根據(jù)工作需要，烏蘭浩特市、阿爾山市部分事業(yè)單位使用事業(yè)編制公開招聘工作人員。為做好招聘工作，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(內(nèi)人社發(fā)[2012]166號)的有關(guān)規(guī)定，制定本實(shí)施方案。

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次公開招聘，計(jì)劃使用事業(yè)編制招聘工作人員64名，其中：烏蘭浩特市招聘32名，阿爾山市招聘32名。

　　為落實(shí)自治區(qū)關(guān)于“促進(jìn)六類基層服務(wù)項(xiàng)目期滿高校畢業(yè)生就業(yè)”和“促進(jìn)蒙古語授課畢業(yè)生就業(yè)”的政策規(guī)定，招聘計(jì)劃中安排22個名額專門用于招聘在興安盟服務(wù)期滿的六類基層服務(wù)項(xiàng)目高校畢業(yè)生(簡稱“六項(xiàng)目專項(xiàng)”)，安排8個名額專門用于招聘蒙語授課、蒙漢兼通高校畢業(yè)生(簡稱“蒙授專項(xiàng)”)。

　　具體招聘計(jì)劃見附表。

　　二、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、符合崗位要求的身體條件;

　　5、符合崗位要求的學(xué)歷、年齡、專業(yè)、職稱、執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格要求(見附表);

　　6、“六項(xiàng)目專項(xiàng)”崗位，只允許符合本次招聘條件的在興安盟服務(wù)期滿的六類基層服務(wù)項(xiàng)目高校畢業(yè)生報(bào)名應(yīng)聘;“蒙授專項(xiàng)”崗位，只允許符合本次招聘條件的蒙語授課、蒙漢兼通高校畢業(yè)生報(bào)名應(yīng)聘;

　　7、應(yīng)聘“蒙授專項(xiàng)”崗位，應(yīng)能使用蒙、漢兩種語言文字。

　　三、招聘程序

　　招聘采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測試、體檢與考察、確定聘用人員并公示、辦理聘用合同簽訂及相關(guān)手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　招聘公告在《興安日報(bào)》、烏蘭浩特市政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.wlht.gov.cn)、阿爾山市政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.aes.gov.cn)、興安盟人力資源和社會保障網(wǎng)(網(wǎng)址：rsj.xam.gov.cn)、興安盟人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.xamks.com)上發(fā)布。具體發(fā)布工作由興安盟、烏蘭浩特市、阿爾山市人力資源和社會保障局分工負(fù)責(zé)。

　　(二)報(bào)名與資格初審

　　1、烏蘭浩特市的報(bào)名與資格初審工作由烏蘭浩特市人力資源和社會保障局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)，阿爾山市的報(bào)名與資格初審工作由阿爾山市人力資源和社會保障局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)。

　　2、報(bào)名采取網(wǎng)上自行填寫報(bào)名表、現(xiàn)場進(jìn)行資格初審的方式進(jìn)行。每個應(yīng)聘人員只可報(bào)考一個崗位。應(yīng)聘人員登錄興安盟人事考試網(wǎng)自行填報(bào)、打印報(bào)名表一式三份后，攜帶本人身份證(應(yīng)聘過程應(yīng)使用同一身份證，臨時身份證不得報(bào)名)、畢業(yè)證(同時提供學(xué)信網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/)帶二維碼的學(xué)歷驗(yàn)證表)、職稱證、執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格證等有關(guān)證件(六項(xiàng)目專項(xiàng)應(yīng)聘人員還需攜帶在興安盟服務(wù)期滿證明)原件及復(fù)印件(一式一份)到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格初審，并繳納報(bào)名與筆試費(fèi)用。報(bào)名費(fèi)每人20元，筆試費(fèi)每人每科 50 元(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生免收報(bào)名費(fèi)、筆試費(fèi)、面試費(fèi)，2012年畢業(yè)生減半收取)。

　　3、應(yīng)聘人員報(bào)名時應(yīng)仔細(xì)對照招聘條件，確認(rèn)本人是否可以報(bào)名參加招聘考試，并對所填報(bào)名表各項(xiàng)內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、清晰性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交的報(bào)名表等材料以及證件不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不清晰和不完整而影響報(bào)名、考試和最后聘用的，責(zé)任自負(fù)。對弄虛作假者，取消報(bào)名考試和聘用資格。原則上應(yīng)聘人員須本人履行報(bào)名手續(xù)，他人不得代為報(bào)名。

　　4、應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3:1的方可開考，達(dá)不到的，由用人單位申請，主管部門審核，主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)備案后，可適當(dāng)降低開考比例和調(diào)整招聘計(jì)劃，并根據(jù)招聘工作的實(shí)際需要研究確定是否設(shè)置筆試最低分?jǐn)?shù)線。調(diào)整后的招聘計(jì)劃和設(shè)置的筆試最低分?jǐn)?shù)線于筆試開考前在網(wǎng)上發(fā)布。

