根據(jù)浙江省人事廳《關(guān)于印發(fā)<浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(浙人才〔2007〕184號(hào))、中共浙江省委組織部 浙江省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào))精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員360名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象基本要求
(一)遵紀(jì)守法，品行端正;
(二)身體健康，具有招聘崗位所需的身體條件;
(三)同時(shí)符合招聘崗位所需的戶籍、年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格等要求。
二、招聘崗位及其他要求
(一)招聘崗位及要求詳見(jiàn)《2017年瑞安市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。
(二)報(bào)考專業(yè)資格審查按《2017年瑞安市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員專業(yè)資格審查辦法》(附件2)執(zhí)行。
(三)瑞安市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員報(bào)考的，須在2017年4月18日(含，下同)前取得所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明，并在報(bào)名時(shí)提供。
(四)已參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的事業(yè)單位正式工作人員不得報(bào)考所在規(guī)范化培訓(xùn)基地的醫(yī)療單位。
(五)在2017年4月18日前，通過(guò)高等教育自學(xué)考試、成人高等教育學(xué)歷等考試并取得學(xué)歷證書(shū)的人員，可以報(bào)考符合資格條件的崗位。
(六)全日制普通高校雙學(xué)歷的報(bào)考人員以第二學(xué)歷專業(yè)報(bào)考的，其第二學(xué)歷須為國(guó)家教育行政部門承認(rèn)的學(xué)歷，在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上電子注冊(cè)，可以查驗(yàn)。
(七)國(guó)(境)外留學(xué)歸來(lái)報(bào)考人員，須在2017年4月18日前取得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)(境)外學(xué)歷認(rèn)證書(shū);其有關(guān)畢業(yè)時(shí)間及所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定，以國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)為準(zhǔn)。此類報(bào)考人員的大學(xué)英語(yǔ)等級(jí)成績(jī)不作要求。
(八)非2017年畢業(yè)的全日制普通高校在校在讀專升本人員、全日制普通高校在校在讀研究生不得報(bào)考。
(九)2017年前畢業(yè)的報(bào)考人員戶籍所在地以2017年4月18日為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)考人員在報(bào)名前確認(rèn)本人落戶情況。
三、招聘辦法及程序
(一)報(bào)名
1、本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
報(bào)考人員持本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、報(bào)考崗位所需的其它證書(shū)的原件和復(fù)印件(一式一份)及同底免冠彩色一寸照片三張報(bào)名;2017屆普通高校畢業(yè)生可憑身份證、戶口簿(戶口遷到高校的須提供遷出記錄)、學(xué)生證、普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)的原件和復(fù)印件(一式一份)及同底免冠彩色一寸照片三張報(bào)名。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫(xiě)并提交《2017年瑞安市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件3)。
2、報(bào)名費(fèi)：每科40元，共80元。
3、報(bào)名時(shí)間：2017年4月19日(周三)至2017年4月20日(周四)，上午8：30-11：00，下午14：00-17：00。
4、報(bào)名地點(diǎn)：浙江省瑞安市公共衛(wèi)生大樓(瑞湖路333號(hào))三樓多功能廳。
5、每個(gè)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。非衛(wèi)技類崗位(代碼：016、017、018、019、020、021、039、046、047、080、084、096)報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的開(kāi)考比例為3:1。根據(jù)《中共浙江省委組織部等七部門關(guān)于印發(fā)〈引導(dǎo)和鼓勵(lì)醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生到基層工作的若干政策意見(jiàn)〉的通知》(浙衛(wèi)發(fā)〔2013〕9號(hào))精神和我市衛(wèi)技類人才緊缺的實(shí)際情況，衛(wèi)技類崗位(除護(hù)理崗位)報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的開(kāi)考比例為2:1。護(hù)理崗位招聘20人以上(含，下同)的，以實(shí)際報(bào)考人數(shù)開(kāi)考;招聘20人以下的，報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的開(kāi)考比例為2:1。不足開(kāi)考比例的，將相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或不開(kāi)考，核減后的實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)在瑞安市人力社保局網(wǎng)站、瑞安人才網(wǎng)、瑞安市衛(wèi)生計(jì)生局網(wǎng)站公布。如所報(bào)崗位不開(kāi)考的，報(bào)考人員可改報(bào)其他符合條件的崗位。
6、在報(bào)名過(guò)程中，偽造、涂改證件、證明等不正當(dāng)手段獲取報(bào)名資格，或以湊足報(bào)考人數(shù)為目的、惡意串通報(bào)名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按弄虛作假行為處理。
(二)資格審核
由招聘單位、市衛(wèi)生計(jì)生局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，市人力社保局會(huì)同市衛(wèi)生計(jì)生局把好資格審查關(guān)。經(jīng)審查不符合報(bào)名條件的取消報(bào)名資格。
(三)筆試
