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浙江省湖州市規(guī)劃局部分下屬事業(yè)單位2016年11月引進(jìn)高層次人才公告

時(shí)間:2016-11-09 22:18:45 點(diǎn)擊:

浙江省湖州市規(guī)劃局部分下屬事業(yè)單位2016年11月引進(jìn)2名高層次人才公告

  根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法的通知》(浙人才[2007]184號)、《湖州市人民政府關(guān)于印發(fā)〈湖州市引進(jìn)和培養(yǎng)高素質(zhì)人才實(shí)施辦法〉和〈湖州市人才柔性流動管理暫行辦法》的通知》(湖政發(fā)[2004]27號)等有關(guān)文件精神,結(jié)合我局下屬部分事業(yè)單位工作需要,擬面向全國公開引進(jìn)高層次人才,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、人才引進(jìn)單位

  湖州市吳興城鄉(xiāng)規(guī)劃編制中心:湖州市規(guī)劃局下屬公益一類事業(yè)單位,預(yù)算形式為財(cái)政全額撥款。主要負(fù)責(zé)開展吳興區(qū)區(qū)域范圍內(nèi)城鄉(xiāng)發(fā)展戰(zhàn)略研究和信息城鎮(zhèn)化研究等工作。

  湖州市測繪院:湖州市規(guī)劃局下屬公益二類事業(yè)單位,預(yù)算形式為自收自支型。主要承擔(dān)GPS衛(wèi)星定位測量、城鎮(zhèn)規(guī)劃測量、工程測量、數(shù)字化測圖、地圖和專題圖編制、地理信息系統(tǒng)工程、地籍測繪、房產(chǎn)測繪、地下管線探測、不動產(chǎn)測繪監(jiān)理、攝影測量與遙感監(jiān)理、無人飛行器航攝等資質(zhì)業(yè)務(wù)。

  二、人才引進(jìn)崗位及條件

  (一)崗位

  本次高層次人才引進(jìn)共推出崗位2個(gè),分別為吳興城鄉(xiāng)規(guī)劃編制中心法制管理崗位1人,市測繪院測繪專技崗位1人。招聘崗位具體要求(詳見附件1《湖州市規(guī)劃局部分下屬事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)計(jì)劃表》。

  (二)報(bào)名條件

  1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),能堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針和政策;愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù),品行端正,作風(fēng)正派;

  2.滿足引進(jìn)崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、職稱及具體推出崗位所需的其他條件,能適應(yīng)所引進(jìn)崗位的工作需求;

  3.海外留學(xué)人員按社會人員報(bào)名應(yīng)聘;

  注:屬于2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的,須于2016年11月23日前取得對應(yīng)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書,留學(xué)人員須于資格復(fù)審前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;社會人員須于報(bào)名截止前(2016年11月23日之前)取得所需的學(xué)歷、學(xué)位證書,并在取得碩士研究生學(xué)歷后未在湖州就業(yè)及繳納社保費(fèi)用(即勞動用工關(guān)系不在湖州);涉及崗位需執(zhí)(職)業(yè)資格的,應(yīng)聘人員須在報(bào)名結(jié)束前(2016年11月23日之前)取得所需的相關(guān)資格證書;

  未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的,不予錄用或不予進(jìn)入下一步引錄環(huán)節(jié)。

  4.年齡一般要求在18至35周歲(1980年11月8日至1998年11月23日期間出生);

  5.身體健康,符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定;

  6.有以下情形的人員不宜報(bào)名參加:

  屬于《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)[2008]58號)第十二條規(guī)定情形之一的人員;

  與崗位推出單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的;

  在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的,以及具有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

  三、人才引進(jìn)工作程序

  事業(yè)單位人才引進(jìn)工作具體按照發(fā)布公告→網(wǎng)上報(bào)名→資格初審→資格復(fù)審→考核→體檢→考察→公示→辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

