濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院2016年度公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院位于濟(jì)寧市中心，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健為一體的省屬綜合性“三級甲等醫(yī)院”。2015年醫(yī)院被評為省級區(qū)域醫(yī)療中心，2015年7月醫(yī)院通過國際醫(yī)療機(jī)構(gòu)評審聯(lián)合委員會評審，成為大陸通過JCI（第五版）認(rèn)證的規(guī)模最大的學(xué)術(shù)醫(yī)學(xué)中心，是山東省首家通過JCI認(rèn)證的大型綜合醫(yī)院。醫(yī)院擁有臨床科室79個，重癥監(jiān)護(hù)病區(qū)9個，開放床位3041張，一級監(jiān)護(hù)病床254張，2015年門診量256萬人次，出院病人13.3萬人次，手術(shù)總量近8.2萬例次�，F(xiàn)有國家級、省市級重點(diǎn)學(xué)（專）科、重點(diǎn)實驗室26個。為進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》及省衛(wèi)計委《關(guān)于做好2016年度事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（魯衛(wèi)人函〔2016〕6號）文件要求，結(jié)合工作需要，我院擬面向社會公開招聘中、高級崗位工作人員162名，其中計劃招聘中級專業(yè)技術(shù)崗位147人，高級專業(yè)技術(shù)崗位15人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.身體健康；
4.中級崗位年齡在45周歲以下（1970年11月11日以后出生）；高級崗位年齡在50周歲以下（1965年11月11日以后出生）。
（二）崗位條件
崗位條件均要符合相關(guān)政策規(guī)定的身體條件及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)歷等。（詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表）
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1.報名
報名方式：可采取現(xiàn)場報名、特快專遞等形式報名；
報名時間：信息發(fā)布之日起15日內(nèi)；
報名地點(diǎn)：濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院人力資源處
報名材料包括：1.國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書原件及復(fù)印件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件、戶口本原件及復(fù)印件、海外留學(xué)人員應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、留學(xué)回國人員證明等材料原件及復(fù)印件；2.全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表原件、就業(yè)協(xié)議書（三方協(xié)議）原件，并能夠正常畢業(yè)；3.在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信原件（介紹信需注明聯(lián)系人及聯(lián)系方式，并加蓋單位公章）；4.有本人簽名的《濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院公開招聘工作人員報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位公開招聘工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片2張。
報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
2.資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試（根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士和高級崗位人員的招聘采取簡化程序直接實行結(jié)構(gòu)化面試的方式組織）。
1.筆試
筆試主要內(nèi)容為專業(yè)知識、衛(wèi)生法律法規(guī)、公共基礎(chǔ)知識。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。
筆試時間和地點(diǎn)將電話通知報名本人。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的按實有報名合格人數(shù)確定。
2.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、思維應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)能力、儀容儀表等方面的素質(zhì)和能力。
面試時間和地點(diǎn)將電話通知報名本人。
面試總分為100分，對面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績（簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績）。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1:1.2倍的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。我院成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。
考察采取電話咨詢、查閱檔案、個別談話的方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面內(nèi)容，考察不合格者不予聘用。
體檢按規(guī)定組織，原則安排在省級醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
對考察體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按有關(guān)規(guī)定聘用人員與單位簽訂聘用協(xié)議后，享受國家和省規(guī)定的相應(yīng)工資福利和該單位規(guī)定的有關(guān)福利待遇。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：劉騰
聯(lián)系電話：0537-2903205
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》及省衛(wèi)計委《關(guān)于做好2016年度事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（魯衛(wèi)人函〔2016〕6號）文件要求的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
2.濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院公開招聘工作人員報名登記表
3.應(yīng)聘事業(yè)單位公開招聘工作人員誠信承諾書
濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院
2016年11月11日