遵義醫(yī)學(xué)院附屬口腔醫(yī)院2016年公開招聘工作人員方案
遵義醫(yī)學(xué)院附屬口腔醫(yī)院是集醫(yī)療、教學(xué)、科研、牙防為一體的三級(jí)甲等口腔�？漆t(yī)院。開展牙體牙髓科、口腔粘膜科、牙周病科、口腔修復(fù)科、口腔正畸科、口腔預(yù)防與兒童牙科、口腔種植科、口腔放射科、口腔病理科等臨床醫(yī)療業(yè)務(wù);開放牙科椅位72張，開放床位75余張;核定編制崗位數(shù)100個(gè)，空缺編制崗位數(shù)32個(gè)。
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省衛(wèi)生計(jì)生委、省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;
(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員9名。具體招聘崗位及要求見《遵義醫(yī)學(xué)院附屬口腔醫(yī)院2016年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(見附件一)。
三、招聘條件
報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件：
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
(二)遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。
(三)安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
(四)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
(五)年齡在18周歲以上，35周歲以下。具有博士學(xué)位(非在職)或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲。
(六)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
(七)符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2016年11月21日—2016年11月23日
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：遵義醫(yī)學(xué)院附屬口腔醫(yī)院人事科
考生需自行下載《遵義醫(yī)學(xué)院附屬口腔醫(yī)院公開招聘人員報(bào)名表》(附件二)，填寫完整后交報(bào)名處。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供下列材料：
(1)《遵義醫(yī)學(xué)院附屬口腔醫(yī)院公開招聘人員報(bào)名表》。
(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。
(3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件1份。
(4)本人近期一寸正面免冠同底照片3張。
(5)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明,其中，中小學(xué)及幼兒教師須經(jīng)縣級(jí)行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)縣級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意。
(6)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。
3、報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請(qǐng)示省衛(wèi)生計(jì)生委及省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消。
崗位要求為碩士研究生及以上學(xué)歷的，單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1的,按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考，但考生筆試成績(jī)需達(dá)到60分(百分制)及以上才能進(jìn)入面試，面試成績(jī)達(dá)到70分(百分制)以上才能進(jìn)入下一程序。
原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
4、應(yīng)聘人員每人交報(bào)名費(fèi)100元。
(二)資格審查
遵義醫(yī)學(xué)院附屬口腔醫(yī)院根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.gzrenkou.gov.cn)和遵義醫(yī)學(xué)院附屬口腔院網(wǎng)站(http://www.zykq.org/)上公布。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
通過資格審查，符合招考條件的人員于2016年11月25日到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(四)考試
考試由貴州省衛(wèi)生計(jì)生委組織實(shí)施。
考試分為筆試和面試。
1、筆試(占總成績(jī)60%)
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求：見準(zhǔn)考證
筆試范圍：相關(guān)專業(yè)知識(shí)
未完成所有筆試科目或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州省衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站和遵義醫(yī)學(xué)院附屬口腔醫(yī)院網(wǎng)站上公布。
2、面試(占總成績(jī)40%)
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對(duì)象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州省衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站和遵義醫(yī)學(xué)院附屬口腔醫(yī)院網(wǎng)站上公布。
面試時(shí)間：在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州省衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站、遵義醫(yī)學(xué)院附屬口腔醫(yī)院網(wǎng)站上公布。
面試地點(diǎn)：遵義醫(yī)學(xué)院附屬口腔醫(yī)院四樓會(huì)議室
未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
3、總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試成績(jī)、總成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州省衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站和遵義醫(yī)學(xué)院附屬口腔醫(yī)院網(wǎng)站上公示。
(五)體檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。
(六)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)貴州省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)和貴州省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、在讀的非2016年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;
4、現(xiàn)役軍人;
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
6、被開除公職的人員;
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
8、截止2017年3月31日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;
9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
10、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(七)公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州省衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站和遵義醫(yī)學(xué)院附屬口腔醫(yī)院網(wǎng)站公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
(八)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說明
(一)公開招聘工作人員工作在省衛(wèi)生計(jì)生委和遵義醫(yī)學(xué)院附屬口腔醫(yī)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要按照省關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，做好公開招聘工作，強(qiáng)化保密意識(shí)、嚴(yán)格工作程序、規(guī)范考試操作、明確工作職責(zé)和人員職責(zé)、規(guī)范組織考試。
(二)遵義醫(yī)學(xué)院附屬口腔醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督;工作人員凡與報(bào)考人員形成回避關(guān)系的，要嚴(yán)格遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
(三)聯(lián)系電話：28640374、監(jiān)督電話：28685323
六、未定事宜，由貴州省衛(wèi)生計(jì)生委商貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。
本方案由省衛(wèi)生計(jì)生委和遵義醫(yī)學(xué)院附屬口腔醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
附件一：《遵義醫(yī)學(xué)院附屬口腔醫(yī)院2016年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》
附件二：《遵義醫(yī)學(xué)院附屬口腔醫(yī)院公開招聘人員報(bào)名表》
遵義醫(yī)學(xué)院附屬口腔醫(yī)院
2016年11月9日
附件一：《遵義醫(yī)學(xué)院附屬口腔醫(yī)院2016年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》.doc