重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院2014年招聘工作人員簡(jiǎn)章

時(shí)間：2013-11-21 11:21:02 點(diǎn)擊：【大 中 小】

重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院是重慶市人民政府舉辦，教育部備案，重慶市商業(yè)委員會(huì)主管，財(cái)政全額撥款的全日制普通高等院校。學(xué)院辦學(xué)歷史悠久，現(xiàn)有會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)信息管理、金融與證券等23個(gè)高職專業(yè)。

為優(yōu)化我院人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市商委研究、市人社局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘英才。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃

面向社會(huì)公開招聘工作人員28名（詳見《重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院2014年招聘工作人員一覽表》。

三、招聘范圍和對(duì)象

凡符合條件人員均可報(bào)名應(yīng)聘。以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2014年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好品行及職業(yè)道德和教書育人的精神；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（五）具備《一覽表》列出的招聘條件；

（六）應(yīng)屆大學(xué)生在大學(xué)期間沒有受過處分；

（七）年齡35周歲及以下（具有中級(jí)職稱年齡可放寬到40周歲及以下，具有副高級(jí)職稱年齡可放寬到45周歲及以下，具有正高級(jí)職稱年齡可放寬到50周歲及以下；已引進(jìn)的教授、博士配偶年齡可放寬到40周歲及以下；附件1對(duì)年齡有特別要求者。年齡、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2013年11月19日）

（八）符合《重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院2014年招聘工作人員一覽表》規(guī)定的其他條件；

（九）自愿在重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院服務(wù)5年以上。

（十）符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間

（1）應(yīng)聘處級(jí)中干崗位和會(huì)計(jì)學(xué)1、企業(yè)管理（財(cái)務(wù)管理方向）、旅游管理、金融學(xué)、企業(yè)管理（市場(chǎng)營(yíng)銷方向）專業(yè)教師崗位人員

報(bào)名時(shí)間自2013年11月20日開始，直至招聘滿額為止。

（2）應(yīng)聘其余崗位人員

從2013年11月20日起至2013年12月19日16∶00截止（周末和節(jié)假日除外）。

2、報(bào)名材料

應(yīng)聘人員以電子郵件形式向?qū)W院提交《重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（見附件2，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名），并在資格復(fù)審時(shí)提供以下資料：

（1）身份證明材料：本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書（境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，2014年畢業(yè)生提供《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）；專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書或聘書原件及復(fù)印件；

（2）證明材料：各種榮譽(yù)證書或獲獎(jiǎng)證書；教學(xué)及科研成果（論文、教材或?qū)Ｖ�、專利、教學(xué)或科研獲獎(jiǎng)等）；應(yīng)聘崗位規(guī)定條件需要的其他證明材料。

以上材料須提供原件及復(fù)印件，同時(shí)交近期同底免冠一寸彩色照片4張、經(jīng)應(yīng)聘人員簽字的《重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》、《承諾書》（見附件3）。

3、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：陳老師、梁老師

聯(lián)系電話：023-49835824（辦）、13752939378、15086693166

電子郵箱：cqcjxy_renshichu@126.com

（二）資格審查

1、資格初審

學(xué)院對(duì)應(yīng)聘人員提供的《重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》等有關(guān)材料，按招聘崗位條件進(jìn)行初審。初審合格者，學(xué)院以電子郵件或電話方式予以回復(fù)確認(rèn)。

2、資格復(fù)審

資格初審合格者，持報(bào)名有關(guān)材料參加重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院組織的資格復(fù)審。

（1）時(shí)間

應(yīng)聘處級(jí)中干崗位和會(huì)計(jì)學(xué)1、企業(yè)管理（財(cái)務(wù)管理方向）、審計(jì)學(xué)、旅游管理、金融學(xué)、企業(yè)管理（市場(chǎng)營(yíng)銷方向）專業(yè)教師崗位人員：根據(jù)資格初審情況，適時(shí)組織資格復(fù)審（以電話通知為準(zhǔn)）；

其余人員：資格復(fù)審時(shí)間為2013年12月21日9:00-17:00。

（2）地點(diǎn)：重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院

3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

資格復(fù)審合格者，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證（參加考試考核人員，筆試費(fèi)50元用，進(jìn)入面試者交面試費(fèi)50元）。

（1）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:2013年12月21日9:00-17:00

（2）地點(diǎn)：重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院

（三）考試考核

1、應(yīng)聘處級(jí)中干崗位和會(huì)計(jì)學(xué)1、企業(yè)管理（財(cái)務(wù)管理方向）、審計(jì)學(xué)、旅游管理、金融學(xué)、企業(yè)管理（市場(chǎng)營(yíng)銷方向）專業(yè)教師崗位人員。

