江西理工大學2017年高層次人才招聘公告（005）
一、學校簡介
江西理工大學創(chuàng)辦于1958年，原名江西冶金學院，1988年更名為南方冶金學院，2004年更名為江西理工大學。學校曾先后隸屬于冶金工業(yè)部、中國有色金屬工業(yè)總公司，2013年成為江西省人民政府、工業(yè)和信息化部、教育部共建高校。學校是一所以理工為主，工學、理學、經(jīng)濟學、管理學、法學、文學、教育學、藝術學等八大學科協(xié)調(diào)發(fā)展，研究生教育與本科教育并舉，面向全國招生和就業(yè)的教學研究型大學；是寶鋼教育獎評審學校；是我國有色金屬工業(yè)和鋼鐵工業(yè)重要的人才培養(yǎng)和科研基地，被譽為“有色冶金人才搖籃”（詳見學校主頁http://www.jxust.edu.cn/）。
二、招聘崗位、人數(shù)、崗位條件及聯(lián)系人
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招聘部門 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
崗位條件 |
聯(lián)系方式 |
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工程研究院 |
科研骨干 |
11 |
博士研究生；材料科學與工程、冶金工程、物理學、電氣工程（稀土永磁材料及其制備） |
陳老師 招聘電子郵箱： gcy-jxust@163.com 聯(lián)系電話：0797-8312705 |
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博士研究生；材料科學與工程（鎢基功能材料及其制備） | ||||
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博士研究生；材料科學與工程（銅基新材料及其制備） | ||||
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博士研究生；材料科學與工程、冶金工程、化學工程與技術（新能源材料與新能源電池制備） | ||||
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博士研究生；冶金工程、化學工程與技術、材料科學與工程（有色金屬廢固資源回收與利用） | ||||
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博士研究生；力學、土木工程（稀土綠色提�。� | ||||
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博士研究生；物理學、化學、材料科學與工程（分析測試中心） | ||||
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資源與環(huán)境工程學院 |
專任教師 |
18 |
博士研究生；礦業(yè)工程、力學、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程、安全科學與工程、環(huán)境科學與工程、土木工程、安全技術及工程、化學工程與技術、儀器科學與技術。 |
李老師 招聘電子郵箱：lxfck26@163.com 聯(lián)系電話：0797-8312759 |
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建筑與測繪工程學院 |
專任教師 |
18 |
博士研究生；力學、交通運輸工程、環(huán)境科學與工程、動力工程及工程熱物理、生物學、藝術學、土木工程、測繪科學與技術、建筑學、城鄉(xiāng)規(guī)劃學、地理學。 |
劉老師 招聘電子郵箱：jcxy01@126.com 聯(lián)系電話：0797-8312551 |
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冶金與化學工程學院 |
專任教師 |
20 |
博士研究生；冶金工程、化學工程與技術、化學。 |
申老師 招聘電子郵箱： yejin@jxust.eud.cn 聯(lián)系電話：0797-8312204 |
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材料科學與工程學院 |
專任教師 |
20 |
博士研究生；材料科學與工程（材料加工工程、材料學、材料物理化學）、物理學、化學。 |
安老師 招聘電子郵箱： cailiaoxueyuan@jxust.edu.cn 聯(lián)系電話：0797-8312422 |
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機電工程學院 |
