貴州貴安新區(qū)管理委員會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局為貴安新區(qū)管委會(huì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)之一，主要承擔(dān)新區(qū)糧食與物資儲(chǔ)備、能源資源、通信業(yè)、信息化、工業(yè)化、固定資產(chǎn)投資、投資促進(jìn)、經(jīng)貿(mào)活動(dòng)、重大項(xiàng)目、綜合統(tǒng)計(jì)、國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算、人口普查、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、社會(huì)發(fā)展、交通運(yùn)輸日常管理等工作的組織領(lǐng)導(dǎo)及綜合協(xié)調(diào)等職能職責(zé)。為進(jìn)一步充實(shí)人員隊(duì)伍，根據(jù)工作需要，經(jīng)貴安新區(qū)黨工委政治部同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批工作人員(合同制聘用人員)，特制定如下招聘方案：

　　一、招聘名額

　　本次計(jì)劃招聘工作人員15名，招聘職位條件詳見(jiàn)附件《貴安新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局公開(kāi)招聘工作人員職位一覽表》。

　　二、報(bào)名條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3.具備良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.年齡在35周歲以下(1981年11月30日后出生)。具有碩士學(xué)位或中級(jí)以上職稱(chēng)的或具有兩年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至40周歲(1976年11月30日后出生);具有博士學(xué)位或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、高級(jí)技師資格或副高級(jí)以上職稱(chēng)的，年齡可放寬至45周歲(1971年11月30日后出生)。

　　其他資格條件詳見(jiàn)《貴安新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局公開(kāi)招聘工作人員職位一覽表》。

　　(二)有下列情況之一者，不得報(bào)名：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員;

　　3.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員;

　　4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為未滿(mǎn)2年的人員;

　　5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、招聘程序

　　本次招聘按如下程序進(jìn)行：報(bào)名→資格審查→面試→體檢→公示招聘結(jié)果→辦理聘用手續(xù)。

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名事宜。應(yīng)聘人員自行下載《貴安新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)，真實(shí)、準(zhǔn)確地填寫(xiě)相關(guān)信息，用A4紙打印后，在“應(yīng)聘人員簽名”處親筆簽名。《報(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù);由他人代報(bào)的，如報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。。

　　2.報(bào)名及資格審查。

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式與資格審查一并進(jìn)行。報(bào)名人員需登陸貴安新區(qū)官方網(wǎng)站(http://www.gaxq.gov.c/)下載并填寫(xiě)方案下方附件(報(bào)名表)，并準(zhǔn)備以下材料：

　　(1)《貴安新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》;

　　(2)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)資格證、任職文件，以及其他需提供的證明本人滿(mǎn)足崗位需求的相關(guān)材料。(請(qǐng)準(zhǔn)備原件用于資格復(fù)審);

　　(3)有效二代居民身份證原件及復(fù)印件1份;

　　(4)近期同底正面1寸免冠彩色照片1張(請(qǐng)粘貼到報(bào)名表相應(yīng)位置);

　　(5)有工作單位的應(yīng)聘人員提供單位、主管部門(mén)和當(dāng)?shù)亟M織人事部門(mén)同意應(yīng)聘的證明材料;

　　(6)《方案》及《職位一覽表》規(guī)定的其他材料;

　　(7)報(bào)名表中體現(xiàn)的任職經(jīng)歷、受獎(jiǎng)勵(lì)情況等其他印證材料。

　　應(yīng)聘人員須持有效《居民身份證》(包括臨時(shí)身份證或居民戶(hù)口簿，其他身份證明不予認(rèn)可)和資格審查相關(guān)印證材料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名和資格審查。

　　報(bào)名時(shí)間：2016年12月5日-7日，上午9:00至下午17:00;資格審查時(shí)間：2016年12月8日-9日

　　報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：貴安新區(qū)臨時(shí)行政中心5號(hào)樓經(jīng)濟(jì)發(fā)展局綜合部5107辦公室(貴安新區(qū)百馬大道99號(hào)，可在貴陽(yáng)市云巖區(qū)北京路博物館站乘坐701路公交車(chē)至貴安新區(qū)管委會(huì)站下)。

　　貴安新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。報(bào)名結(jié)束后，通過(guò)資格審查合格人員名單(按1：3的比例確定面試對(duì)象)在貴安新區(qū)官網(wǎng)公告欄上公布。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　(二)面試

　　參加面試人員由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在通過(guò)報(bào)名及資格審查的應(yīng)聘人員中，根據(jù)學(xué)歷學(xué)位、個(gè)人履歷、取得執(zhí)業(yè)資格、獲獎(jiǎng)及受表彰情況等條件，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人員1:3的數(shù)量擇優(yōu)確定，進(jìn)入面試人員由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，應(yīng)聘人員須持有效《居民身份證》(包括臨時(shí)身份證或居民戶(hù)口簿，其他身份證明不予認(rèn)可)方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

　　面試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位應(yīng)聘人員面試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，采取加試的方式重新確定名次進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)?cè)谫F安新區(qū)官網(wǎng)公告欄上公示。

　　(三)體檢

　　面試結(jié)束后，按1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，由第二名遞補(bǔ)。體檢組織在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(四)公示招聘結(jié)果

　　經(jīng)面試、體檢合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴安新區(qū)網(wǎng)上進(jìn)行公示。

　　(五)辦理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按年簽訂固定期限的聘用合同(原則上1年1簽，其中第1年試用期1個(gè)月)。與原工作單位有聘用(勞動(dòng))關(guān)系的，在簽訂聘用合同前，須與原單位解除或終止聘用(勞動(dòng))關(guān)系，否則后果自負(fù)。

　　試用期間不遵守紀(jì)律、不服從工資安排，不能按時(shí)完成規(guī)定工作任務(wù)或不符合職位需求的，試用期滿(mǎn)即解除勞動(dòng)用工合同。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，按照貴安新區(qū)相關(guān)待遇標(biāo)予以計(jì)發(fā),另有食宿等其他補(bǔ)貼補(bǔ)助。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到經(jīng)濟(jì)發(fā)展局局報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。

　　四、有關(guān)事項(xiàng)

　　貴安新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局公開(kāi)招聘工作人員工作由貴安新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一發(fā)布公告、組織體檢、公示等工作。

　　如有疑問(wèn)或需反映有關(guān)情況，請(qǐng)電話咨詢(xún)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(聯(lián)系人：唐松，聯(lián)系電話：0851-88909700;地址：貴安新區(qū)百馬大道99號(hào)貴安新區(qū)臨時(shí)行政中心經(jīng)濟(jì)發(fā)展局5107辦公室)。

　　本招聘啟事，由貴安新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局負(fù)責(zé)解釋�！�

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