內(nèi)蒙古廣播電視臺(tái)2016年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位2016年度公開(kāi)招聘工作人員總體實(shí)施方案》，現(xiàn)將本次招聘工作的有關(guān)事宜公布如下：

一、招聘計(jì)劃

2016年內(nèi)蒙古廣播電視臺(tái)計(jì)劃招聘蒙古語(yǔ)崗位20人（其中蒙古語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)語(yǔ)男播音員2名；蒙古語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)語(yǔ)女播音員2名，蒙古語(yǔ)授課音樂(lè)編輯2名；喀爾喀語(yǔ)男播音員1名；喀爾喀語(yǔ)女播音員1人；基里爾文編輯記者6名；傳統(tǒng)蒙古文記者6名）；漢語(yǔ)電視新聞出鏡記者20人；漢語(yǔ)電視體育記者15人。

詳見(jiàn)《2016年度內(nèi)蒙古廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘工作人員需求表》。

二、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

1．具有內(nèi)蒙古戶籍的人員和全日制普通高校內(nèi)蒙古生源的畢業(yè)生（含2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）；

2．不具有內(nèi)蒙古戶籍、符合下列條件之一的人員可以應(yīng)聘：

（1）就讀內(nèi)蒙古所屬全日制普通高校，畢業(yè)后戶籍仍保留在學(xué)校集體戶的；

（2）戶籍和檔案保留在內(nèi)蒙古各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)或高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)的全日制普通高校畢業(yè)生；

（3）具有全日制研究生學(xué)歷并取得碩士以上學(xué)位的人員（含2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）；

（4）在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格并在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

以上條件中，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2016年12月31日；其他條件的取得時(shí)間要求為2016年11月15日前。

（二）應(yīng)聘條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．年齡在35周歲以下（1980年11月15日后出生）；具備全日制大學(xué)本科及以上文化程度和相應(yīng)學(xué)位及應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)（招聘崗位見(jiàn)需求表）；

5．年齡在40周歲以下（1975年11月15日后出生）；具備大學(xué)本科及以上文化程度,并具有全國(guó)廣播電視編輯記者資格考試合格證或全國(guó)廣播電視播音員主持人資格考試合格證或新聞?dòng)浾咦C，專業(yè)不限（招聘崗位見(jiàn)需求表）；

6．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7．具有符合崗位要求的工作能力；

8．具備應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他資格條件（詳見(jiàn)《2016年度內(nèi)蒙古廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘工作人員需求表》）。

（三）下列人員不得應(yīng)聘

1．現(xiàn)役軍人；

2．在讀的全日制�？�、本科、研究生（不含2016年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

3．試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；

4．未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；

5．政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員；

6．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；

7．在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

8．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

9．應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名與資格初審

（一）報(bào)名

1．報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址：內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（http://www.impta.com）

報(bào)名時(shí)間：2016年11月15日—11月19日下午17：00。

2．每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，須用身份證報(bào)名，且報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。報(bào)名時(shí)要按照要求在網(wǎng)上填寫(xiě)《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩色證件照（白色背景，jpg格式、大小為20KB以下）、全國(guó)廣播電視編輯記者資格考試合格證或全國(guó)廣播電視播音員主持人資格考試合格證、新聞?dòng)浾咦C等材料。

應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)核對(duì)是否符合應(yīng)聘條件和相關(guān)要求。在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)本人就讀大學(xué)�？�、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫(xiě)起止年月、就讀學(xué)校、院系、專業(yè)即可）、工作經(jīng)歷（填寫(xiě)起止年月、工作單位和所從事的主要工作即可），否則，將不予審核通過(guò)。在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交（特別提醒應(yīng)聘人員：姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格審查通過(guò)后也將無(wú)法修改）。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招聘期間保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。

3．應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

4．報(bào)名聯(lián)系人：崔思玉。聯(lián)系電話：0471-4591131

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0471-66011580471-6281828

咨詢時(shí)間：工作日上午9:30-12:00；下午14:30-17:00。（節(jié)假日除外）

（二）資格初審

1．資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由內(nèi)蒙古廣播電視臺(tái)負(fù)責(zé)。資格初審時(shí)間為：2016年11月15日至11月20日下午17:00。

2．應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果，11月19日?qǐng)?bào)名的人員，要隨時(shí)查詢自己的資格初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)后，不能再改報(bào)其他崗位。初審被退回人員，在資格審核期間未按要求修改、提交報(bào)名信息的，視為報(bào)名失敗；初審為不符合崗位應(yīng)聘條件的人員，在資格審核期間未提出異議的，視為對(duì)審查結(jié)果無(wú)異議。

3.《崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由內(nèi)蒙古廣播電視臺(tái)負(fù)責(zé)解釋。

