2017年南京市江寧區(qū)東山街道選聘工作人員公告
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，著力為爭做“三個標(biāo)兵”、建設(shè)“五個示范街道”提供人才智力支持，經(jīng)研究，決定面向全市公開選聘編制外自用工作人員充實到街道機關(guān)部門、直屬企事業(yè)單位的相關(guān)崗位�，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、選聘崗位及人數(shù)
計劃選聘工作人員26名，其中，文字材料寫作崗位4名，招商崗位2名，建筑工程管理、環(huán)境管理、旅游管理、IT技術(shù)應(yīng)用與管理崗位各1名，綜合崗位16名。
二、報名條件
1、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，志愿在基層工作，愛崗敬業(yè)。
3、取得全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位。
4、年齡在35周歲以下(1982年3月1日以后出生)，2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷(2015年3月1日前)。
5、具有1年以上南京戶籍(2016年3月1日前)。
6、具有崗位所需要的專業(yè)或技能。
7、具備正常履行職責(zé)的身體條件。
8、符合相關(guān)崗位要求的其他條件，詳見《南京市江寧區(qū)東山街道公開選聘工作人員崗位信息簡表》。
三、選聘程序
(一)發(fā)布公告
本次公開選聘街道工作人員公告在江寧人才網(wǎng)(http://www.jnrc.gov.cn/)和東山街道官方網(wǎng)(http://www.dsjd.jiangning.gov.cn/)上發(fā)布。
(二)公開報名
1、報名方式：現(xiàn)場報名。
2、報名起止時間：2017年3月13日(周一)至17日(周五)上午09:00-11:30，下午02:00-05:30。逾期不再受理。
3、報名地點：南京市江寧區(qū)東山街道辦事處123室報名(江寧區(qū)上元大街229號)
4、提供材料
(1)本人有效期內(nèi)的二代身份證，戶口本(戶主和本人頁)，學(xué)歷學(xué)位證書原件、復(fù)印件及“學(xué)信網(wǎng)”打印的學(xué)籍驗證報告。
(2)近期2寸正面免冠證件照片2張及電子版照片。
(3)《南京市江寧區(qū)東山街道公開選聘工作人員報名表》(紙質(zhì)一式兩份，同時提供電子版報名表)。
(三)資格審查
東山街道公開選聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名人員進行資格審查，通過資格審查的人員名單、《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取通知在江寧人才網(wǎng)和東山街道官方網(wǎng)上公布并電話告知。報名人員應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報名資格。崗位職數(shù)與通過資格審查的報名人數(shù)的比例原則上不低于1:3，達不到1:3的，按比例縮減選聘計劃。
(四)考試程序和方法
考試分筆試、面試兩部分，均為百分制。
1、筆試：筆試委托專業(yè)機構(gòu)命題、閱卷，不指定考試范圍和教材，由街道統(tǒng)一組織。筆試具體時間、地點詳見《準(zhǔn)考證》。
2、面試：根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位選聘計劃人數(shù)1：3的比例，參加面試。面試入圍人員名單及面試通知在江寧人才網(wǎng)和東山街道官方網(wǎng)公布并電話告知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，主要考查考生的綜合能力素質(zhì)與崗位的匹配性。
3、總成績計算：按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算報考人員總成績。總成績相同者，以面試成績高者優(yōu)先。
(五)體檢和考察(政審)
根據(jù)報考人員總成績，按崗位選聘計劃人數(shù)的1：1比例從高分到低分確定體檢人選。體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，由街道統(tǒng)一組織。體檢合格者由街道按有關(guān)規(guī)定組織考察(政審)。
因體檢、考察(政審)不合格出現(xiàn)缺額時，在報考的合格人員中按考試總成績從高分到低分進行一次性遞補。
(六)公示和聘用
體檢、考察(政審)合格的人員名單，在江寧人才網(wǎng)和東山街道網(wǎng)上公布7天。公示無異議人員安排簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期3個月，試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。
聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。聘用后放棄聘用資格的，以及聘用后不服從崗位分配的，取消聘用資格，不再遞補。
四、相關(guān)待遇
本次公開選聘的人員由街道進行統(tǒng)一分配，街道組織部門負責(zé)聘用人員日常管理。試用期期間，聘為從事文字材料寫作、招商、建筑工程管理、環(huán)境管理、旅游管理、IT技術(shù)應(yīng)用與管理崗位的，每人月工資5000元(不享受其他經(jīng)濟待遇)，聘為從事綜合崗位的，每人月工資4000元(不享受其他經(jīng)濟待遇)。試用期滿后，經(jīng)街道綜合考評合格，聘為從事文字材料寫作、招商、建筑工程管理、環(huán)境管理、旅游管理、IT技術(shù)應(yīng)用與管理崗位的人員，享受引進人才年薪待遇;聘為從事綜合崗位的人員，享受街道現(xiàn)有非編一般工作人員待遇，并納入街管后備干部管理。
本次公開選聘工作由街道組織部門牽頭、紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消聘用資格，已聘用的予以清退，并且追究相關(guān)人員責(zé)任。報名咨詢電話：52190690(組織辦);監(jiān)督電話：84175619(紀(jì)檢監(jiān)察室)。在此期間請各位參與者密切關(guān)注江寧人才網(wǎng)(http://www.jnrc.gov.cn/)和東山街道官方網(wǎng)(http://www.dsjd.jiangning.gov.cn/)上公布的相關(guān)信息。
本次選聘由東山街道黨工委組織辦負責(zé)解釋。
附件1：南京市江寧區(qū)東山街道公開選聘工作人員崗位信息簡表
附件2：南京市江寧區(qū)東山街道公開選聘工作人員報名表
