2016年廣州市黃埔區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)招聘殘疾人社區(qū)專(zhuān)職委員公告

　　因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘殘疾人社區(qū)專(zhuān)職委員8名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　為加強(qiáng)基層殘疾人組織建設(shè)，充實(shí)基層殘疾人工作者隊(duì)伍，更好地促進(jìn)殘疾人就業(yè)，為廣大殘疾人服務(wù)，貫徹公開(kāi)、公平、公正原則，按照德才兼?zhèn)�、任人唯賢的標(biāo)準(zhǔn)，采取筆試與面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　二、招聘名額

　　殘疾人社區(qū)專(zhuān)職委員8名。具體情況如下：

　　三、招聘條件

　　(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);

　　(二)廣州市戶(hù)籍，年齡須35周歲以下(1981年12月1日以后出生);

　　(三)大專(zhuān)以上學(xué)歷，具備一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能;

　　(四)具備能勝任本職工作的身體條件，愛(ài)崗敬業(yè);

　　(五)同等條件下持有第二代《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的殘疾人或殘疾人家屬優(yōu)先;

　　(六)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1. 受過(guò)刑事處罰的;

　　2. 正被司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢部門(mén)立案?jìng)刹榈?

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名起止時(shí)間：2016年12月21日—2016年12月30日

　　2.報(bào)名方式：請(qǐng)有意者將個(gè)人相關(guān)資料電郵至：672406537@qq.com，郵件請(qǐng)以“姓名+應(yīng)聘殘疾人社區(qū)專(zhuān)職委員+報(bào)考單位”命名發(fā)送，初選通過(guò)者，我會(huì)將以郵件通知具體的考試時(shí)間和地點(diǎn)。

　　3.報(bào)名資料：黃埔區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)招聘人員報(bào)名表(見(jiàn)附件)、戶(hù)口本、身份證、畢業(yè)證、計(jì)生證明材料等有關(guān)證件的掃描件按照以上的報(bào)名方式投遞。

　　(二)資格審查

　　由黃埔區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)招考領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。

　　(三)考試

　　通過(guò)資格審查后，擬招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:3方才開(kāi)考，若報(bào)名人數(shù)不足，則視具體情況由黃埔區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)招考領(lǐng)導(dǎo)小組決定招考工作安排。

　　考試采用筆試和面試方式進(jìn)行，占分比為5:5。

　　1.筆試

　　(1)綜合科�？颇繛椤毒C合知識(shí)》一門(mén)，總分100分。包括:殘疾人法律法規(guī)、社會(huì)工作實(shí)務(wù)、社會(huì)工作綜合能力、公文寫(xiě)作等內(nèi)容。

　　(2)計(jì)算機(jī)應(yīng)用考試。包括：公文格式、文檔編輯、電子表格制作和應(yīng)用等。

　　2.面試

　　面試主要考察應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)，包括儀表舉止、政治思想水平、綜合分析能力、解決問(wèn)題的能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等。

　　(四)資格復(fù)審

　　復(fù)審對(duì)象按考生總成績(jī)(考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)以招考職位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定(若總成績(jī)出現(xiàn)同分的，則按面試成績(jī)由高至低排序)。

　　考生攜帶本人居民身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)和學(xué)歷鑒定等原件及復(fù)印件各一份參加資格復(fù)審，已婚者須同時(shí)提交計(jì)劃生育證明原件及復(fù)印件。

　　未通過(guò)資格復(fù)審或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供復(fù)審資料的，取消體檢資格，按入圍總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

　　(五)體檢

　　體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》，由黃埔區(qū)殘聯(lián)辦公室組織統(tǒng)一體檢。

　　如出現(xiàn)體檢不合格或本人放棄錄用等情況的，則按入圍總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)確定人選

　　經(jīng)體檢合格者，按照考試、組織考察的成績(jī)總和由高到低的排名次序確定擬聘人選。

　　(七)公示

　　擬聘用人選向社會(huì)公示3個(gè)工作日。

　　(八)試用與聘用

　　擬聘用人員試用期一個(gè)月，合格后簽訂勞動(dòng)合同。

　　五、工資待遇

　　(一)參照廣州市黃埔區(qū)人社局編外聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(二)按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，享受勞動(dòng)合同法規(guī)定的休假等福利待遇。

　　六、附則

　　本公告若有不盡事宜，最終解釋權(quán)歸黃埔區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)所有。

　　黃埔區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)招聘人員報(bào)名表(1).doc

　　廣州市黃埔區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)

　　2016年12月20日