4．初審?fù)ㄟ^(guò)人員務(wù)必于2016年11月25日登錄報(bào)名網(wǎng)站查看考試時(shí)間安排及準(zhǔn)考證打印時(shí)間。

（三）筆試開(kāi)考比例

先進(jìn)行筆試的崗位，筆試開(kāi)考比例（報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比）一般不低于4∶1；對(duì)于達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，按比例減少崗位招聘計(jì)劃或取消開(kāi)考。調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后將在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。

本次公開(kāi)招聘考試筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、筆試

筆試由內(nèi)蒙古廣播電視臺(tái)負(fù)責(zé)組織，考務(wù)工作委托相關(guān)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

（一）筆試考一個(gè)科目，采用閉卷方式進(jìn)行，滿分100分�？荚噧�(nèi)容為應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本知識(shí)，不指定參考書(shū)目。

（二）筆試按應(yīng)聘崗位提供蒙古文、基里爾文或漢文文字試卷。選擇應(yīng)聘漢語(yǔ)崗位的人員，必須用漢文作答；選擇應(yīng)聘蒙古語(yǔ)崗位的人員，必須用蒙古文作答；選擇應(yīng)聘喀爾喀語(yǔ)男、女播音員崗位和基里爾文編輯記者崗位的人員必須用基里爾文作答。

同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

（三）筆試和面試試題的命題、制卷、閱卷進(jìn)行入闈管理，命題、考試、閱卷時(shí)間不間斷，整個(gè)命題、試卷運(yùn)轉(zhuǎn)、交接、考務(wù)工作嚴(yán)格執(zhí)行人事考試保密制度，與命題專家簽訂保密協(xié)議。

（四）筆試時(shí)間：另行通知，地點(diǎn)：詳見(jiàn)本人準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

（五）對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)上加2.5分。

（六）筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，由內(nèi)蒙古廣播電視臺(tái)劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，并填寫(xiě)《自治區(qū)直屬事業(yè)單位2016年度公開(kāi)招聘工作人員筆試、面試最低合格分?jǐn)?shù)線備案表》，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)。

（七）應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。

五、資格復(fù)審

（一）先進(jìn)行筆試的崗位，從進(jìn)行筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試范圍的人員。同一崗位因成績(jī)并列而超過(guò)3∶1比例的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審和面試。對(duì)于資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1面試比例的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，按比例減少崗位招聘計(jì)劃。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。

（二）資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位要求的資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員按照內(nèi)蒙古廣播電視臺(tái)通知，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員發(fā)放《準(zhǔn)考證》，未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（四）參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶以下材料（原件及復(fù)印件各一份）到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審：

1．準(zhǔn)考證及身份證；

2．本、碩、博畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件），并提交本、碩、博教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印二維碼認(rèn)證）。

3、全國(guó)廣播電視編輯記者資格考試合格證或全國(guó)廣播電視播音員主持人資格考試合格證、新聞?dòng)浾咦C等材料。

4、在參加資格復(fù)審時(shí)，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。

5．《報(bào)名登記表》及應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件（《報(bào)名登記表》請(qǐng)自行登陸報(bào)名網(wǎng)站下載打�。�；

6．留學(xué)回國(guó)人員需提供《留學(xué)回國(guó)人員證明》及由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

7．應(yīng)聘人員戶口在內(nèi)蒙古的須攜帶戶口�。ɑ驊艨谒�在公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件）；戶口在區(qū)外的內(nèi)蒙古生源全日制普通高校畢業(yè)生和2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提供本人原內(nèi)蒙古戶籍注銷頁(yè)（或復(fù)印件）或原內(nèi)蒙古戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件；戶口在區(qū)外的非內(nèi)蒙古生源的應(yīng)聘人員須提供在內(nèi)蒙古服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件。

六、面試

（一）面試由內(nèi)蒙古廣播電視臺(tái)負(fù)責(zé)組織，考務(wù)工作委托相關(guān)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

（二）面試滿分為100分。

（三）參加面試的應(yīng)聘人員，憑《面試準(zhǔn)考證》和身份證按規(guī)定的日期和時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，具體要求詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

（四）應(yīng)聘人員面試后由考官現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分?jǐn)?shù)的方法，計(jì)算出考生的成績(jī)，并經(jīng)復(fù)核后，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。凡是在當(dāng)天面試開(kāi)始時(shí)仍未報(bào)到的考生視為自動(dòng)放棄面試資格。

（五）對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到內(nèi)蒙古廣播電視臺(tái)設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線60分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）面試時(shí)間地點(diǎn)

面試時(shí)間、地點(diǎn)在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。

七、考試總成績(jī)的計(jì)算辦法

考試總成績(jī)計(jì)算辦法：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

考試總成績(jī)，在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。

八、蒙古語(yǔ)廣播播音員招聘辦法

應(yīng)聘蒙古語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)語(yǔ)男、女播音員崗位，喀爾喀語(yǔ)男、女播音員崗位的人員，公開(kāi)招聘考試先進(jìn)行面試。

