2013年四川省攀枝花市西區(qū)事業(yè)單位招聘高層次和緊缺人才公告

時間：2013-11-16 19:39:08 點擊：【大 中 小】

2013年攀枝花西區(qū)事業(yè)單位招聘高層次和緊缺人才公告

　　為滿足西區(qū)部分事業(yè)單位補充工作人員的需要，深入實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，經區(qū)委、區(qū)政府研究同意和市人力資源和社會保障局批準，我區(qū)部分事業(yè)單位擬面向全國考核招聘26名高層次和緊缺專業(yè)人才。現(xiàn)將有關事項公告如下(本公告同時在攀枝花人力資源和社會保障網、攀枝花市公眾信息網、攀西人才網、攀枝花市西區(qū)公眾信息網發(fā)布)：

　　一、招聘單位及名額

　　本次招聘為編制內招聘。具體招聘單位及名額詳見《攀枝花市西區(qū)事業(yè)單位2013年考核招聘高層次和緊缺專業(yè)人才崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位表》，見附件1)。

　　二、招聘范圍及條件

　　(一)招聘范圍：面向全國。

　　(二)招聘對象：2014年普通高等教育學校應屆畢業(yè)生(必須在2014年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書和學位證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù))。

　　(三)招聘條件

　　1.報考者應同時具備的條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)擁護中華人民共和國憲法;

　　(3)遵紀守法，品行端正;

　　(4)具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　(5)符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關回避的規(guī)定;

　　(6)符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

　　招聘崗位要求的具體對象、范圍、條件見《崗位表》。報考人員本人學位證以及畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱，與所報考崗位“學歷(學位)”和“學科或專業(yè)”(指與學歷學位相對應的專業(yè)條件)兩欄的學歷、專業(yè)資格條件要求應相符;不符者，請勿報考，否則取消其報考(聘用)資格的責任自負。

　　2.有下列情況之一者，不得報考：

　　(1)曾受過各類刑事處罰的。

　　(2)曾被開除學籍的。

　　(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。

　　(4)尚未解除各種處分的。

　　(5)有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

　　三、政策待遇

　　考核引進到西區(qū)工作的碩士研究生和急需緊缺專業(yè)的本科畢業(yè)生，除享受國家、省、市和本區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的工資福利政策待遇外，還享受以下優(yōu)惠政策：

　　(一)碩士研究生。與西區(qū)事業(yè)單位簽訂5年以上聘用合同的在編在冊職工，享受政府給予的安家補助5萬元(正式聘用后按5年平均發(fā)放)、為期5年的人才激勵津貼600元/月，如到西區(qū)初期暫無居住條件的，可申請3年過渡期的人才公寓、公租房或享受政府為期3年600元/月的租房補貼。

　　引進人才的安家補助在正式聘用后按5年平均發(fā)放。引進人才的服務期限未滿而中途單方解除聘用合同或調離者，按比例(1-服務年限÷5)退還已發(fā)放的安家補助。引進人才租房補貼、激勵津貼從引進人才到單位報到上班次月起按月發(fā)放。

　　(二)急需緊缺專業(yè)的本科畢業(yè)生。與西區(qū)事業(yè)單位簽訂5年以上聘用合同的在編在冊職工，根據(jù)其專業(yè)緊缺程度及西區(qū)的實際情況給予3-15萬元的補助，如到西區(qū)初期暫無居住條件的，可申請3年過渡期的人才公寓、公租房。

　　引進人才的補助在正式聘用后一次性發(fā)放。引進人才的服務期限未滿而中途單方解除聘用合同或調離者，按比例(1-服務年限÷5+0.2)退還已發(fā)放的補助。

　　四、招聘方式

　　本次招聘采取雙向選擇、直接考核的方式進行招聘。

　　五、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名方式：采取考生到用人單位現(xiàn)場報名和到高�，F(xiàn)場招聘地點報名的方式進行。

　　2.報名時間

　　(1)到用人單位現(xiàn)場報名時間 2013年11月18日～12月20日。

　　(2)到高校現(xiàn)場招聘地點報名時間

　　攀枝花市西區(qū)區(qū)委組織部和攀枝花市西區(qū)人力資源和社會保障還將組織考核招聘工作小組到部分高校進行現(xiàn)場報名考核招聘，具體報名時間以各高校的公告(通知)為準。

　　3.報名材料。報名人員登錄攀西人才網、攀枝花人力資源和社會保障網、攀枝花市公眾信息網或攀枝花市西區(qū)公眾信息網認真閱讀本公告，選擇符合報考條件的崗位，下載《攀枝花市西區(qū)事業(yè)單位2013年考核招聘高層次和緊缺專業(yè)人才報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》，如實、準確填寫相關報名信息(每人限報一個崗位)，并將填好的《報名信息表》(附2寸免冠彩色近照)、本人自薦書(包括自我介紹、基本情況等)、相關崗位需求的報名材料 (含本人身份證、學生證、院校出具的有關學歷、專業(yè)證明、相關資格證及重要科技成果、學術成果證明、獲獎證書)等打印后，結合自己實際，選擇一種方式進行報名。

　　3.報名地點

　　報名人員攜帶本人身份證、學生證原件及需要提供的相關材料到四川省攀枝花市西區(qū)百花路5號西區(qū)人力資源和社會保障局(400室)報名，到各高校現(xiàn)場招聘地點報名的考生，以各高校的公告(通知)為準。

　　(二)資格審查

　　資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，且責任自負。

　　(三)考核

　　招聘工作組按照確定的招聘崗位資格條件進行考核。根據(jù)考核情況，由招聘工作組集體研究確定擬聘人選，擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘�？己说臅r間、方式和內容另行通知。

　　(四)體檢

　　在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求。復檢只進行一次，復檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢結論以復檢結果為準。

　　因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補人員由招聘工作組研究后確定。

　　(五)公示

　　考核、體檢合格者按規(guī)定程序報經審批后進行公示，公示期為7天。

　　擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。

　　(六)聘用

　　1.經考核、體檢、公示合格者，由攀枝花市西區(qū)人力資源和社會保障局審核確認，予以聘用。2014年應屆高校畢業(yè)生，在2014年7月31日前提供畢業(yè)證、學位證、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等證書原件和復印件各1份。

　　2.審核確認的擬聘用人員須在規(guī)定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報到的，取消聘用資格。

　　3.受聘人員按相關政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經招聘單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

　　4.通過直接考核招聘方式進入事業(yè)單位的工作人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，在應聘崗位上最低服務期限為5年(含試用期)。因個人原因未達到最低服務年限者，須繳納違約金2萬元(貳萬元)。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　招聘工作接受紀檢監(jiān)察及社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關規(guī)定對相關責任人進行嚴肅處理。

　　六、本公告未盡事宜由攀枝花市西區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。