績合格分數(shù)線以上人員中按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定。參加體檢人員在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，費用自理。不合格者不得錄用。
5.資格復(fù)審和考核。招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進行政審考察和資格條件復(fù)查，考察和資格條件復(fù)查時間原則上不得超過15日。確因情況特殊，經(jīng)主管部門批準可延長至30日。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察（考核）標準參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進行。
對考察（考核）不合格人員，招聘單位應(yīng)將不合格的理由書面通知考生�？忌鐚己私Y(jié)果有異議的，可以自接到通知之日起15日內(nèi)向招聘單位提出申請復(fù)核，招聘單位應(yīng)當接受復(fù)核申請，并須30日之內(nèi)給予書面答復(fù)。對復(fù)核結(jié)果不服的，可自接到復(fù)核通知之日起15日內(nèi)向招聘單位主管部門提出復(fù)核申請，經(jīng)招聘單位主管部門復(fù)核無異議后，報市人社局備案。
在學校申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，經(jīng)學校申請，報市人社局審批，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行一次性遞補，也可以決定不遞補。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。
6.錄取和聘用。各招聘崗位擬錄取人員名單，由招聘單位張榜公示，時間不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門審核同意后報市人社會局審批并辦理錄取或簽約、鑒證等相關(guān)手續(xù)。
錄取人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證等相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。
事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。
四、紀律與監(jiān)督
本次公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：0512—65230640。
五、本《簡章》由蘇州市教育局負責解釋。咨詢電話：0512-65224787。
附件：
1、《蘇州市教育局部分直屬學校公開招聘2017年應(yīng)屆高層次人才職位簡介表》
2、《報名資格審查登記表》
蘇州市教育局
二〇一六年十一月一日
1、《蘇州市教育局部分直屬學校公開招聘2017年應(yīng)屆高層次人才職位簡介表》.xlsx