經(jīng)資格審查合格者，采取直接考核的方式招聘，主要考核應(yīng)聘人員政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力�？己藭r(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。

2、應(yīng)聘其余崗位人員

采取筆試和面試相結(jié)合。擬招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例須達(dá)到1:3方能開考，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后可適當(dāng)放寬開考比例。

(1)筆試

筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，分值100分。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

時(shí)間:2013年12月22日9:00-11:00

地點(diǎn)：重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院

(2)面試

按擬招聘崗位與報(bào)考人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定。若最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同時(shí)，則并列進(jìn)入面試。因有關(guān)原因出現(xiàn)的缺額，其缺額按該職位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

面試采取試講或結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試分值100分。應(yīng)聘教師崗位人員采取試講的方式進(jìn)行，試講內(nèi)容為本專業(yè)相關(guān)知識(shí)；應(yīng)聘系部秘書、系部輔導(dǎo)員、實(shí)踐教學(xué)中心管理員崗位人員采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

面試成績(jī)（保留兩位小數(shù)）當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)60分及以上為合格，未達(dá)到60分者，不得確定為體檢對(duì)象。

面試時(shí)間:另行通知。

地點(diǎn)：重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院

應(yīng)聘其余崗位人員的考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×40％+面試成績(jī)×60％。

（四）體檢

體檢人選按擬招聘崗位及人數(shù)等額確定。應(yīng)聘處級(jí)中干崗位和會(huì)計(jì)學(xué)1、企業(yè)管理（財(cái)務(wù)管理方向）、審計(jì)學(xué)、旅游管理、金融學(xué)、企業(yè)管理（市場(chǎng)營(yíng)銷方向）專業(yè)教師崗位人員根據(jù)考核成績(jī)確定體檢人選。應(yīng)聘其余崗位人員根據(jù)考試考核總成績(jī)從高分到低分確定，若最后一名體檢人選考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先；如面試成績(jī)也相同，則加試一場(chǎng)面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）要求，并結(jié)合學(xué)院和崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。若招聘單位或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)院同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢資格出現(xiàn)缺額的，根據(jù)應(yīng)聘該崗位人員考試考核情況遞補(bǔ)（應(yīng)聘處級(jí)中干崗位和會(huì)計(jì)學(xué)1、企業(yè)管理〈財(cái)務(wù)管理方向〉、審計(jì)學(xué)、旅游管理、金融學(xué)、企業(yè)管理〈市場(chǎng)營(yíng)銷方向〉專業(yè)教師崗位人員根據(jù)考核情況確定是否遞補(bǔ)，應(yīng)聘其余崗位人員根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)）。

（五）考察

體檢合格者，學(xué)院對(duì)擬聘用人員進(jìn)行思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法和學(xué)習(xí)工作情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行考察，對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。

因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí)，學(xué)院根據(jù)考試考核情況確定是否遞補(bǔ)。

（六）公示

考試考核成績(jī)等有關(guān)事宜，可登錄學(xué)院網(wǎng)站查詢。

擬聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

六、協(xié)議及聘用合同簽訂

經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但經(jīng)核實(shí)不影響結(jié)果的擬聘人員，按程序報(bào)市人力社保局審批，完善聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。其中，2014屆畢業(yè)生，應(yīng)及時(shí)簽訂三方協(xié)議書，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報(bào)批。

簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時(shí)間以學(xué)院通知的時(shí)間為準(zhǔn)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。

2014屆應(yīng)屆畢業(yè)生須在畢業(yè)時(shí)取得應(yīng)聘條件的規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位證書，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持上述證書（國(guó)外留學(xué)人員需加持國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明）到校工作，否則取消招聘資格。

簽訂聘用合同的人員工資、福利待遇按上級(jí)和學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

簽訂聘用合同的人員實(shí)行試用期。試用期包含在聘期內(nèi)。試用期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及其他提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

七、有關(guān)事項(xiàng)

1、應(yīng)聘者證件不齊或不符合要求將取消考核資格。

2、應(yīng)聘者提供的條件、資料虛假或不符合學(xué)院招聘有關(guān)要求，造成的所有后果由本人負(fù)責(zé)。

3、招聘專業(yè)的資格審查參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄（2013年下半年修訂）》進(jìn)行。

4、其他未盡事宜按國(guó)家、重慶市及學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本簡(jiǎn)章由重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1、重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院2014年招聘工作人員一覽表

2、重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表

3、承諾書