專任教師 |
16 |
博士研究生；機械工程、儀器科學與技術、工業(yè)工程。 |
匡老師 招聘電子郵箱：jxust_jdxy@126.com 聯(lián)系電話：0797-8312137 |
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電氣工程與自動化學院 |
專任教師 |
16 |
博士研究生；電氣工程、電子科學與技術、控制科學與工程。 |
劉老師、吳老師 招聘電子郵箱：373913264@qq.com、1293670228@qq.com 聯(lián)系電話：0797-8312368、8312055 |
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信息工程學院 |
專任教師 |
16 |
博士研究生；計算機科學與技術、電子科學與技術，信息與通信工程，光學工程。 |
鐘老師 招聘電子郵箱： Z168@jxust.edu.cn 聯(lián)系電話：0797-8312433 |
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經(jīng)濟管理學院 |
專任教師 |
11 |
博士研究生；管理科學與工程、工商管理、應用經(jīng)濟學、土木工程、計算機科學與技術。 |
鄭老師 招聘電子郵箱：jxlgjgxy@sina.com 聯(lián)系電話：0797-8312413 |
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文法學院 |
專任教師 |
11 |
博士研究生；公共管理、法學、設計學、政治學、藝術學。 |
黃老師 招聘電子郵箱： wfxy@jxust.edu.cn 聯(lián)系電話：0797-8312492 |
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馬克思主義學院 |
專任教師 |
13 |
博士研究生；哲學、社會學、理論經(jīng)濟學、馬克思主義理論、政治學、歷史學。 |
嚴老師 招聘電子郵箱： 1134485434@qq.com 聯(lián)系電話：0797-8312154 |
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外語外貿(mào)學院 |
專任教師 |
10 |
博士研究生；外國語言文學、理論經(jīng)濟學、中國語言文學、應用經(jīng)濟學。 |
高老師 招聘電子郵箱： justffs@163.com 聯(lián)系電話：0797-8312173 |
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理學院 |
專任教師 |
13 |
博士研究生；數(shù)學、生物醫(yī)學工程、計算機技術及應用、電子科學與技術、物理學、體育學。 |
劉老師 招聘電子郵箱： lxyrcyj@163.com 聯(lián)系電話：0797-8312053 |
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南昌校區(qū)管委會 |
專任教師 |
16 |
博士研究生；工商管理、管理科學與工程、計算機科學與技術、機械工程、電子工程、通信工程數(shù)字媒體技術、電氣工程、物理學、數(shù)學、應用經(jīng)濟學、法學、風景園林學、城鄉(xiāng)規(guī)劃學、動力工程及工程熱物理、控制科學與工程、農(nóng)學、外國語言文學、中國語言文學、政治學、哲學、軟件工程。 |
雙老師 招聘電子郵箱： snh3971986@sina.com 聯(lián)系電話：0797-83858326 |
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應用科學學院 |
專任教師 |
12 |
博士研究生；電氣工程、信息與通信工程、工商管理、法學、化學、物理學、應用經(jīng)濟學、礦業(yè)工程、土木工程、管理科學與工程、機械工程、計算機科學與技術、建筑學。 |
龔老師 招聘電子郵箱： bddxx@126.com 聯(lián)系電話：0797-8312898 |
三、報名辦法
1.報名時間：即日起至2017年12月31日，崗位招滿為止。
2.報名方式：各應聘人員請?zhí)顚憽督骼砉ご髮W2016-2017年各類人員公開招聘報名表》（登錄至江西理工大學人事處下載中心“人才引進與調(diào)配”欄目下載），并將報名表電子版投遞至招聘郵箱（justrsc@vip.163.com）。郵件主題格式均為：應聘崗位.姓名.第一學歷.最高學歷.所學專業(yè).畢業(yè)學校。如：“博士專任教師崗.張三.本科.博士.計算機科學與技術.xx大學”。各應聘人員需將簡歷同時發(fā)到招聘部門聯(lián)系人及校本部聯(lián)系人郵箱。
