為夯實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、綠色崛起發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施人才保障，經(jīng)研究決定，2017年從重點(diǎn)高校引進(jìn)100名黨政干部?jī)?chǔ)備人才�，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、引進(jìn)對(duì)象
國(guó)內(nèi)重點(diǎn)和國(guó)外知名高校優(yōu)秀全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
二、引進(jìn)計(jì)劃
共100名，其中市直40名，咸安區(qū)、赤壁市、嘉魚縣、通城縣、崇陽縣、通山縣各10名。具體崗位計(jì)劃見附件1《咸寧市2017年從重點(diǎn)高校引進(jìn)黨政儲(chǔ)備人才崗位表》
三、資格條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，品行端正、身體健康;
2.于2017年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書;
3.博士研究生年齡在35周歲以下(1982年7月31日以后出生)，碩士研究生年齡在30周歲以下(1987年7月31日以后出生)，本科生年齡在26周歲以下(1991年7月31日以后出生);
4.中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部?jī)?yōu)先。
具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加考試：
1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3.在校期間受到院系以上處分的;
4.受處分期間或未滿影響期限的;
5.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
6.現(xiàn)役軍人;
7.已在咸寧市區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加工作的;
8.按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的;
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2017年3月10日至3月25日。
2.報(bào)名所需材料：(1)《咸寧市2017年引進(jìn)黨政干部?jī)?chǔ)備人才報(bào)名登記表》(附件2);(2)本人近期1寸免冠彩色登記照;(3)與招考崗位要求相關(guān)的材料原件和復(fù)印件，包括本人學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、專業(yè)技術(shù)職稱資格證或職業(yè)資格證等相關(guān)證件;(4)崗位要求有工作經(jīng)驗(yàn)的，需提供工作經(jīng)歷證明、勞動(dòng)(聘用)合同、工資發(fā)放表等相關(guān)證明材料(至少提供一種);(5)應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證，學(xué)校院系提供的的全日制學(xué)習(xí)證明;(6)在職人員參加應(yīng)聘的，需由所在單位同意，并出具書面同意報(bào)考證明。
3.報(bào)名方式：考生將填寫完整的《報(bào)名登記表》及報(bào)名所需材料發(fā)送到報(bào)名郵箱xnchitone@163.com，相關(guān)證件、證明等材料需掃描成jpg格式圖片，符合完整清晰易于辨認(rèn)的要求。
4.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并對(duì)填報(bào)信息和提供材料負(fù)法律責(zé)任。
5.報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日之內(nèi)，通過資格初審的考生名單在咸寧市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)上予以公布，沒有通過資格初審的考生將進(jìn)行電話通知(或發(fā)送短信和電子郵件)。資格審查貫穿招引全過程，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試或聘用資格。
五、考試
1.經(jīng)資格審查合格的考生進(jìn)入筆試程序，博士免筆試。筆試主要測(cè)查應(yīng)聘人員閱讀理解能力、知識(shí)運(yùn)用能力、政策理解能力、邏輯思維能力、發(fā)現(xiàn)解決問題能力和文字表達(dá)能力。視報(bào)名情況設(shè)置考試地點(diǎn)，考試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。對(duì)通過資格審查人數(shù)與崗位數(shù)比例未達(dá)到3：1的崗位予以取消或核減(有博士報(bào)考的崗位根據(jù)具體情況研究確定比例)。
2. 根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排名，按面試人數(shù)與崗位數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入面試人員，博士不計(jì)入比例人數(shù)。面試主要測(cè)查應(yīng)聘人員的基本能力素質(zhì)、管理角色意識(shí)、政策把握能力、分析判斷能力、計(jì)劃與控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力。對(duì)參加面試人數(shù)與崗位數(shù)比例未達(dá)到3：1的崗位予以取消或核減(有博士參加面試的崗位根據(jù)具體情況研究確定比例)。
3.根據(jù)同一崗位的考生面試成績(jī)從高到低，按1:1比例確定考察對(duì)象名單。
4.筆試、面試均不收取費(fèi)用。
六、考察和體檢
考察突出德才素質(zhì)，重點(diǎn)對(duì)其道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、崗位匹配等情況進(jìn)行考察。考察中發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象有關(guān)材料主要信息不實(shí)或不符合崗位資格條件的，取消資格。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
因考察體檢不合格或考生放棄出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)崗位面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
七、公示和聘用
擬聘用人員在咸寧市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議，提請(qǐng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定后，辦理進(jìn)編和聘用手續(xù)。
八、管理及待遇
1.政治待遇。使用事業(yè)編制上編，一律先安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)掛職鍛煉，時(shí)間一般為2年;試用期為1年，試用期滿，經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，其中，博士確定為事業(yè)單位7級(jí)管理崗位職務(wù)(相當(dāng)于正科級(jí)職務(wù))，碩士確定為事業(yè)單位8級(jí)管理崗位職務(wù)(相當(dāng)于副科級(jí)職務(wù));掛職鍛煉2年期滿，經(jīng)考核合格者，符合條件的博士、碩士可聘任為黨政機(jī)關(guān)單位正科級(jí)、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);工作滿4年的本科生，可確定為事業(yè)單位8級(jí)管理崗位職務(wù)(相當(dāng)于副科級(jí)職務(wù));考核不合格者，就地解聘;符合公務(wù)員調(diào)任條件的，可調(diào)入黨政機(jī)關(guān)擔(dān)任相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
2.經(jīng)濟(jì)待遇。(1)工資待遇。按國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)確定。(2)發(fā)放生活補(bǔ)貼。市、縣財(cái)政分級(jí)負(fù)擔(dān)，發(fā)放生活補(bǔ)貼，博士每人每月3000元、碩士每人每月1500元、本科生每人每月600元，連續(xù)發(fā)放3年。
3.服務(wù)保障。在引進(jìn)人才住房、配偶工作、社會(huì)保障、戶口等方面，在政策范圍內(nèi)由用人單位優(yōu)先照顧。在咸寧暫時(shí)沒有自住房的，可按規(guī)定申請(qǐng)公租房，或由用人單位給予一定租房補(bǔ)貼。
4.服務(wù)期限。引進(jìn)人才最低服務(wù)期為5年(經(jīng)組織調(diào)動(dòng)的除外)，服務(wù)期內(nèi)離開或考核不合格者，相應(yīng)待遇取消。
九、其它
本公告由咸寧市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，并在湖北省人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn/)、咸寧組工網(wǎng)(http://www.xnzg.gov.cn/)、咸寧市人社局門戶網(wǎng)(http://www.xnhrss.gov.cn/)進(jìn)行發(fā)布。
待遇政策咨詢電話：市委人才辦0715-8126920
重點(diǎn)高校目錄咨詢電話：市教育局0715-8271726
報(bào)名及考務(wù)咨詢電話：市人社局0715-8235950，咸寧智通人力資源服務(wù)有限公司0715-8235114
咸寧市人力資源和社會(huì)保障局
2017年3月9日