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2016年廣東省江門市委政策研究室招聘工勤崗位普通雇員公告

時(shí)間:2016-11-29 15:18:31 點(diǎn)擊:

2016年江門市委政策研究室招聘工勤崗位普通雇員公告

  根據(jù)《江門市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法》(江府辦〔2008〕107號)及《江門市人事局關(guān)于<江門市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法>的實(shí)施意見》(江人發(fā)〔2008〕217號),結(jié)合單位實(shí)際,經(jīng)研究決定,擬招聘市委政策研究室工勤崗位普通雇員1名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘職位及職責(zé)

  1.職位:工勤崗位普通雇員1名。

  2.職責(zé):負(fù)責(zé)市委政策研究室、市委改革辦、市決咨辦微博、微信編發(fā)管理;文字材料編輯、印制和收發(fā);案卷材料整理、裝訂和歸檔;調(diào)研活動(dòng)攝影、相片整理運(yùn)用;電腦維護(hù)工作;完成室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他輔助工作。

  二、招聘資格條件

  1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

  2、中共黨員;

  3、身體健康,年齡在30歲以下(1986年1月1日后出生);

  4、大專或以上學(xué)歷;

  5、符合《江門市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法》第十一條回避規(guī)定;

  6、符合雇用崗位規(guī)定的其他資格條件;

  7、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè),本次招聘按照《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2016版)》(附件1)設(shè)置專業(yè)要求,應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入該專業(yè)目錄且按相近專業(yè)報(bào)考的,所學(xué)專業(yè)必修課程須與“計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)”專業(yè)的主要課程基本一致,并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料;

  8、熟識(shí)網(wǎng)站設(shè)計(jì)與維護(hù),從事網(wǎng)站設(shè)計(jì)與維護(hù)相關(guān)工作一年以上。(須提供社保繳費(fèi)清單、勞動(dòng)合同或單位證明材料)。

  三、報(bào)名及資格審查

  1、報(bào)名時(shí)間:2016年12月5日至7日,時(shí)間為3個(gè)工作日;

  2、報(bào)名地點(diǎn):中共江門市委政策研究室(江門市白沙大道西1號市府大院內(nèi)7號樓5樓),咨詢電話:0750-3276586。

  3、提交資料:

  (1)填寫《中共江門市委政策研究室工勤崗位普通雇員招聘報(bào)名表》一份(附件2);

  (2)本人近期同底1寸彩色證件照片2張;

  (3)本人身份證、學(xué)歷證明及其他證明材料原件和復(fù)印件。

  4、報(bào)考者提交的有關(guān)證件材料必須真實(shí)、有效,且需與《中共江門市委政策研究室工勤崗位普通雇員招聘報(bào)名表》中填寫的信息一致,如有不符或弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消應(yīng)聘資格,或取消聘用資格。

  四、考試辦法

  招聘為競爭性選拔考試,采取面試形式進(jìn)行。滿分為100分,主要考核考生的專業(yè)知識(shí)和基本能力素質(zhì),具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

  五、體檢

  市委政策研究室負(fù)責(zé)組織面試成績第一名的考生進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢由市委政策研究室負(fù)責(zé)組織到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行,具體時(shí)間另行通知。體檢不合格者不進(jìn)入考察。

  六、組織考察

  市委政策研究室負(fù)責(zé)組織工作人員對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況,以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性進(jìn)行考察。

  七、公示

  根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果,確定擬雇用人員名單,并在江門市人事考試網(wǎng)公示7天。

  八、雇用

  擬雇用人員經(jīng)公示無異議的,辦理相關(guān)雇用手續(xù)。雇用人員實(shí)行試用期制(試用期包含在合同期內(nèi)),試用期滿經(jīng)考核不合格的,解除雇用合同。受雇期間工資、福利等待遇按我市雇員管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  九、監(jiān)督管理

  應(yīng)聘者、用人單位和有關(guān)工作人員有違反《關(guān)于印發(fā)〈江門市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法〉的通知》(江府辦〔2008〕107號)、《江門市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法的實(shí)施意見》(江人發(fā)〔2008〕217號)行為的,應(yīng)追究責(zé)任。監(jiān)督舉報(bào)受理部門及電話:江門市人力資源和社會(huì)保障局職員和雇員管理科0750-3873786、3873702;江門市人力資源和社會(huì)保障局人事監(jiān)察科0750-3935275。

  本公告未盡事宜,由市委政研室辦公室負(fù)責(zé)解釋,咨詢電話:0750-3276586。

  附件:

  1、廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2016版)

  2、中共江門市委政策研究室工勤崗位普通雇員招聘報(bào)名表

  3、江門市直機(jī)關(guān)招聘普通雇員考生承諾書

  江門市委政策研究室

  2016年11月24日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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