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2016年江蘇省常州市武進(jìn)國家高新區(qū)北區(qū)城管中隊(duì)招聘工作人員簡(jiǎn)章

時(shí)間:2016-12-15 13:48:48 點(diǎn)擊:

2016年常州市武進(jìn)國家高新區(qū)北區(qū)城管中隊(duì)招聘工作人員簡(jiǎn)章

 經(jīng)研究,武進(jìn)國家高新區(qū)北區(qū)城管中隊(duì)面向社會(huì)公開招聘20名工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘條件及崗位要求

  1、思想政治素質(zhì)好,品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞,具備良好的職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;

  2、男性,常武地區(qū)戶籍,高中及以上學(xué)歷。其中,中共黨員、退伍軍人優(yōu)先;現(xiàn)從事城管工作且表現(xiàn)良好的人員優(yōu)先。

  3、年齡在20周歲以上,40周歲以下;

  4、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

  5、有下列情形之一的,不得報(bào)考:

 、疟救耸苓^刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或有其他違法行為受過公安機(jī)關(guān)處理的;

 、票救擞羞`法犯罪嫌疑尚未查清的;

 、潜救藚⒓有敖探M織、道德敗壞、在社會(huì)上有不良影響的;

  ⑷在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

 、善渌灰藦氖聧徫还ぷ鞯那樾蔚。

  二、招聘程序和方法

  根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則,本次招聘工作采取考試和考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

  1、本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

  2、報(bào)名時(shí)間:2016年12月19日、20日,上午9:00~11:00,下午14:00~16:30。

  3、報(bào)名地點(diǎn):武進(jìn)國家高新區(qū)北區(qū)管理處310辦公室(富克斯北面),聯(lián)系電話:86528888。

  4、報(bào)名時(shí)考生應(yīng)提供下列材料(均要求交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件):本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、退伍證及駕駛證等證明材料。近期免冠1寸證件照2張。

  5、考生于2016年12月23日到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

  三、考試、考核辦法

  本次公開招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。

  (一)筆試

  1、筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)(含行政職業(yè)能力測(cè)試)。

  2、筆試時(shí)間:2016年12月24日上午8:30~10:10。

  3、筆試成績(jī)將在原發(fā)布招聘簡(jiǎn)章網(wǎng)站公布。筆試成績(jī)合格線為筆試總分的50%。

  (二)面試

  在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選,如筆試合格人數(shù)不足1:3比例的,按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

  面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試成績(jī)滿分為100分,合格線為60分。面試成績(jī)不合格者不計(jì)算綜合成績(jī)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

  (三)綜合成績(jī)計(jì)算

  綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù)。

  (四)體檢

  根據(jù)考生的綜合成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù) 1:1的比例確定參加體檢人選。出現(xiàn)同分時(shí)取面試高分者(如筆試、面試成績(jī)均為同分,按面試成績(jī)不去掉最高分和最低分重新計(jì)算,計(jì)算平均分后取最高者)。

  體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時(shí),按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  (五)考察與公示

  體檢合格人員由用人單位組織政審,因考察不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時(shí),按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?疾旌细竦,統(tǒng)一將擬聘用人員名單面向社會(huì)公示。

  (六)聘用

  公示無異議的,辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。

  錄用人員實(shí)行勞務(wù)派遣方式,試聘期3個(gè)月。試聘期滿后,考核合格的享受相應(yīng)待遇,考核不合格的不予聘用,本人另謀職業(yè)。

  被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

  四、本簡(jiǎn)章由武進(jìn)國家高新區(qū)北區(qū)管理處負(fù)責(zé)解釋。

  附表一:武進(jìn)國家高新區(qū)北區(qū)城管中隊(duì)公開招聘工作人員報(bào)名表

  武進(jìn)國家高新區(qū)北區(qū)管理處

  2016年12月15日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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