昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(以下簡稱“經(jīng)開區(qū)”)位于昆明主城、呈貢新城、長水國際機(jī)場三角區(qū)域中心，于1992年5月成立，2000年2月經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)為國家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。經(jīng)過經(jīng)開人的艱苦奮斗，全區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)事業(yè)呈現(xiàn)健康、快速、可持續(xù)的發(fā)展勢頭，形成了以開發(fā)區(qū)管理服務(wù)為核心，信息產(chǎn)業(yè)基地、出口加工區(qū)等“一核、七園”的發(fā)展格局，集聚了以裝備制造、光電子、生物醫(yī)藥、食品飲料和煙草加工及配套等為主導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)集群，綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力躍居西部開發(fā)區(qū)上游水平，成為云南省唯一集國家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、國家出口加工區(qū)、國家科技興貿(mào)創(chuàng)新基地和省級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)于一體的多功能、綜合性產(chǎn)業(yè)園區(qū)。
2008年經(jīng)開區(qū)管委會(huì)實(shí)行實(shí)體化管理，推行全員職務(wù)聘任，崗位聘用，構(gòu)建起高效、靈活的用人機(jī)制�，F(xiàn)根據(jù)工作需要，經(jīng)管委會(huì)研究決定，面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同聘用工作人員12名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和注重工作實(shí)績的原則。
二、公開招聘的范圍和條件
(一)招聘對(duì)象
符合招聘基本條件和崗位要求的各類高等院校應(yīng)往屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。
(二)招聘人員需具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;
3.身體健康，符合體檢健康標(biāo)準(zhǔn);
4.全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
5.年齡在18周歲以上35周歲以下。具有中級(jí)及以上職稱或碩士及以上學(xué)歷的可適當(dāng)放寬年齡。
6.符合《昆明經(jīng)開區(qū)管委會(huì)2013年招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附表1)所列條件。
7.報(bào)名時(shí)已有工作單位的，報(bào)名前必須取得原工作單位的同意并蓋章。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1.受過刑事處罰的;
2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期限未滿的;
3.正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
4.其他不宜參加公開選聘情形的。
三、工資待遇及福利
(一)正式聘用人員按照《昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用工作人員管理辦法》(昆經(jīng)開〔2010〕235號(hào))確定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放人員待遇。大學(xué)本科畢業(yè)生月平均待遇4000元左右。
(二)正式聘用人員享受“五險(xiǎn)一金”待遇，即參加企業(yè)職工養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育和醫(yī)療五種保險(xiǎn)，購買住房公積金。
(三)正式聘用人員按照國家有關(guān)規(guī)定享受帶薪休假。
(四)正式聘用人員納入機(jī)關(guān)干部職工培訓(xùn)計(jì)劃。
(五)正式聘用人員可租用單位的單身公寓。
四、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)及資格條件
詳見《昆明經(jīng)開區(qū)管委會(huì)2013年招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式和所需的材料
(一)報(bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起至2013年11月25日下午5：00。
(二)報(bào)名方式
采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，由考生將“報(bào)名資料”通過電子郵件方式發(fā)送到經(jīng)開區(qū)人社局報(bào)名郵箱439440210@QQ.com。
(三)報(bào)名材料
1.昆明經(jīng)開區(qū)管委會(huì)勞動(dòng)合同招聘工作人員報(bào)名登記表1份(附件2)
2.報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證及相應(yīng)資格證書、職稱證書各1份。
3.應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)無法提供畢業(yè)證(學(xué)位證)的，可提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。
4.有工作單位的提供單位同意報(bào)考證明。大學(xué)生村官、三支一扶大學(xué)生、西部志愿者大學(xué)生提供組織人事部門同意報(bào)考證明。
5.未就業(yè)的需提供失業(yè)證、解除合同材料;
注意事項(xiàng)：每人限報(bào)1個(gè)崗位。以上資料在報(bào)名時(shí)需將原件掃描或拍照，壓縮文件后，命名為“招考單位+姓名”例如“財(cái)政分局王某某”，發(fā)到報(bào)名郵箱即可。資料原件于現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)進(jìn)行審核。
六、現(xiàn)場確認(rèn)
