為充分發(fā)揮專群結合的防范打擊效能，進一步維護全縣社會治安秩序，根據(jù)永豐縣委、縣政府相關文件，決定面向全社會公開招聘70名特巡警勤務輔警，加上缺額的20名民兵應急處突連合同制輔警，此次共招聘90名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、組織機構
為確保本次公開招聘工作的順利進行，成立永豐縣公開招聘特巡警勤務輔警領導小組。
組 長：楊 毅 縣委常委、政法委書記
常務副組長：郭信浩 副縣長、公安局局長
副 組 長：黃 剛 副縣級干部、公安局政委
成 員：曾 凝 縣財政局局長
程運生 縣綜治辦主任
程忠萍 縣人社局副局長
李 劼 縣公安局副局長
王忠榮 縣公安局副局長
徐樂杰 縣公安局紀委書記
公開招聘特巡警勤務輔警領導小組下設辦公室，辦公室設在縣公安局政工科，辦公室主任、副主任分別由李劼，王忠榮、徐樂杰同志兼任，成員由縣綜治辦、縣公安局、縣人保局等相關單位工作人員組成�？h公安局巡警大隊寧云發(fā)、警務保障室唐強、督察大隊陳會昌、網(wǎng)安大隊王洪平、政工科丁勤、辦公室傅建華，負責招聘工作的組織、協(xié)調(diào)、保障等具體性工作。
二、招聘崗位及數(shù)量
(一)永豐縣公安局輔警90名(其中男性80名，女性10名)，具體包括：
1、特警大隊勤務輔警20名，限男性(現(xiàn)有的永豐縣公安局輔警只可報考特警大隊勤務輔警崗位)。主要職責為協(xié)助處置重大突發(fā)刑事案件、政治性敏感事件、規(guī)模性群體事件和重大治安事故等突發(fā)性事件。
2、巡邏勤務輔警70名(10名女性、60名男性)。主要職責為配合民警開展巡邏、安保、派出所勤務以及文秘管理工作。
三、報考條件
(一)限江西戶籍或生源;
(二)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;
(三)年滿18周歲,特警大隊勤務輔警崗位要求年齡在28周歲以下，巡警勤務輔警崗位要求年齡在33周歲以下，特殊人才可適當放寬年齡限制。
(四)具有高中以上文化程度，巡邏勤務輔警崗位中從事文秘工作的人員要求具有國家承認的大專以上學歷(大專在讀且2017年應屆生，學校開具學籍證明，可視同大專畢業(yè)生參考)及履行崗位職責所需的工作能力、專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能;
(五)身體健康，五官端正，要求雙眼裸眼視力均在4.5以上(文秘輔警要求矯正視力在5.0以上)，無口吃、無重聽、無其他傳染性疾病，無精神性遺傳病史。
(六)特警大隊勤務輔警邏勤務輔警崗位男性要求身高在168cm以上，有新聞采寫、攝像攝影及視頻編輯制作等技能和取得計算機等級資格證書及法律職業(yè)資格證書的人員身高可適當放寬至165cm以上;女性要求158cm以上。
有下列情況之一的，不得報考：
(一)受過刑事處罰或行政拘留治安管理處罰的;因違法違紀被開除、辭退或解聘的;
(二)有個人不良信用記錄的;
(三)本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的或者在社會上影響較差的;
(四)本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
(五)其他不適合從事警務輔助工作的。
四、工資待遇
此次招聘人員為編制外合同制用工，巡邏勤務輔警和文職輔警待遇標準為3300元/月(其中基本工資2100元、績效工資600元和600元單位承擔的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險);特警大隊勤務輔警平均待遇標準為3900元/月(其中基本工資2700元、績效工資600元和600元單位承擔的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險)。招聘的輔警試用期為二個月，試用期間只發(fā)基本工資。試用期考核不合格，自動解除聘用合同，收回配發(fā)的全部服裝和裝備;試用期合格的，執(zhí)行層級工資和績效工資相結合的工資制度，工資考核管理制度由用工單位另行制定。
五、招聘程序
本次公開招聘的程序為：發(fā)布公告→組織報名→資格審查→筆試→面試→體能測試→體檢→政審→培訓→聘用。
(一)發(fā)布公告
通過永豐縣人民政府網(wǎng)、吉安市人力資源和社會保障網(wǎng)等媒體向社會發(fā)布招聘公告。
(二)組織報名
1、報名時間：2017年2月3日—2月7日(上午8：00—12：00;下午14：30—16：30)
2、報名地點：永豐縣公安局特巡警大隊(縣公安局辦公大樓一樓)，由縣公安局組織人員進行現(xiàn)場資格審查。
3、報名要求：以現(xiàn)場報名的方式報名進行，特警大隊勤務輔警崗位實行定向報名。報名人員需現(xiàn)場提交畢業(yè)證(2017年應屆大專以上畢業(yè)生由學校開具學籍證明)、二代身份證(或戶口簿)原件及兩份復印件、《報名登記表》一份、近期一寸同底版免冠照片3張(照片背面注明姓名)，并采集相關信息。退伍士兵報考的需提交士兵證原件和兩份復印件。
《報名登記表》由報名人員從網(wǎng)上自行下載(見附件1)，并于報名前填好。
