為貫徹落實《關于進一步加強大學生村官工作的實施意見》(浙委辦[2012]121號)及《溫州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考核招聘大學生村官工作總體方案》精神，鼓勵大學生村官扎根基層，推動街鎮(zhèn)事業(yè)單位吸納更多優(yōu)秀人才，經研究同意，決定開展鹿城區(qū)街鎮(zhèn)事業(yè)單位面向鹿城區(qū)優(yōu)秀大學生村官招聘工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃及崗位

　　本次鹿城區(qū)街鎮(zhèn)事業(yè)單位面向區(qū)內在崗優(yōu)秀大學生村官計劃招聘全額事業(yè)編制工作人員4名：濱江街道經濟發(fā)展服務中心、南匯街道綜合治理工作中心、五馬街道綜合治理工作中心、雙嶼街道綜合治理工作中心各1名。

　　二、招聘的資格條件

　　1、具有良好的政治思想素質，擁護黨的路線、方針、政策。

　　2、品行端正，遵紀守法，勤奮好學，熱愛本職工作。

　　3、適應崗位要求的身體條件。

　　4、鹿城區(qū)范圍內，任滿2個聘期、擔任村(社區(qū))“兩委”副職及以上職務滿3年、歷年考核均為稱職及以上的;或擔任村(社區(qū))“兩委”委員職務滿6年、歷年考核均為稱職及以上且有兩次及以上為優(yōu)秀等次的在崗大學生村官。

　　“在崗大學生村官”具體指2007年至今，經省市統(tǒng)一選聘到村(社區(qū))任職的大學生村官，包括2011年以前選聘到社區(qū)工作的在崗大學生村官。留村(社區(qū))任職的大學生村官符合上述條件，也納入本次招聘對象范圍。其他離崗的大學生村官和通過其他渠道招錄到村(社區(qū))工作的高校畢業(yè)生不納入本次招聘對象范圍。

　　“擔任村(社區(qū))兩委副職及以上職務滿3年，擔任村(社區(qū))兩委委員職務滿6年”時間計算，包括聘期內和留村任職期間。任職時間可以累計。通過換屆選舉擔任村(社區(qū))兩委委員職務的，因村(社區(qū))組織提前換屆導致大學生村官任職滿1屆但未滿3年的，按3年計算。補選或由上級黨委任命的，則按實際任職日期計算。本次選聘任職年限計算截止為公告發(fā)布之日。

　　三、招聘程序和辦法

　　招聘工作貫徹公開、平等、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照發(fā)布招聘公告、組織報名、資格審查、面試、綜合考核評價、體檢、公示、聘用等程序進行。

　　(一)組織報名

　　報名時間：2016年12月19日(上午8:30—11:30 下午14:00—17:30)

　　報名地點：鹿城區(qū)人力資源和社會保障局會議室(車站大道神力大廈4棟4樓)。

　　報名要求：

　　1、報名人員應提供本人身份證、戶口簿、選聘為大學生村官工作合同、任職文件等材料原件及復印件。

　　2、報名人員在鹿城公務網、鹿城人事考試網自行下載并填寫報名表(附件)，并經所在村(社區(qū))、街鎮(zhèn)黨(工)委審核蓋章后，在規(guī)定時間進行現(xiàn)場報名，逾期不再受理報名。

　　3、所有報名材料的提交統(tǒng)一截止時間為2016年12月19日17:30。證件(證明)材料不全或提供的證件(證明)與招聘資格條件不符的，視作不具備招聘資格條件。

　　(二)資格審查

　　報名人員資格經區(qū)委組織部、區(qū)人社局審查通過后，在鹿城人事考試網公示5個工作日。經資格審查和公示無異議的，取得面試資格。

　　(三)面試

　　面試采取結構化面試方式進行。面試滿分值為100分，合格分數(shù)線為60分，面試不合格者，不能列入綜合考核、體檢對象。面試時間、地點另行通知。

　　(四)綜合考核

　　由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負責對報考大學生村官本人任職情況進行綜合考核。參照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)和《關于進一步加強大學生村官工作的實施意見》(浙委辦〔2012〕121號)文件要求，著重考核在崗情況、任職情況、年度考核情況、獲獎情況、創(chuàng)業(yè)情況、政治待遇等。

　　根據考核評價結果確定體檢對象并在鹿城人事考試網公布。

　　(五)體檢

　　體檢工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局組織實施。入圍人員須按規(guī)定的時間、地點和要求(另行通知)，攜帶本人身份證參加體檢。不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，作自動放棄處理。放棄體檢的，取消招聘資格。

　　體檢標準參照公務員錄用有關規(guī)定執(zhí)行。

　　(六)公示、聘用

　　根據考核、體檢結果，確定擬聘用人員，在鹿城公務網、鹿城人事考試網予以公示5個工作日。公示期滿，無異議的，按照面試成績從高到低順序進行擇崗，根據《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》的規(guī)定，簽訂聘用合同。擬聘用人員無正當理由未在規(guī)定時間內報到的，取消聘用資格。

　　四、后續(xù)管理及相關待遇

　　1、大學生村官經考核招聘進入事業(yè)單位后，應繼續(xù)留村工作3年，并在事業(yè)單位聘用合同中明確。首次聘期不再安排試用期，直接正式聘用。首聘期間不得交流到其他事業(yè)單位。

　　2、大學生村官經考核招聘進入事業(yè)單位后，不再保留大學生村官身份，薪酬待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行。

　　3、大學生村官經考核招聘進入事業(yè)單位后，繼續(xù)留村工作期間，按大學生村官相關制度進行管理。

　　五、其他事項

　　1、報考人員提交的報考信息和證件(證明)材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假材料獲取報考資格的，一經查實，即取消招聘資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，給予取消報考資格且按相關規(guī)定予以處理。

　　2、根據《浙江省人事考試考務工作規(guī)程》(浙人社發(fā)〔2014〕15號)，在近2年內人事考試過程中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

　　3、應聘人員面試時，須攜帶二代身份證和面試通知書，按照規(guī)定的時間和地點參加面試。身份證遺失的，請及時補辦或辦理臨時身份證，否則不得進入考場。

　　4、咨詢電話：

　　中共溫州市鹿城區(qū)委組織部人才辦 88030286

　　溫州市鹿城區(qū)人力資源和社會保障局 88990920