報(bào)考人員需于2013年11月27日9:00-17:00攜帶《昆明經(jīng)開區(qū)管委會(huì)勞動(dòng)合同招聘工作人員報(bào)名登記表》、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)所提供材料的原件、復(fù)印件各一份及近期半寸免冠照片2張到昆明市人力資源中心(地址：昆明市官渡區(qū)民航路229號(hào)，市內(nèi)可乘78、26、99、122、140、162路公交車到吳井路口或五里多村下車)。進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)，對(duì)報(bào)考人員提供的相關(guān)材料及與崗位的匹配性進(jìn)行審核。符合報(bào)考條件的發(fā)放《準(zhǔn)考證》。
注意事項(xiàng)：
1.現(xiàn)場資格審核中，如條件不符和發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者一律取消報(bào)考資格。
2.資格審查合格參加考試的人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1方可開考。對(duì)一些特殊崗位如達(dá)不到比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意，開考比例可以適當(dāng)放寬，也可對(duì)報(bào)名崗位進(jìn)行合并開考。
3.如因特殊原因不能按要求到現(xiàn)場確認(rèn)的，可委托他人代為確認(rèn)。被委托人需提供委托函及本人身份證。
七、考試安排
(一)筆試
筆試參照事業(yè)單位招聘筆試形式開展。筆試成績滿分100分，考試時(shí)間120分鐘，采取閉卷的形式進(jìn)行。主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、機(jī)關(guān)公文寫作、基本國情、省情、市情及當(dāng)前的時(shí)事分析等。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)以現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)發(fā)放的《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。筆試時(shí)考生必須攜帶本人身份證、《準(zhǔn)考證》進(jìn)行身份確認(rèn)，否則視為自愿放棄。筆試成績及進(jìn)入面試人員名單將及時(shí)在經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布。
(二)面試。
1.面試人員確定：根據(jù)各崗位筆試成績，由高分到低分按崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選�？忌栽阜艞壝嬖囐Y格的，空缺的名額按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.面試：面試成績滿分100分，采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)及與所報(bào)崗位的匹配程度。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(三)綜合成績計(jì)算方式
考生綜合成績按筆試成績×40%+面試成績×60%的方式進(jìn)行計(jì)算。綜合成績將及時(shí)在經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站上公布。
通過筆試、面試且綜合成績排名靠前的，但本次未被聘用的考生，其資料進(jìn)入經(jīng)開區(qū)人才儲(chǔ)備庫，如出現(xiàn)職務(wù)空缺可直接進(jìn)行聘用。
八、體檢及考核
依據(jù)綜合成績從高分到低分的順序與崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢及考核的人員。
體檢統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用。
對(duì)體檢合格人員，由經(jīng)開區(qū)人社局對(duì)其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績和學(xué)習(xí)情況等進(jìn)行綜合考核，對(duì)于考核不合格的不予聘用。體檢、考核不合格出現(xiàn)職位空缺的，可根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢及考核。
九、公示及辦理招聘手續(xù)
根據(jù)體檢結(jié)果確定擬考核人員，并在經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站上公示5日。公示期滿，無異議的，并且考核合格的，由經(jīng)開區(qū)人社局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，可由達(dá)到體檢及考核條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次遞補(bǔ)：
1.擬聘人員自愿放棄聘用的(本人需提交書面說明);
2.公示期滿后10日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作，紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)行全程監(jiān)督，并接受各方面的監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員和有關(guān)人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其招聘資格，有關(guān)人員給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
監(jiān)督電話：經(jīng)開區(qū)紀(jì)工委0871-68163102
聯(lián)系電話：經(jīng)開區(qū)人社局0871-68163086、68163085
十一、本公告由昆明經(jīng)開區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋
附：1.昆明經(jīng)開區(qū)管委會(huì)勞動(dòng)合同招聘工作人員報(bào)名登記表
2.昆明經(jīng)開區(qū)管委會(huì)2013年勞動(dòng)合同招聘工作人員崗位計(jì)劃表
昆明經(jīng)開區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2013年11月14日
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