面試通過(guò)人員參加統(tǒng)一組織的筆試。面試開(kāi)考比例（報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比）一般不低于4∶1；對(duì)于達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，按比例減少崗位招聘計(jì)劃或取消開(kāi)考。

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審和筆試范圍的人員。同一崗位因成績(jī)并列而超過(guò)3∶1比例的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審和筆試。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1筆試比例的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，按比例減少崗位招聘計(jì)劃。

對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)（同試題、同考官組）所有面試人員平均成績(jī)（不能計(jì)算平均成績(jī)的，須達(dá)到內(nèi)蒙古廣播電視臺(tái)設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線為60分），方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員為進(jìn)入筆試人員范圍。全部應(yīng)聘人員的面試成績(jī)和進(jìn)入筆試人員名單在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。

九、漢語(yǔ)電視新聞出鏡記者招聘辦法

應(yīng)聘漢語(yǔ)電視新聞出鏡記者，公開(kāi)招聘考試先進(jìn)行初試（面試）。初試（面試）成績(jī)只作為進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不列入考試總成績(jī)。

通過(guò)初試（面試）的人員再與其他崗位應(yīng)聘人員一同參加筆試和面試。

(一)初試(面試)

初試（面試）由內(nèi)蒙古廣播電視臺(tái)負(fù)責(zé)組織，考務(wù)工作委托相關(guān)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。相關(guān)事宜在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。

初試（面試）開(kāi)考比例（報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比）一般不低于6∶1；對(duì)于達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，按比例減少崗位招聘計(jì)劃或取消開(kāi)考。

(二)筆試

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員初試（面試）成績(jī)由高到低的順序和6∶1的比例確定進(jìn)入筆試范圍的人員。同一崗位因成績(jī)并列而超過(guò)6∶1比例的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入筆試。對(duì)于資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到6∶1筆試比例的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，按比例減少崗位招聘計(jì)劃。

(三)面試

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試范圍的人員。同一崗位因成績(jī)并列而超過(guò)3∶1比例的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審和面試。對(duì)于遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1面試比例的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，按比例減少崗位招聘計(jì)劃。

資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員為進(jìn)入面試人員范圍。全部應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。

十、體檢與考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)也相同的，通過(guò)加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。人員名單在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。

（一）體檢

體檢在主管機(jī)關(guān)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由內(nèi)蒙古廣播電視臺(tái)組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。

（二）考察

內(nèi)蒙古廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成立考察組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，對(duì)被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、應(yīng)聘資格條件等情況進(jìn)行全面考察。通過(guò)考察全面了解被考察者的應(yīng)聘資格條件、思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作（學(xué)習(xí)）經(jīng)歷、崗位所需的工作能力素質(zhì)等情況。應(yīng)聘者考察不合格的，取消聘用資格。

十一、公示與聘用

（一）公示

內(nèi)蒙古廣播電視臺(tái)召開(kāi)黨委會(huì)，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并上報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核。擬聘用人員名單在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。

（二）聘用

1．公示結(jié)束后，內(nèi)蒙古廣播電視臺(tái)將聘用報(bào)告和擬聘人員花名冊(cè)按照管理權(quán)限報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿無(wú)異議的，內(nèi)蒙古廣播電視臺(tái)按照有關(guān)規(guī)定與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。

2．2016年應(yīng)屆畢業(yè)但未能在規(guī)定時(shí)間前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。

3．應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用（列編招聘）且未滿試用期或在公務(wù)員考錄中被新錄用的，取消其本次招聘聘用資格。

4．應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入誠(chéng)信檔案。

5．新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，初次就業(yè)的新聘用人員，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

十二、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、駐內(nèi)蒙古新聞出版廣電局紀(jì)檢組、內(nèi)蒙古廣播電視臺(tái)機(jī)關(guān)紀(jì)委對(duì)招聘工作全程監(jiān)督。

（二）公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。

（三）對(duì)違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育直至紀(jì)律處分；對(duì)違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育直至取消應(yīng)聘資格。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳0471-6944911

駐內(nèi)蒙古新聞出版廣電局紀(jì)檢組0471-4590070

內(nèi)蒙古廣播電視臺(tái)機(jī)關(guān)紀(jì)委0471-4591151

十三、其他事項(xiàng)

（一）本方案適用于內(nèi)蒙古廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘工作人員。

（二）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠(chéng)信檔案。

（三）本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以公開(kāi)招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘考試無(wú)關(guān)。

（四）本次公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

（五）本方案由內(nèi)蒙古廣播電視臺(tái)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

附：2016年度內(nèi)蒙古廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘工作人員需求表

內(nèi)蒙古廣播電視臺(tái)

2016年11月9日

附：2016年度內(nèi)蒙古廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘工作人員需求表.xls