根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和《臺(tái)州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(臺(tái)政辦發(fā)〔2008〕82號(hào))以及《關(guān)于印發(fā)〈臺(tái)州市事業(yè)單位“陽光招聘”實(shí)施方案〉的通知》(臺(tái)人社發(fā)〔2013〕197號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘和人員流動(dòng)管理的實(shí)施意見》(臺(tái)人社發(fā)〔2015〕107號(hào))等規(guī)定，我局下屬事業(yè)單位臺(tái)州市審計(jì)信息中心因?qū)徲?jì)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　臺(tái)州市審計(jì)信息中心，為臺(tái)州市審計(jì)局所屬的公益一類事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)形式為全額撥款，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正科級(jí)。主要職能是負(fù)責(zé)信息化環(huán)境下的審計(jì)業(yè)務(wù)工作，承擔(dān)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理和計(jì)算機(jī)審計(jì)人才培訓(xùn)，指導(dǎo)全市審計(jì)信息化建設(shè)、大數(shù)據(jù)審計(jì)工作的開展，為審計(jì)工作的持續(xù)發(fā)展提供業(yè)務(wù)保障和技術(shù)支持。

　　二、招聘計(jì)劃與條件

　　(一)招聘計(jì)劃。本次公開招聘專業(yè)技術(shù)人員1名。

　　(二)招聘條件。

　　1.報(bào)考人員應(yīng)具備的基本條件

　　(1)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

　　(2)遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，愿意履行事業(yè)單位的義務(wù)，有較強(qiáng)的事業(yè)心，責(zé)任心;

　　(3)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　2.招聘崗位所需要的其他條件

　　碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位，具有審計(jì)、金融、財(cái)會(huì)與金融管理專業(yè)，年齡35周歲及以下(1980年12月14日以后出生)。

　　三、招聘程序和辦法

　　(一)信息發(fā)布平臺(tái)

　　1.臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.tzhrss.gov.cn，“事業(yè)單位陽光招聘/事業(yè)單位公開招聘專欄”);

　　2.臺(tái)州人才網(wǎng)(www.tzrc.com，“最新資詢中心”欄目);

　　3.臺(tái)州市人事培訓(xùn)考試網(wǎng)(www.tzks.net);

　　4.臺(tái)州市審計(jì)局(www.tzsjj.gov.cn，“公告”欄目)。

　　其中，臺(tái)州市審計(jì)局為發(fā)布其他相關(guān)信息的唯一平臺(tái)。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間與方式：即日起至2016年12月27日(不含雙休日)。應(yīng)聘者可通過電子郵件、郵寄或直接送達(dá)等方式報(bào)名。以郵寄方式報(bào)名的，郵戳?xí)r間為報(bào)名時(shí)間。

　　2.報(bào)名應(yīng)提供的材料包括：根據(jù)網(wǎng)絡(luò)公布的招聘條件，填寫完整的報(bào)名表(見附件)、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書(留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位證書)等材料原件、復(fù)印件。通過電子郵件、郵寄方式報(bào)名的，參加考試前需攜帶相關(guān)材料原件到報(bào)名指定地點(diǎn)進(jìn)行校驗(yàn)。

　　3.資格審查：對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定資格審查合格人員名單。符合條件的報(bào)考人員人數(shù)不得低于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則取消該崗位的招聘計(jì)劃。合格人員名單于12月28日在臺(tái)州市審計(jì)局網(wǎng)站上公布。

　　(三)考試

　　1.筆試。滿分100分。筆試采用閉卷方式，主要考查相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

　　2.面試。滿分100分。按照筆試成績從高到低的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:3比例確定參加面試人員。面試一般采用現(xiàn)場(chǎng)提問和答辯方式進(jìn)行，并由面試考官量化打分。面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

　　3.筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)、面試入圍人員，屆時(shí)在臺(tái)州市審計(jì)局網(wǎng)站上公布。

　　(四)確定入圍人員

　　筆試、面試結(jié)束后，按照筆試、面試相加的總分?jǐn)?shù)從高分到低分排序，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定入圍下一環(huán)節(jié)人員，并在臺(tái)州市審計(jì)局網(wǎng)站公布考試結(jié)果。

　　(五)體檢與考察

　　1.入圍考生參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢，考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。

　　2.考察著重了解考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況等。

　　3.體檢、考察如有不合格者，可按該職位考試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示與聘用

　　1.經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在臺(tái)州市審計(jì)局網(wǎng)站公告專欄進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　2.公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

　　四、相關(guān)事項(xiàng)說明

　　(一)本次公開招聘由市紀(jì)委派駐紀(jì)檢組(0576-88510859)全程監(jiān)督。

　　(二)應(yīng)聘人員對(duì)招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處(0576-88511069)或臺(tái)州市審計(jì)局辦公室(0576-8810862)反映，以便及時(shí)糾正。

　　(三)應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

　　(四)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào))執(zhí)行。

　　五、聯(lián)系方式

　　地址：臺(tái)州市行政中心2號(hào)樓，臺(tái)州市審計(jì)局辦公室

　　郵編：318000;郵?a class="__cf_email__" href="/cdn-cgi/l/email-protection" data-cfemail="fd195e478597878a90bdcccbced39e9290">[email protected]

　　電話：88510862;傳真：88510861;聯(lián)系人：鄭衛(wèi)敏

　　附件：事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表

　　臺(tái)州市審計(jì)局

　　2016年12月14日