2017年萬(wàn)州區(qū)土地收購(gòu)儲(chǔ)備中心公開(kāi)考核招聘博士研究生簡(jiǎn)章
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法》等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，特制定考核招聘博士研究生高層次人才計(jì)劃。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)：
本次招聘單位：萬(wàn)州區(qū)國(guó)土局所屬土地收購(gòu)儲(chǔ)備中心；
崗位等級(jí)：專業(yè)技術(shù)7級(jí)；
數(shù)量：1名。
三、招聘對(duì)象及條件：
（一）資格條件
1、中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具有良好品行及職業(yè)道德，服從安排并滿足應(yīng)聘崗位要求；
2、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
3、具有全日制普通高校（博士）研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位；
4、年齡在40周歲及以下，（年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開(kāi)始前一天）；
5、在用人單位最低服務(wù)時(shí)間為5年；
6、土地資源學(xué)及相關(guān)專業(yè)；
7、在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇�，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、報(bào)名及資格審查:
1、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；
2、個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷、學(xué)校推薦書(shū)、成績(jī)證明書(shū)各一份（A4紙打�。�；
3、各種獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件；
4、1寸免冠照2張。
五、報(bào)名及考核時(shí)間
報(bào)名人員持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件于2017年2月22日上午9:00—12:00到萬(wàn)州區(qū)國(guó)土局人事科（王牌路291號(hào)五樓）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
考核時(shí)間具體見(jiàn)準(zhǔn)考證。
六、考核辦法
考核招聘由區(qū)人社局、區(qū)國(guó)土局共同組織，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督。
本次招聘采取“專業(yè)科目考核+答辯”的方式進(jìn)行，面試分值為100分，考核成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
總成績(jī)=考核成績(jī)
專業(yè)科目考核采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，專家根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試的情況提出問(wèn)題再進(jìn)行答辯。專家組當(dāng)場(chǎng)根據(jù)面試以及答辯的情況公正準(zhǔn)確地為應(yīng)聘者評(píng)定分?jǐn)?shù)（評(píng)分結(jié)果保留到小數(shù)后兩位）。
七、體檢
公開(kāi)招聘根據(jù)考核總成績(jī)從高到低次序，按公開(kāi)招聘名額等額確定體檢人選。
體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施（體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
八、考察
招聘單位會(huì)同招聘單位主管部門(mén)對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件和是否有回避情況進(jìn)行復(fù)查。
招聘人員實(shí)行等額考察，因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。
九、公示
考察合格的擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局和萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)院校、總成績(jī)、擬聘用崗位等。
十、聘用及待遇
經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
經(jīng)考核招聘引進(jìn)的人員聘用人員，應(yīng)在我區(qū)事業(yè)單位服務(wù)5年以上。
十一、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作是公開(kāi)選拔人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消招聘資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由重慶市萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和重慶市萬(wàn)州區(qū)國(guó)土局負(fù)責(zé)解釋。
招考政策咨詢電話：023-58231711（人社局），64863867（國(guó)土局）
重慶市萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局