中共南京市江寧區(qū)委東山街道工作委員會
2017年3月10日
附件1
南京市江寧區(qū)東山街道公開選聘工作人員崗位信息簡表
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崗位 類別 |
選聘 人數(shù) |
崗位要求 |
備 注 | |
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專業(yè) |
其他條件 | |||
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文字材料 寫作 |
4名 |
中文、新聞、文秘類 |
能吃苦耐勞，有較強的綜合文字寫作能力。 |
年收入12萬元以上（含個人繳納的五險一金）。 |
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招 商 |
2名 |
經(jīng)濟類 |
性格開朗, 知識面廣，具有較強交際能力、談判能力、溝通能力以及相關(guān)商務(wù)工作經(jīng)驗，能獨立進行商務(wù)談判。 |
年收入12萬元以上（含個人繳納的五險一金）。 |
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建筑工程 管理 |
1名 |
土木工程、工民建、工程管理、建筑學(xué)類 |
取得建設(shè)類中級及以上職稱。 |
年收入12萬元以上（含個人繳納的五險一金）。 |
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環(huán)境管理 |
1名 |
環(huán)境管理類 |
熱心于環(huán)保工作，熟悉環(huán)境科學(xué)與工程等方面的專業(yè)知識。 |
年收入10萬元以上（含個人繳納的五險一金）。 |
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旅游管理 |
1名 |
旅游管理類 |
踏實肯干，工作責(zé)任心強，具備旅游管理、市場營銷、電子信息等專業(yè)知識，有較強的語言溝通能力。 |
年收入10萬元以上（含個人繳納的五險一金）。 |
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IT技術(shù)應(yīng)用與管理 |
1名 |
計算機類 |
熟練使用c/c++、java、php等編程語言以及Oracle、mysql，sqlserver等數(shù)據(jù)庫，參加過大中型軟件開發(fā)項目，有較強的android / IOS開發(fā)、IT運維經(jīng)驗。 |
年收入10萬元以上（含個人繳納的五險一金）。 |
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綜 合 |
16名 |
專業(yè)不限 |
勤學(xué)肯鉆，熱愛本職工作，有一定的組織協(xié)調(diào)能力、社會實踐能力和較強的事業(yè)心、責(zé)任感以及組織紀(jì)律觀念。 |
年收入8萬元左右（含個人繳納的五險一金）。 |
附件2
南京市江寧區(qū)東山街道公開選聘工作人員報名表
報考崗位：（ ） 填表時間： 年 月 日
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姓 名 |
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性 別 |
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出生年月 （周歲） |
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照
片 |
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周歲 |
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民 族 |
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籍 貫 |
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出 生 地 |
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身份證 號碼 |
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現(xiàn)住址 |
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參加工作時間 |
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政 治 面 貌 |
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專業(yè)技術(shù) 職務(wù) |
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學(xué)歷 學(xué)位 |
全日制 教 育 |
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畢業(yè)院校 系及專業(yè) |
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現(xiàn)工作單位及職務(wù) |
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聯(lián)系電話 |
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手機 |
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主 要 工 作 簡 歷 |
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家庭主要成員情況 |
姓名 |
性別 |
出生年月 |
稱謂 |
現(xiàn)工作單位、職務(wù) | ||||||||
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本人鄭重承諾：以上所填信息內(nèi)容均為 真實準(zhǔn)確。 |
本人簽名 |
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領(lǐng)導(dǎo)小組審核意見 |
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備注：報考崗位分為：1、文字材料寫作；2、招商；3、建筑工程管理；4、環(huán)境管理；5、旅游管理；5、IT技術(shù)應(yīng)用與管理；6綜合。