重慶市黔江區(qū)2016年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘名額及崗位
本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員119名。具體招聘單位、招聘崗位、招聘條件等詳見《黔江區(qū)2016年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》,以下簡稱《一覽表》(附件1)。
三、招聘范圍及條件
報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）模范遵守憲法、法律法規(guī)和國家大政方針，具有良好的品行品德和思想政治、職業(yè)道德素質(zhì)；
（三）年齡在18周歲及以上、35周歲及以下（詳見《一覽表》），年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一天；
（四）在現(xiàn)場資格審查開始日前，往屆生應(yīng)取得所報(bào)考專業(yè)要求的畢業(yè)證、學(xué)位證，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年7月31日以前取得；
（五）按照體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢合格，身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（六）符合招聘崗位所要求的學(xué)歷條件、專業(yè)條件和其他條件（詳見《一覽表》），專業(yè)條件參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件6）；
（七）符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)規(guī)定；
（八）自愿在黔江區(qū)事業(yè)單位服務(wù)5周年及以上，未滿規(guī)定服務(wù)期者，解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
以下人員不屬本次公開招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職和開除黨籍、在接受高等教育期間受開除學(xué)籍及留校察看等學(xué)校處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；黔江區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的正式在編人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年及以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層項(xiàng)目服務(wù)人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的�？粕�、本科生、研究生，不能憑已經(jīng)取得的學(xué)歷、學(xué)位證報(bào)考；在國外、境外高校就讀的全日制學(xué)歷、學(xué)位，須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證后才能報(bào)考。
對報(bào)考人員有戶口限制的招聘崗位，報(bào)考對象須在現(xiàn)場審查報(bào)名資格之日前取得招聘崗位所要求的戶籍。其中：若高考時(shí)戶口在招聘崗位所要求的戶口地，后因到高校就讀而將戶口遷出的，可以高考時(shí)的戶口進(jìn)行報(bào)考（但現(xiàn)場資格審核時(shí)須提供高考時(shí)戶口所在地公安機(jī)關(guān)的有效戶籍證明）。
四、報(bào)名及現(xiàn)場資格審查
(一)報(bào)名
本次招聘均采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2016年12月17日8：30-12：00，14：00-17：30；
報(bào)名地點(diǎn)：黔江區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)；
報(bào)名事宜相關(guān)咨詢電話：
023-79221698、023-79221696、023-79230509；
（二）現(xiàn)場資格審查及繳費(fèi)
黔江區(qū)人力社保局將會同相關(guān)部門對報(bào)考人員組織實(shí)施現(xiàn)場資格審查，報(bào)考人員需現(xiàn)場提交如下材料：
(1)身份證及戶口薄；
(2)一張一寸免冠彩色近照；
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷電子注冊備案表；
(4)重慶市黔江區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表（附件2，可提前網(wǎng)上打印并簽字確認(rèn)也可在報(bào)名現(xiàn)場填寫）；
(5)本人簽字確認(rèn)的誠信承諾書（附件3，可提前網(wǎng)上打印并簽字確認(rèn)也可在報(bào)名現(xiàn)場填寫）；
(6)2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校簽章的《2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》（附件4），區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編的考生、基層服務(wù)項(xiàng)目人員，必須提供所在單位及行政主管部門出具的《同意報(bào)考證明》（附件5）；
(7)《一覽表》中要求的各類職稱或執(zhí)業(yè)資格證書；
(8)《一覽表》中要求工作經(jīng)歷的需提供與單位簽訂的勞動合同、單位購買養(yǎng)老保險(xiǎn)的依據(jù)等相關(guān)材料；工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一天；
(9)報(bào)考崗位要求的其他證明材料；
以上材料均需查驗(yàn)原件同時(shí)收取復(fù)印件。
現(xiàn)場資格審查合格后，立即在報(bào)名現(xiàn)場繳費(fèi)處繳納筆試考務(wù)費(fèi)；
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每人每科50元，兩科合計(jì)100元考試費(fèi)。
（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
請報(bào)名考生于2016年12月23日上午8：30-12：00，下午14：00-17：30，憑身份證和繳費(fèi)收據(jù)到黔江區(qū)人力社保局212辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證（聯(lián)系人：鄔老師）。
五、考試考核
（一）筆試
擬招聘崗位指標(biāo)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2方能開考，未達(dá)到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入計(jì)算），特殊緊缺崗位經(jīng)重慶市人力社保局認(rèn)定同意后，適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加考試的報(bào)名者，退還其筆試考務(wù)費(fèi)。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。教委下屬學(xué)校招聘崗位（含廣播電視大學(xué)）和區(qū)委黨校招聘崗位考試科目為《教育公共基礎(chǔ)知識》和《崗位專業(yè)知識》，其余單位招聘崗位考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》和《管理基礎(chǔ)知識》。每科分值均為100分，總分200分。
筆試總成績計(jì)算方式為：科目一測試成績×50%+科目二測試成績×50%（筆試總成績采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)）。
筆試時(shí)間初定為2016年12月25日，具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考人員的筆試總成績、進(jìn)入面試人員名單等相關(guān)事宜考試結(jié)束當(dāng)天在黔江區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.qjhrss.gov.cn）通知公告欄公布，請報(bào)考人員自行及時(shí)查詢。凡筆試科目任何一科缺考者，不得參加面試。請考生攜帶保管好居民身份證及準(zhǔn)考證，筆試及面試時(shí)均需查驗(yàn)。
（三）面試