報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的身份證件(居民身份證或護(hù)照)，按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求參加考試，兩證缺一不可。
非衛(wèi)技類崗位的筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》和《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》兩科，滿分均為100分，筆試成績(jī)按《綜合應(yīng)用能力》和《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》各占50%合成計(jì)算;衛(wèi)技類崗位的筆試科目為《專業(yè)知識(shí)》和《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》兩科，滿分各為100分，筆試成績(jī)按《專業(yè)知識(shí)》占70%、《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》占30%合成計(jì)算。合成的筆試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，并在瑞安市人力社保局網(wǎng)站、瑞安人才網(wǎng)、瑞安市衛(wèi)生計(jì)生局網(wǎng)站公布。報(bào)考人員必須參加所報(bào)崗位的兩科考試，否則筆試成績(jī)無(wú)效。
本次考試《綜合應(yīng)用能力》和《專業(yè)知識(shí)》科目采用網(wǎng)絡(luò)評(píng)卷、《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》科目采用讀卡評(píng)卷的方式，根據(jù)《浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程(試行)》規(guī)定，除零分、缺考和違紀(jì)違規(guī)等特殊情況外，其他情況不予查分。
(四)面試
根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，護(hù)理崗位招聘20人以上的按招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例確定入圍面試人員，不足1:1.5比例的，所有參加筆試人員均入圍面試。招聘20人以下的護(hù)理崗位及其他崗位按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定入圍面試人員。如最后一名同分的，一并入圍面試。面試工作安排發(fā)布后放棄資格的，該崗位空缺名額不再遞補(bǔ)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分為100分。60分(含)為及格分，60分以下的不予入圍體檢。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行告知，詳情請(qǐng)查閱瑞安市人力社保局網(wǎng)站、瑞安人才網(wǎng)、瑞安市衛(wèi)生計(jì)生局網(wǎng)站。
(五)考試總成績(jī)的合成
考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%合成計(jì)算�？荚嚳偝煽�(jī)保留二位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入，并在瑞安市人力社保局網(wǎng)站、瑞安人才網(wǎng)、瑞安市衛(wèi)生計(jì)生局網(wǎng)站公布。
(六)體檢、考察
根據(jù)考試總成績(jī)由高到低，招聘20人以上的護(hù)理崗位參加面試人數(shù)滿足招聘計(jì)劃數(shù)1.5倍的，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定入圍體檢人員;不足1.5倍的按實(shí)際參加面試人數(shù)1.5:1的比例確定入圍體檢人員。招聘20人以下的護(hù)理崗位及其他崗位按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定入圍體檢人員。如考試總成績(jī)同分的，取筆試成績(jī)高者;如筆試成績(jī)?nèi)酝值�，取《專業(yè)知識(shí)》或《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高者。體檢時(shí)間和集中地點(diǎn)另行告知，詳情請(qǐng)查閱瑞安市人力社保局網(wǎng)站、瑞安人才網(wǎng)、瑞安市衛(wèi)生計(jì)生局網(wǎng)站。
體檢工作參照人力社保部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢不合格或自愿放棄資格的，在該崗位已面試人員中按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
經(jīng)體檢合格的確定為入圍考察人員�？疾旃ぷ鲄⒄諊�(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。2017年畢業(yè)生在2017年7月31日前未取得學(xué)歷學(xué)位等證書(shū)的，按考察不合格處理。考察不合格或考察期間自愿放棄資格的，不再予以遞補(bǔ)。
體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(七)公示、聘用
經(jīng)考察合格的確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在瑞安市人力社保局網(wǎng)站、瑞安人才網(wǎng)、瑞安市衛(wèi)生計(jì)生局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待核實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。逾期不辦理聘用手續(xù)的，按自動(dòng)放棄聘用資格處理。
聘用對(duì)象一律要與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，人員聘任要根據(jù)招聘單位的崗位設(shè)置情況而定。
如發(fā)現(xiàn)在招聘過(guò)程中有弄虛作假、舞弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格且2年內(nèi)不得參加瑞安市事業(yè)單位招聘考試。
瑞安市人力社保局網(wǎng)站：http://www.ra12333.com/
瑞安人才網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.577job.com/
瑞安市衛(wèi)生計(jì)生局網(wǎng)站：http://www.rawj.gov.cn/
報(bào)名咨詢電話：瑞安市衛(wèi)生計(jì)生局組織人事科0577-58906070。
1、2017年瑞安市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xls
2、2017年瑞安市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員專業(yè)資格審查辦法.doc
3、2017年瑞安市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.xls
瑞安市人力資源和社會(huì)保障局 瑞安市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2017年4月10日