廣西壯族自治區(qū)工信委信息中心2013年公開(kāi)招聘工作人員公告

時(shí)間：2013-11-16 14:10:12 點(diǎn)擊：【大 中 小】

廣西壯族自治區(qū)工信委信息中心是廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)直屬的財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，主要職責(zé)是為自治區(qū)工業(yè)和信息化建設(shè)提供技術(shù)保障和服務(wù)。根據(jù)工作的需要，經(jīng)自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)以及自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)、人力資源和社會(huì)保障廳審核批準(zhǔn)，2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名工作人員，招聘信息公告如下。

一、公開(kāi)招聘的原則

（一）堅(jiān)持公平公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則；

（二）堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

（三）堅(jiān)持崗位需要，按崗聘用原則。

二、應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

（一）遵紀(jì)守法，政治素質(zhì)好，品行端正。

（二）具有較高的理論水平、專業(yè)技能和工作能力；

（三）具有有正常履行職責(zé)的身體條件；

（四）對(duì)各崗位的相關(guān)要求：

崗位1：招聘具有經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)，研究生學(xué)歷，碩士學(xué)位、中級(jí)職稱的人員。

崗位2：招聘具有計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)，本科學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位的人員。

（五）具有兩年以上基層工作經(jīng)歷（以2013年6月30日為截止日期，年限按足年足月算，由所在單位提供證明）。

（六）年齡要求：35周歲以下（1978年1月1日以后出生）；

三、發(fā)布招聘信息

招聘公告在廣西人事考試網(wǎng)站、自治區(qū)工信委網(wǎng)站上同時(shí)發(fā)布招聘信息，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

四、報(bào)名方式

（一）報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，時(shí)間為2個(gè)工作日。

（二）報(bào)名時(shí)間：2013年11月15日—至11月16日

（三）報(bào)名地點(diǎn)：自治區(qū)工信委信息中心(地址:南寧市民族大道113號(hào)自治區(qū)工信大廈6樓609號(hào)房)

（四）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

（1）《廣西壯族自治區(qū)工信委信息中心2013年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》。

（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證等相關(guān)的證書(shū)原件和復(fù)印件（原件驗(yàn)證后交回應(yīng)聘者）；

（3）基層工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料。

（4）2張2寸近期免冠正面彩色相片（報(bào)名登記表及準(zhǔn)考證用）。

報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，則取消報(bào)名資格。報(bào)名信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

五、資格審查

資格審查的內(nèi)容包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、基層工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證明材料。

資格審查不合格的人員不列入公開(kāi)招聘對(duì)象。

資格審查結(jié)果在自治區(qū)工信委網(wǎng)上公布。請(qǐng)應(yīng)聘者于報(bào)名時(shí)間結(jié)束后自行查詢。

準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：廣西壯族自治區(qū)工信委信息中心(地址:南寧市民族大道113號(hào)自治區(qū)工信大廈6樓609號(hào)房)

六、考試方式

根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文精神，應(yīng)聘要求研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位、中級(jí)職稱崗位的人員，直接進(jìn)入面試；應(yīng)聘要求本科學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位崗位的人員，需要進(jìn)行筆試和面試。招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)的開(kāi)考比例為1：3，達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)招聘單位的主管部門(mén)審核，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)，進(jìn)入考試程序。

（一）筆試。筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間�？荚嚂r(shí)間為2個(gè)小時(shí)，考試結(jié)束后統(tǒng)一安排人員閱卷評(píng)分。筆試成績(jī)采取100分制評(píng)分，作為進(jìn)入面試考試程序的條件，不計(jì)入總成績(jī)，只作為進(jìn)入面試考試的依據(jù)。筆試結(jié)束后，按照不少于1：3的比例，由高分到低分確定面試人選。因參加筆試人員達(dá)不到開(kāi)考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考的崗位除外。進(jìn)入面試人員姓名、成績(jī)?cè)趶V西人事考試網(wǎng)、自治區(qū)工信委網(wǎng)站上公布。

（二）面試。面試實(shí)行100分制評(píng)分。面試時(shí)間為16分鐘。面試內(nèi)容含綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

參加面試人員采取面試前抽簽的辦法確定出場(chǎng)順序。

（三）有關(guān)說(shuō)明

面試的考官由廣西壯族自治區(qū)工信委信息中心、自治區(qū)工信委、自治區(qū)人社廳以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。

每一崗位面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布考生面試成績(jī)。全部考生的面試成績(jī)及排名在自治區(qū)工信委網(wǎng)站公布。

（四）綜合考核

根據(jù)面試的成績(jī)，按崗位從高分到低分按1︰1的比例確定進(jìn)入綜合考核的人員。著重考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

報(bào)考人員綜合考核不合格，被取消錄用資格后，再?gòu)脑搷徫幻嬖嚾藛T成績(jī)中按高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、確定擬聘人員、體檢、公示

經(jīng)自治區(qū)工信委信息中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬錄用人員，并組織擬錄用人員到市級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。體檢合格后，在廣西人事考試網(wǎng)、自治區(qū)工信委網(wǎng)上對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

八、辦理入編和聘用手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議后，報(bào)自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)審核，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門(mén)辦理編制使用審批手續(xù)后，辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。

單位與錄用人員簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。聘用后的管理按照國(guó)家以及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、本公告由廣西壯族自治區(qū)工信委信息中心公開(kāi)招聘工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

網(wǎng)址及電話：

廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)網(wǎng)址：http://www.gxgxw.gov.cn

聯(lián)系人:張蓓聯(lián)系電話：0771-8095232

附：廣西壯族自治區(qū)工信委信息中心公開(kāi)招聘報(bào)名表.rar

廣西壯族自治區(qū)工信委信息中心

2013年7月18日

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