根據(jù)《福州市公益性崗位開發(fā)與管理辦法》(榕人社就〔2014〕65號(hào))、《長樂市人民政府關(guān)于貫徹落實(shí)省、福州市政府進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作十五條措施的實(shí)施意見》(長政綜〔2016〕8號(hào))等文件精神，經(jīng)研究決定，2016年我市開發(fā)50個(gè)公益性崗位，擬面向我市就業(yè)困難人員(就業(yè)困難人員定義及認(rèn)定見附件2)公開招聘50名專職勞動(dòng)保障協(xié)理員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次“專職勞動(dòng)保障協(xié)理員”公益性崗位共計(jì)劃招聘50名，設(shè)01、02兩個(gè)崗位，每個(gè)崗位各招聘25名，具體崗位情況詳見《長樂市人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障事務(wù)所、社區(qū)專職勞動(dòng)保障協(xié)理員公益性崗位情況表》(附件1)。也可登錄長樂市人民政府網(wǎng)站http://www.fjcl.gov.cn查看。
二、招聘條件
(一)具有長樂市戶籍;
(二)持有效的《就業(yè)失業(yè)登記證》(《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》);
(三)掌握計(jì)算機(jī)的基本操作和應(yīng)用;
(四)具備中專(含同等學(xué)歷)及以上文化程度，未就業(yè)高校畢業(yè)生優(yōu)先。
(五)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
三、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)和要求
(一)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：報(bào)考人員于2016年12月5日—9日上午8:00—11:30、下午2:30—5:00到長樂市勞動(dòng)就業(yè)管理中心(長樂市三峰西路315號(hào))進(jìn)行報(bào)名，聯(lián)系電話：0591-28923167。
(三)報(bào)名需提交材料：
1、填寫《2016年長樂市開發(fā)公益性崗位報(bào)名登記表》(到長樂市政府網(wǎng)站下載或到報(bào)名現(xiàn)場領(lǐng)取);
2、《就業(yè)失業(yè)登記證》(《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》)原件及復(fù)印件一份，且持有的《就業(yè)失業(yè)登記證》(《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》)上已標(biāo)注就業(yè)困難人員類型(若還未認(rèn)定為就業(yè)困難人員，需在報(bào)名前至勞動(dòng)就業(yè)管理中心進(jìn)行認(rèn)定，就業(yè)困難人員認(rèn)定見附件2);
3、本人戶口簿、身份證原件和復(fù)印件各一份;
4、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件各一份;
5、近期同底2寸免冠彩色相片4張。
(四)資格審查：經(jīng)資格審查，不符合條件者，取消報(bào)考資格。報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按應(yīng)聘崗位的資格條件要求報(bào)名，對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性承擔(dān)全部責(zé)任。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
四、考試
考試采取直接面試的方式進(jìn)行。
1、采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
2、報(bào)考者經(jīng)資格審查合格后均確定為面試人選。
3、面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。面試成績按百分制計(jì)算，合格線為60分。面試成績于面試結(jié)束7個(gè)工作日后在長樂市人民政府網(wǎng)站、市人社局公示欄上公布。
4、面試時(shí)，報(bào)考人員須提供本人身份證、準(zhǔn)考證原件等相關(guān)材料。凡有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消該報(bào)考人員面試的資格。
五、體檢
根據(jù)報(bào)考人員面試成績從高分到低分排列順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格而產(chǎn)生的空缺，依規(guī)定按應(yīng)聘人員面試成績高低順序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
報(bào)考者或用人單位對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
六、考察與擇崗
按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、與擬招聘崗位相關(guān)的素質(zhì)�？疾觳缓细竦模约皳駦徢耙驍M聘人選棄權(quán)而產(chǎn)生的空缺，從應(yīng)聘人員中按面試成績高低順序依次遞補(bǔ)。面試、體檢和考察合格者，確定為擬聘人選，擬聘人員按面試成績高低順序，依次選擇聘用單位。
七、公示與聘用
擬聘人員在長樂市政府網(wǎng)、長樂市人社局政務(wù)公開欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7天。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況等。公示無異議，辦理聘用手續(xù)。
八、聘期待遇和合同期限
(一)聘期待遇
1、根據(jù)《福州市公益性崗位開發(fā)與管理辦法》有關(guān)規(guī)定，聘用人員合同期限內(nèi)待遇標(biāo)準(zhǔn)為3100元/月(含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷五險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分),并保持三年不變。
2、新聘用的人員試用期及試用期工資依照雙方簽訂的勞動(dòng)合同執(zhí)行。試用期為3個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以聘用，不合格的取消聘用資格。
(二)合同期限
由市人社局委托長樂市勞務(wù)派遣有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為三年，合同到期即解聘(如距法定退休年齡不足5年的可延長合同期限至退休年齡)。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受媒體和群眾的監(jiān)督。對(duì)弄虛作假、違反招聘紀(jì)律的單位和個(gè)人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：市人社局勞動(dòng)就業(yè)管理中心：0591-28923167
監(jiān)督電話：市人社局紀(jì)檢組：0591-28886058
長樂市人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)、街道勞動(dòng)保障事務(wù)所、社區(qū)專職勞動(dòng)保障協(xié)理員公益性崗位情況表.rar
長樂市人力資源和社會(huì)保障局
2016年11月21日