教師崗位的面試采取試講的方式進(jìn)行，其余崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試由黔江區(qū)人力社保局會同相關(guān)部門組織實(shí)施。
面試按1:2的比例，根據(jù)報(bào)考該崗位考生筆試總成績從高分到低分依次確定面試人員，若進(jìn)入面試最后一名的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定面試比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），無法遞減的，考生筆試總成績須達(dá)到考試科目內(nèi)容一致的其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績，方可進(jìn)入面試。其中，經(jīng)重慶市人力社保局認(rèn)定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當(dāng)放寬面試比例。
面試分值100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上或60分以下的，須在評分表中注明原因�？忌嬖囎詈蟪煽冊�60分以下的，考官組應(yīng)寫出書面材料送黔江區(qū)人力社保局備案。
參加面試的考生須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、身份證原件。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，不按通知規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動放棄面試資格。具體通知要求詳見黔江區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.qjhrss.gov.cn）通知公告欄。
（四）公開招聘總成績計(jì)算方式
公開招聘總成績=科目一測試成績×30％＋科目二測試成績×30％＋面試成績×40％（各項(xiàng)成績均采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)）
總成績和進(jìn)入體檢人員名單面試結(jié)束當(dāng)天在黔江區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.qjhrss.gov.cn）公布。
六、體檢
在面試合格人員中，根據(jù)該崗位考生總成績從高到低依次等額確定體檢人選�？偝煽兂霈F(xiàn)并列時(shí)，則依次以專業(yè)科目成績、公共科目成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人選；若上述兩項(xiàng)成績都相同，則報(bào)經(jīng)市人社局同意后組織加試面試，按加試成績的高低依次確定最終體檢人選。
體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號）、《轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕193號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）等組織實(shí)施，體檢醫(yī)院按照《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）和《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2014〕116號）要求確定。
國家對體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。
體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日提出復(fù)檢申請，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。
體檢不合格者，取消聘用資格。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考該崗位考生考試總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，再次出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢（復(fù)檢）的，視為自動放棄體檢（復(fù)檢）資格。
七、考察
重慶市黔江區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門對體檢合格者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)工作、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察，并再次對考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整等進(jìn)行復(fù)查，并做出考察結(jié)論。
若因考察不合格或在考察環(huán)節(jié)經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，取消該招聘指標(biāo)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、公示
考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)及重慶市黔江區(qū)人力資源和社會保障局等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、考試總成績、擬聘單位及崗位、符合聘用崗位的其他條件等。
九、聘用及待遇
2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在2017年7月31日前未取得招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書原件，取消聘用資格；聘用審批前，若出現(xiàn)擬聘用人員不符合招聘條件或自動放棄聘用資格等情況，取消該招聘指標(biāo)，其缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
公示期滿無異議或?qū)Ψ从硢栴}經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位主管部門按有關(guān)程序報(bào)經(jīng)重慶市黔江區(qū)人力社保局審批；對有嚴(yán)重問題并查實(shí)有據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后，再決定是否聘用。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以轉(zhuǎn)正定級；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
十、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。若違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
十一、其他事項(xiàng)
（一）請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并隨時(shí)密切關(guān)注在重慶市黔江區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.qjhrss.gov.cn）上通知公告欄內(nèi)查詢資格審查、筆試、面試、體檢、考察等相關(guān)通知信息。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。
（三）招聘崗位涉及報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，咨詢黔江區(qū)人力社保局事業(yè)人員管理科，聯(lián)系電話023-79221698、023-79221696。
本簡章由重慶市黔江區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
公招政策咨詢電話：023-79221698、023-79221696。
附件：1.黔江區(qū)2016年四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
2.重慶市黔江區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
3.誠信承諾書
4.2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表
5.同意報(bào)考證明
6.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
黔江區(qū)2016年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章附件1-6.zip