3.聯(lián)系方式
校本部：李老師，0797-8312591，justrsc@vip.163.com，地址：江西省贛州市紅旗大道86號，郵編：341000。
應用科學學院：龔老師，0797-8312898，bddxx@126.com，地址：江西省贛州市客家大道156號應用科學學院郵編：341000。
南昌校區(qū)管委會：雙老師，0791-83858326，snh3971986@sina.com，地址：南昌市昌北開發(fā)區(qū)雙港東大街1180號，郵編：330013。
其他招聘部門：見上表聯(lián)系方式。
四、考核方法
1.考核方式：采取試講、面試考核相結(jié)合的方式進行，面試主要內(nèi)容涉及相關專業(yè)知識；有特殊崗位技能要求的將結(jié)合實驗等現(xiàn)場操作考核的方式，進行綜合評定。
2.考核時間、地點由各招聘部門通知。
五、健康檢查
在我校指定的地點進行體檢和心理測試，體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》和《江西理工大學人才引進體檢標準（試行）》執(zhí)行。
六、聘用
考核、體檢合格和心理測試無異常，并經(jīng)校長辦公會審議后，擇優(yōu)辦理相關接收或調(diào)入手續(xù)。長期聘用的服務期為8年、短期聘用的服務期為5年，按事業(yè)編制聘任（其中試用期為12個月）。
七、其他要求及引進待遇
1.崗位基本條件、崗位職責詳見《江西理工大學高層次人才引進暫行辦法（2016年修訂版）》，可登陸江西理工大學人事處網(wǎng)頁查詢（http://rsc.jxust.edu.cn/）。
2.江西理工大學高層次人才引進的類別和待遇說明。
江西理工大學高層次人才引進的類別和待遇說明
第一層次：院士，待遇面議。
第二層次：國家“千人計劃”人選、“長江學者”特聘教授、國家杰出青年科學基金獲得者等，待遇面議。
第三層次：國家“青年千人計劃”人選、“國家特支計劃”青年拔尖人才、國家有突出貢獻的中青年專家等，待遇如下（或面議）：
（1）享受30-50萬元的年薪，按基礎工資和津貼兩部分發(fā)放。
（2）提供住房一套免費租住，如不需要學校提供免費住房，學校提供住房補貼40萬元；
（3）一次性提供安家費30萬元；
（4）科研啟動費：理工科100萬元，人文社科40萬元。若本人提出，其科研啟動費可以按照50%的比例轉(zhuǎn)換成安家費發(fā)放；
（5）視情況安置配偶工作，或享受配偶補貼。
第四層次：具有博士學位及副教授以上職稱的學術骨干，待遇如下（或面議）：
（1）20-30萬元的年薪，按基礎工資和績效兩部分發(fā)放。
（2）提供住房一套免費租�。�6年），如不需要學校提供免費住房，學校提供住房補貼20萬元；
（3）一次性提供安家費25萬元；
（4）科研啟動費：理工科50萬元，人文社科20萬元。若本人提出，其科研啟動費可以按照50%的比例轉(zhuǎn)換成安家費發(fā)放；
（5）視情況安置配偶工作，或享受配偶補貼。
第五層次：優(yōu)秀博士，待遇如下：
（1）安家費：長期聘用的海外博士25萬、國內(nèi)博士20萬；短期聘用的海外博士20萬，國內(nèi)博士15萬。
（2）購房補貼：長期聘用的15萬或提供過渡房免租費居住6年；短期聘用的6萬或提供過渡房免租費居住3年。
（3）科研啟動費：長期聘用的海外博士理工科15萬元，人文社科8萬元；長期聘用的國內(nèi)博士和短期聘用的國內(nèi)外博士理工科10萬元，人文社科5萬元。若本人提出，其科研啟動費可以按照50%的比例轉(zhuǎn)換成安家費發(fā)放。
（4）具有全日制研究生學歷學位的配偶視情況安排工作（人事代理）。若不需要解決，長期聘用的一次性補貼10萬元、短期聘用的一次性補貼5萬元。
（5）內(nèi)聘副教授3年。享受學校工資、福利和相關待遇。
（6）業(yè)績獎勵費：第1作者或通訊作者每篇SCI論文1區(qū)2萬、2區(qū)1.0萬，3區(qū)0.8萬，4區(qū)0.5萬；EI源刊論文0.3萬；發(fā)明專利每項1.0萬；專著每部2萬；國家級科研項目（主持）每項5萬；博士后基金項目（主持）每項2萬；人文、社會、管理等學科權威論文每篇1.0萬、C刊0.5萬、核心期刊0.2萬。以上獎勵累計超過5萬以上（含5萬）的按5萬計算，累計5萬以下的按實際計。
（7）其他說明：①年齡要求：一般不超過35周歲的優(yōu)秀博士（后），緊缺專業(yè)或業(yè)績特別突出者年齡可放寬至40周歲。②對于三年聘用的人才，在聘用期滿后，根據(jù)考核結(jié)果和本人意愿決定是否續(xù)聘。若續(xù)聘為長期引進人才，則其待遇按照“服務期8年”待遇補齊。
③屬于相對緊缺學科的，其安家費與科研啟動費可上浮10%。④屬于優(yōu)秀海歸人才，其安家費與科研啟動費視其業(yè)績情況可上浮20%。
⑤學科團隊待遇另議。