  (一)發(fā)布公告

  公告統(tǒng)一在湖州市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.hzlss.gov.cn/)、湖州人才網(wǎng)(http://www.hzhr.com/)、南太湖規(guī)劃網(wǎng)(http://www.hzplan.gov.cn/)、湖州市測繪院網(wǎng)站(http://www.huzch.com/)發(fā)布。

  (二)網(wǎng)上報(bào)名

  時(shí)間:2016年11月8日-11月23日16:00。

 

  本次湖州市規(guī)劃局部分下屬事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員應(yīng)依據(jù)《湖州市規(guī)劃局部分下屬事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)計(jì)劃表》內(nèi)提供的報(bào)名電子郵箱,選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位,逾期報(bào)名視作報(bào)名無效。

  (三)資格初審

  時(shí)間:2016年11月9日至11月24日。

  資格初審由推出崗位單位及其主管部門負(fù)責(zé),同時(shí)對通過初審的人員發(fā)放入圍通知書,對未通過初審的人員進(jìn)行解釋說明。同一崗位通過資格初審人數(shù)原則上應(yīng)不低于引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的2倍。

  (四)資格復(fù)審

  考核前,推出崗位單位及其主管部門在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)對考核對象進(jìn)行現(xiàn)場資格條件復(fù)審(具體時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位另行通知)。

  應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及其他報(bào)考職位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視作放棄。

  應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整且與網(wǎng)上報(bào)名信息一致。資格審查將貫穿人才引進(jìn)工作全過程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消考試或聘用資格。

  (五)考核

  1.時(shí)間:2016年11月24日至12月10日。

  2.推出崗位單位主管部門根據(jù)崗位報(bào)名情況確定考核方式(筆試、面試、專業(yè)技能測試等)、考核內(nèi)容和考核時(shí)間,具體以入圍通知書為準(zhǔn)。

  參加考核時(shí),應(yīng)聘人員須同時(shí)攜帶入圍通知書和有效期內(nèi)的身份證,按通知書規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核,考核結(jié)果當(dāng)場公布。

  (六)體檢、考察、公示及聘用

  體檢按照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(浙人公[2005]68號)及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉和〈公務(wù)員錄用體檢手冊(試行)〉》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄。

  體檢結(jié)束后,按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定考察對象?疾煊赏瞥鰨徫粏挝恢鞴懿块T組織實(shí)施,考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)[2008]58號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用、在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格的,經(jīng)推出崗位單位主管部門同意后,可在相應(yīng)崗位考核合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  根據(jù)應(yīng)聘人員考核、體檢、考察結(jié)果等,確定擬聘用人員名單,并向社會公示7天。在公示期間,對擬聘用人員有反映問題的,由推出崗位主管部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí),并提出相應(yīng)的處理意見,報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)。公示期滿,對擬聘人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的,不予錄用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩錄用,待查清后再決定是否錄用。

  四、紀(jì)律與監(jiān)督

  (一)本次高層次人才引進(jìn)有關(guān)信息統(tǒng)一在湖州市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.hzlss.gov.cn)、湖州人才網(wǎng)(http://www.hzhr.com)、南太湖規(guī)劃網(wǎng)(http://www.hzplan.gov.cn/)、湖州市測繪院網(wǎng)站(http://www.huzch.com/)公布。

  (二)對高層次人才引進(jìn)工作及相關(guān)信息有異議的,請?jiān)诠姘l(fā)布之日起5日內(nèi)向湖州市人才資源開發(fā)管理辦公室反映,以便及時(shí)研究處理,聯(lián)系電話:0572-2353612,0572-2175933。

  (三)對涉及應(yīng)聘人員考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,參照《浙江省人事考試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、政策咨詢

  1.引進(jìn)崗位信息敬請咨詢推出崗位單位或其主管部門,咨詢電話詳見高層次人才引進(jìn)計(jì)劃表。

  2.電話咨詢時(shí)間為工作日時(shí)間。

  附件:

  1、湖州市規(guī)劃局部分下屬事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)計(jì)劃表.xls

  2、湖州市規(guī)劃局部分下屬事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)報(bào)名表

  湖州市規(guī)劃局

  2016年11月8日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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