為充實玉林市玉東新區(qū)有關機關事業(yè)單位工作人員力量，經(jīng)玉東新區(qū)工委同意，并參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《玉東新區(qū)機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(玉東辦發(fā)〔2016〕37號)的有關規(guī)定，玉林市玉東新區(qū)決定面向社會公開招聘編外工作人員6名，現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(二)統(tǒng)一領導、統(tǒng)一政策、統(tǒng)一組織的原則;

　　(三)保密、回避的原則。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　1.黨群工作部工作人員1名;

　　2.科教文體局工作人員1名;

　　3.市政市容局工作人員1名;

　　4.農村工作局工作人員1名;

　　5.資產(chǎn)管理和投融資局工作人員1名;

　　6. 高新區(qū)辦公室工作人員1名。

　　具體專業(yè)崗位條件詳見《招聘崗位計劃表》。

　　三、招聘范圍：廣西。

　　四、招聘條件

　　(一)招聘對象應同時具備以下基本條件：

　　1.政治信念堅定，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行。

　　2.遵守國家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權利。

　　3.具有良好的職業(yè)道德，品行端正，遵守工作紀律，遵紀守法，無違法記錄。

　　4.身體健康，能吃苦耐勞。

　　5.40周歲以下(1976年12月以后出生)的中國公民。

　　6.具有大專及以上文化程度。

　　7.具備招聘崗位所需求的條件(詳見《招聘崗位計劃表》)。

　　(二)有下列情形之一的，不得報考。

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰，受過勞動教養(yǎng)或少年管教，被治安處罰的人員;

　　2. 在各級公務員和事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的人員;

　　3.未取得報考崗位所需學歷(學位)證書的在讀學生;

　　4.被辭退未滿5年的公務員;

　　5.直系血親或對本人有重大影響的旁系血親(三代以內)在境內外從事顛覆我國政權活動的;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

　　五、招聘工作實施步驟

　　此次招聘工作嚴格按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，采取筆試加面試的辦法進行，實行公開報名條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度。按照發(fā)布招聘公告(在市人事人才網(wǎng)公布招聘公告)、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。

　　(一)報名及資格審查

　　1、報名方法

　　應聘者根據(jù)招聘崗位要求的學歷、專業(yè)和相關條件進行報名，每名應聘者限報一個崗位，報名采用現(xiàn)場報名遞交應聘材料的方法，不接受電話報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。

　　報名人員須填寫《玉林市玉東新區(qū)公開招聘編外工作人員報名登記表》(以下簡稱《登記表》)(附件2)，報名時須采用第二代身份證，報名和考試時使用的身份證必須一致，報考人員應仔細閱讀、理解職位資格條件，并如實填寫報名《登記表》。報名所提交的申請材料必須真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考或應聘資格。

　　現(xiàn)場報名時須提供以下材料(A4紙)：

　　《登記表》一式兩份、雙面打印，身份證、學歷證、學位證及有關職位條件的證書原件和復印件各一份(原件驗訖后退回)，近期免冠小2寸標準彩照兩張。

　　2、報名時間及聯(lián)系方式

　　報名時間：2016年12月15日—16日，上午8:00—12:00，下午14:30—17：30。逾期不再受理。

　　聯(lián)系電話(兼?zhèn)髡?：0775-2629291

　　報名地址：玉林市玉東新區(qū)人事勞動保障局(玉林市人民東路1號玉林國防教育基地)，郵編：537000

　　3、資格審查

　　公開招聘領導小組工作辦公室對考生的報名資格進行審查，審查報名人員的年齡、學歷、專業(yè)等條件是否符合報考崗位要求。資格審查工作貫穿整個招聘過程始終，報考人員應對提交的材料負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消錄取資格。經(jīng)初步審核符合報考資格條件的考生，由招考辦公室負責通知考生筆試時間地點。

　　(二)考試�？荚嚪譃楣P試和面試。

　　1、筆試。筆試采取閉卷考試方式。成績滿分為100分。主要測試公共基礎知識。筆試開考按招聘崗位人數(shù)1：3比例以上開考。如報考崗位人數(shù)達不到1：3比例，經(jīng)區(qū)公開招聘領導小組同意，可按招聘崗位實際報考人數(shù)開考。

　　筆試時間：2016年12月18日上午9:00-11:00。

　　2、面試。面試采用結構化面試的方式。面試依據(jù)考生筆試成績從高分到低分并按招聘崗位人數(shù)1:3比例確定面試人選。如面試崗位人數(shù)達不到1:3比例，經(jīng)區(qū)公開招聘領導小組同意，可按實際參加面試人數(shù)開考。面試滿分為100分。

　　3、考試地點及時間。筆試、面試具體時間、地點及有關事項在《準考證》、《面試通知書》中載明。

　　(三)體檢

　　根據(jù)考生筆試和面試總成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)的1∶1比例確定體檢人選(如果體檢人選比例末位成績相同，同時進行體檢、考核)，并由玉林市玉東新區(qū)人事勞動保障局統(tǒng)一組織，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行。如體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，按報考同一崗位的人員中從高分到低分排序依次遞補。

　　(四)考核

　　體檢合格后，按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例進行考核，主要考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等。

　　(五)公示及聘用

　　經(jīng)筆試、面試、體檢合格和考核，由公開招聘工作領導小組集體研究，確定擬聘用人員名單，報區(qū)工委審核同意后，在玉林市人事人才網(wǎng)和玉東新區(qū)政府網(wǎng)進行公示。公示期5個工作日，公示期滿無異議后，由玉林市玉東新區(qū)相關單位辦理聘用手續(xù)。

　　六、聘用人員管理及待遇

　　(一)新聘用人員試用期3個月。試用期滿考核合格的，正式聘用。試用期滿考核不合格的，予以解聘。

　　(二)被聘用人員實行合同制管理，合同期為3年，合同期滿后，視崗位工作需要，可續(xù)聘。

　　(三)被聘用人員在規(guī)定時間到用人單位報到，不按時報到的，取消本次聘用資格;被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘;被聘用人員聘用期內無正當理由不到崗或脫崗(含連續(xù)請假等)超過一個月的，取消聘用資格。

　　(四)被聘用人員的福利待遇：

　　1.工資標準按玉東新區(qū)聘用人員現(xiàn)行待遇有關規(guī)定執(zhí)行。

　　2.享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、大額醫(yī)療、意外等保險

2016廣西玉林市玉東新區(qū)招聘編外人員報名登記表.rar

2016廣西玉林市玉東新區(qū)招聘編外人員崗位計劃表.rar