　　5、資格初審時間為2013年11月13日—17日(公休日不休息)，逾期不候。烏蘭浩特市的資格初審地點(diǎn)在烏蘭浩特市人力資源和社會保障局(烏蘭浩特市黨政綜合辦公樓一樓)，阿爾山市的資格初審地點(diǎn)在阿爾山市衛(wèi)生局(阿爾山市衛(wèi)生局辦公樓三樓會議室)。資格初審工作結(jié)束后，烏蘭浩特市和阿爾山市人力資源和社會保障局應(yīng)將手續(xù)完備的報(bào)名表分別送交盟人社局和盟人事考試中心。盟人事考試中心根據(jù)送交的報(bào)名表確定參加筆試的應(yīng)聘人員。

　　6、筆試開始前3天發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，由應(yīng)聘人員自行從興安盟人事考試網(wǎng)上打印，未按時打印的，責(zé)任自負(fù)。

　　(三)筆試

　　1、筆試采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點(diǎn)、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一閱卷、閉卷考試的方式進(jìn)行。

　　2、筆試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試為一張?jiān)嚲恚瑵M分200分，考試時間120分鐘。

　　3、筆試試題用蒙、漢兩種文字命制。應(yīng)聘人員報(bào)名時，要明確標(biāo)注選用哪種文字的試題，未明確標(biāo)注的，按選用漢文試題對待。報(bào)考蒙授專項(xiàng)的應(yīng)聘人員必須使用蒙文試題參加筆試。

　　4、筆試于2013年11月23日在烏蘭浩特市進(jìn)行，具體地點(diǎn)和時間見筆試準(zhǔn)考證。

　　5、蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員，在筆試成績加權(quán)后加2.5分。

　　6、筆試總成績的計(jì)算方法為：筆試成績x40%+民族加分。筆試總成績在網(wǎng)上公布。

　　7、達(dá)到最低開考比例的崗位，根據(jù)筆試總成績的高低順序按照招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入專業(yè)測試的人員(末位出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)行專業(yè)測試)，其他開考崗位，筆試總成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員進(jìn)入專業(yè)測試。進(jìn)入專業(yè)測試的應(yīng)聘人員名單在網(wǎng)上公布。

　　(四)資格復(fù)審

　　1、資格復(fù)審工作分別由烏蘭浩特市、阿爾山市人力資源和社會保障局會同衛(wèi)生局負(fù)責(zé)。進(jìn)入專業(yè)測試的應(yīng)聘人員，攜帶本人身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格證、職稱證、人事(學(xué)籍)檔案等相關(guān)證件和材料，在規(guī)定的時間內(nèi)到筆試報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，逾期不到視為自動放棄專業(yè)測試資格。通過資格復(fù)審的，分別由烏蘭浩特市、阿爾山市人力資源和社會保障局發(fā)放專業(yè)測試通知書，名單在網(wǎng)上公布。

　　2、資格復(fù)審后出現(xiàn)空缺名額的，按照筆試總成績高低順序依次等額遞補(bǔ)(只遞補(bǔ)一次)。

　　(五)專業(yè)測試

　　1、根據(jù)專業(yè)測試的需要，制定專業(yè)測試工作方案。面試工作方案報(bào)經(jīng)招聘工作主管機(jī)關(guān)審核備案后實(shí)施。

　　2、專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，所有應(yīng)聘人員須使用漢語參加結(jié)構(gòu)化面試。

　　3、專業(yè)測試具體日期和地點(diǎn)見專業(yè)測試通知書。

　　4、專業(yè)測試成績的計(jì)算方法為：面試成績x60%。專業(yè)測試成績在網(wǎng)上公布。

　　5、根據(jù)招聘工作的需要，可以設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線。

　　(六)招聘考試總成績

　　招聘考試總成績的計(jì)算方法為：筆試總成績+專業(yè)測試成績�？荚嚳偝煽冊诰W(wǎng)上公布。

　　(七)體檢與考察

　　1、按照崗位招聘人數(shù)和考試總成績高低順序等額確定體檢和考察人員，末位出現(xiàn)并列的組織加試。進(jìn)入體檢和考察的人員名單在網(wǎng)上公布。

　　2、體檢及考察分別由烏蘭浩特市、阿爾山市人事勞動和社會保障局會同衛(wèi)生局組織實(shí)施。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(實(shí)行)》執(zhí)行。

　　3、考察內(nèi)容主要為應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

　　4、因體檢或考察不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績等額遞補(bǔ)。

　　(八)人員聘用

　　1、根據(jù)體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。烏蘭浩特市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心擬聘用人員確定后，按照應(yīng)聘人員考試總成績高低順序組織應(yīng)聘人員報(bào)崗。各崗位擬聘用人員確定后，名單在網(wǎng)上公示7天。

　　2、公示期滿無異議后，用人單位根據(jù)招聘工作主管機(jī)關(guān)的人員聘用通知，按照國家和自治區(qū)事業(yè)單位人員聘用的有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，并辦理工資核定和落編等手續(xù)。

　　四、工作要求

　　(一)實(shí)行回避制度。凡應(yīng)聘人員與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　招聘工作人員在招聘工作中涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)提出回避。

　　(二)嚴(yán)格招聘工作紀(jì)律。招聘工作人員要嚴(yán)格遵守《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》(人社部發(fā)[2013]36號)。對在招聘工作中違反干部人事紀(jì)律以及招聘規(guī)定的行為要予以制止和糾正。對違反規(guī)定的有關(guān)人員，要按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

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