(三)資格審查
對報名人員的資格審查貫穿招聘工作的全過程。對于不符合報考條件或弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其資格。
(四)考試
考試主要包括面試、筆試和體能測試三部分：
1、筆試(滿分100分)：筆試采取閉卷考試的形式進行，考試內(nèi)容為黨的十八大以來時事政治，憲法、刑法、治安管理處罰法基礎知識，公安部《關于規(guī)范公安機關警務輔助人員管理工作的意見》及作文。
筆試時間：另行通知
筆試地點：另行通知
2、面試(滿分100分)：根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位，從高分到低分順序，按照1：1.5的比例確定參加面試人員(末位同分者一并入闈)。面試采取結構化面試形式，主要考察應聘人員語言表達能力、應變能力、溝通能力、舉止儀表等方面素質(zhì)。
筆試時間：另行通知
筆試地點：另行通知
3、體能測試
根據(jù)筆試和面試總成績，按照招聘崗位，從高分到低分的順序，按照1：1.2的比例確定參加體能測試人員(末位同分者一并入闈)。
體能測試評分標準參照《江西省公安機關人民警察警體達標評分標準》執(zhí)行;特警大隊勤務輔警體能測試還必須參照《特警體能測評標準》，即(10米×4往返跑≤10″6、1000米跑≤3′53″、立定跳遠≥5900px、引體向上≥10)四項分別達標為合格，方能進入體檢環(huán)節(jié)。
巡邏勤務輔警中從事文秘工作的需加試電腦應用。測試標準參照全國計算機一級考試Windows版標準，測試過關者方能進入體檢環(huán)節(jié)。
筆試時間：另行通知
筆試地點：另行通知
4、總成績的計算：總成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+體能測試×40%。筆試成績、面試成績、體能測試各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。
5、優(yōu)先錄用原則：考慮到崗位的特殊性，特警大隊勤務輔警崗位報考人員筆試成績達到成績合格線(平均分)以及加試成績及格的前提下，體院、武校、退役士兵等有散打、擒拿格斗和體能特長的并獲得或持有相關證書的人員，享有優(yōu)先錄取的權利;如報考特警大隊勤務輔警崗位未被錄用，但成績符合巡邏勤務輔警崗位錄用標準的，可調(diào)劑到巡邏勤務輔警崗位進行錄用;巡邏勤務輔警崗位具有B1以上駕駛證、會計從業(yè)資格證書、管理資質(zhì)、通過國家司法考試和具有較強的計算機操作、新聞采寫、攝影攝像、視頻編輯功底的人員，享有優(yōu)先錄取的權利;所有崗位在同等條件下，具有本科以上學歷的人員享有優(yōu)先錄取的權利。
(五)體檢
1、按照招聘崗位，從高分到低分的順序，按照1：1的比例確定參加體檢人員。體檢標準按照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。
2、體檢時間和地點另行通知，體檢費用自理。未按時參加體檢、自愿放棄體檢或者體檢不合格者，取消政審資格。
3、對體檢結果有異議的，可申請復檢一次。
4、體檢后出現(xiàn)崗位空缺，從考試合格人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補參加體檢。
(六)政審
體檢合格的，組織政審;政審參照《公安機關錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》進行，重點審核應聘人員本人及家庭成員和主要社會關系歷史及現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。
(七)培訓和聘用
擬招聘人員統(tǒng)一組織崗前培訓，培訓內(nèi)容、時間、地點待定。培訓合格的，簽訂聘用合同，為新聘用人員配發(fā)輔警工作所需服裝和專業(yè)裝備，并安排上崗。
六、合同解除
1、正常解除。特巡警勤務輔警勞動合同原則上三年一簽。期滿后合同自動解除，根據(jù)工作需要和本人現(xiàn)實表現(xiàn)，可協(xié)商續(xù)簽合同。
2、非正常解除。合同期內(nèi)，凡有違反各項法律法規(guī)和紀律管理規(guī)定，紀律作風渙散，被投訴查實，不能勝任本職工作，或身體原因不能堅持正常工作等情形的輔警，經(jīng)用人單位研究，由輔警招聘辦公室按程序報局領導批準后，予以解除勞動關系，辦理完善相關手續(xù)，收回各類涉警標志裝備。
合同期內(nèi)，因本人意愿主動要求解除勞動關系的，應提前一個月書面提出申請。
七、聯(lián)系電話
報名咨詢電話：0796-7073328(永豐縣公安局政工科)
請報考者隨時關注永豐縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的相關公告信息(http://www.jxyongfeng.gov.cn )。
八、其他事項
公開招聘工作在永豐縣紀檢監(jiān)察機關全程監(jiān)督下進行，監(jiān)督舉報電話：0796-2511344(永豐縣紀委辦公室);
本簡章由永豐縣公安局負責解釋。
永豐縣公安局
2017年1月26日