為進(jìn)一步做好軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，依據(jù)市政府辦公室、軍分區(qū)政治部《關(guān)于進(jìn)一步做好軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作的意見》(宿政辦發(fā)〔2016〕28號)文件，制定本簡章。
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
本次面向駐宿城部隊軍人隨軍家屬公開招聘事業(yè)單位工作人員的單位、招聘崗位、計劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等信息見《崗位簡介表》。
二、招聘對象
面向2015年12月31日前駐宿城部隊且現(xiàn)仍在宿城任職的符合條件的軍人隨軍家屬公開招聘。
三、報考條件及相關(guān)要求
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具備招聘崗位要求的其他資格和條件。相關(guān)政策規(guī)定，除本簡章另有規(guī)定外，均參照《宿遷市2016年考試錄用公務(wù)員報考指南》執(zhí)行;
4.年齡18周歲以上、40周歲以下(1976年11月28日至1998年11月30日)，大專及以上學(xué)歷;
5.有下列情形之一的，不得報考：
(1)現(xiàn)役軍人;
(2)正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰;
(3)曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;
(4)被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;
(5)受到記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的;
(6)因在報考中弄虛作假、在考試中有違紀(jì)違規(guī)行為、聘用審批后考生放棄報到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開招聘考生誠信檔案庫》“黑名單”管理，自入庫之日起未滿3年的;
(7)考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的。
請廣大考生誠信報考。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。對于在報考中弄虛作假的、在考試中有違紀(jì)違規(guī)行為的、聘用審批后考生放棄報到的，繼續(xù)實(shí)行《事業(yè)單位公開招聘考生誠信檔案庫》實(shí)名入庫、“黑名單”管理，并按規(guī)定將考生信息上報省、市人社部門及其人事考試機(jī)構(gòu)。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作由宿城區(qū)人力資源和社會保障局和宿城區(qū)人武部共同組織，按照公布招聘事項(xiàng)、現(xiàn)場報名與資格審查、積分+面試、體檢、考察、公示、聘用審批等步驟實(shí)施。
(一)公布招聘事項(xiàng)
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過宿城在線向社會公布招聘信息(含招聘簡章、崗位簡介表、體檢標(biāo)準(zhǔn)、考察標(biāo)準(zhǔn)等)。
(二)現(xiàn)場報名與資格審查
1、時間：2016年11月28日至11月30日工作時間;
2、地點(diǎn)：宿城區(qū)人武部政工科，電話：0527-80532420;
3、提供材料：考生應(yīng)提供符合報考條件的各種材料，屆時須交驗(yàn)本人身份證、2015年12月31日前軍人隨軍家屬身份證明原件及復(fù)印件，并提供近期免冠同底彩色二寸照片2張;
4、資格審查：由區(qū)人武部、人社局進(jìn)行資格審查。對現(xiàn)場報名的考生當(dāng)場進(jìn)行資格審查，資格審查通過的考生填寫《宿城區(qū)面向駐軍部隊軍人隨軍家屬公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》，并繳納面試費(fèi)用100元/人。
凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
(三)積分+面試
根據(jù)宿政辦發(fā)〔2016〕28號文件規(guī)定，采取“積分+面試”辦法擇優(yōu)錄取。
1、積分辦法
根據(jù)軍人工作表現(xiàn)、能力素質(zhì)、貢獻(xiàn)大小等情況，將積分項(xiàng)目分為職務(wù)、軍銜、軍齡和隨軍家屬學(xué)歷、獎勵等五項(xiàng)，懲戒為減分，其它均為加分，由區(qū)人武部派人負(fù)責(zé)調(diào)查、查檔、收集、核定材料，并由調(diào)查人員簽字，區(qū)人武部蓋章、區(qū)人社局復(fù)核后確定積分。具體項(xiàng)目及分值如下：
(1)職務(wù)分
職務(wù)基礎(chǔ)分以現(xiàn)任職務(wù)為準(zhǔn)，職務(wù)分按照排職計10分，每高一個職務(wù)等級加10分計算(專業(yè)技術(shù)干部按技術(shù)等級對應(yīng)行政職務(wù)計分)。
(2)軍銜分
軍銜以部隊所授現(xiàn)軍銜為準(zhǔn)，軍銜分按照少尉計5分，每高一個銜級加5分計算。
(3)軍齡分
軍齡以在部隊服役時間計算(以工資核算軍齡為準(zhǔn))，每年1分。
(4)獎勵分
榮立一等功的每次計10分、二等功的每次計6分、三等功的每次計3分，參戰(zhàn)立功另加2分。各種獎勵以檔案中的《獎勵登記表》或本人提供的獎勵證書原件為依據(jù)，因同一功績多層次受獎的，按最高的一次計分，各類獎勵每增加一個相應(yīng)加分，最多累計3項(xiàng)。
(5)特崗分
有過駐守在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或從事飛行、艦艇工作經(jīng)歷的滿10年計2分，超過10年的，每超過一年加2分，但累計分不得超過10分。
(6)傷殘分
因公致殘計3分，因戰(zhàn)致殘的計5分。
(7)懲戒分
受黨(團(tuán))、政紀(jì)警告處分一次減2分，處分每加重一級遞減2分(因同一問題受多種處分的，按最高處分減分)。
(8)軍人家屬學(xué)歷分
學(xué)歷認(rèn)定以取得畢業(yè)證書且學(xué)籍材料齊全的為依據(jù)，取得多種學(xué)歷的，按其中最高學(xué)歷計分。學(xué)歷分按照博士10分、碩士6分、本科4分、大專2分計算。
2、面試辦法
面試由宿城區(qū)人社局和宿城區(qū)人武部共同組織實(shí)施，面試時間12月3日，面試地點(diǎn)另行通知。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察考生分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理問題能力、思維能力、溝通能力、語言表達(dá)能力等。面試成績當(dāng)場告知考生。參加面試人員達(dá)不到1：3比例形不成競爭的，面試成績需達(dá)到60分以上。
(四)體檢
按照考核總積分百分制成績、面試成績各占50%的比例計算出考生的總成績，從高分到低分(總成績相同的，按面試成績;面試成績?nèi)韵嗤�，另行組織考試確定)按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在宿城在線公布。
體檢工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
(五)考察
體檢合格人員由區(qū)人社局和區(qū)人武部共同組織考察，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(2016版)執(zhí)行�？疾扉_始后，區(qū)人社局即開始函調(diào)本人人事檔案。
(六)公示和聘用審批
考察結(jié)束后，根據(jù)“積分+面試”、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿城在線公示7個工作日。公示結(jié)束后，對公示合格人員辦理聘用手續(xù)，試用期按國家規(guī)定執(zhí)行。
在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因(如體檢、考察結(jié)果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動放棄體檢、考察、聘用資格等等)出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(同一崗位遞補(bǔ)次數(shù)最多為兩次)。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
六、本簡章由宿城區(qū)人武部、宿城區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0527-80532420 0527-82960398
監(jiān)督電話：0527-82960133
宿 城 區(qū) 人 武 部
宿城區(qū)人力資源和社會保障局
2016年11月23日
宿城區(qū)面向駐軍部隊軍人隨軍家屬公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡介表.rar