四川省雅安市面向全國(guó)常年引進(jìn)博士研究生的公告
為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,引進(jìn)更多優(yōu)秀人才來(lái)四川雅安干事創(chuàng)業(yè),為建設(shè)美麗雅安、生態(tài)強(qiáng)市提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐,決定面向全國(guó)常年引進(jìn)博士研究生,F(xiàn)將具體事宜公告如下。
一、引進(jìn)對(duì)象
全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員(應(yīng)、往屆均可)。
二、引進(jìn)對(duì)象基本條件
(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī),有良好的職業(yè)道德和良好的品行,具有正常履行引進(jìn)崗位職責(zé)的身體條件。
(二)年齡40周歲以下,特殊緊缺人才可放寬至45周歲。
(三)理論功底扎實(shí),專業(yè)知識(shí)豐富,學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的教學(xué)培訓(xùn)、科學(xué)研究、決策咨詢的能力。
(四)博士學(xué)歷、學(xué)位證書獲取截止時(shí)間為畢業(yè)當(dāng)年的9月1日前,其中第一學(xué)歷應(yīng)為普通高等教育全日制本科并取得學(xué)位證書。
(五)有下列情況之一者不得報(bào)名:
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
6.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員。
7.法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進(jìn)時(shí)間
公告發(fā)布之日起,長(zhǎng)期有效。
四、專業(yè)要求
專業(yè)不限。
五、崗位安排
雅安市市本級(jí)相關(guān)單位,具體崗位主要依據(jù)應(yīng)聘者就業(yè)意愿確定,最大限度為引進(jìn)人才提供發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)的平臺(tái)。
六、引進(jìn)程序
(一)投遞報(bào)名表。應(yīng)聘人員將報(bào)名表(見附件)及學(xué)歷、學(xué)位(應(yīng)屆畢業(yè)生暫提供就業(yè)推薦表)、職稱、獲獎(jiǎng)證書等原件及復(fù)印件直接送交中共雅安市委組織部(人才辦)5A608辦公室或?qū)㈦娮游臋n發(fā)送至yarc155@163.com郵箱。
(二)審核材料。中共雅安市委組織部(人才辦)收到報(bào)名表后,將根據(jù)我市崗位需求、應(yīng)聘者就業(yè)意愿和自身?xiàng)l件進(jìn)行審核篩選。對(duì)符合我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求的應(yīng)聘者,中共雅安市委組織部(人才辦)通知本人進(jìn)行綜合測(cè)試。
(三)綜合測(cè)試。通過面試考核等方式全方位、多維度對(duì)應(yīng)聘者履職能力等方面進(jìn)行測(cè)試。
(四)簽訂協(xié)議。經(jīng)綜合測(cè)試合格者,按規(guī)定簽訂協(xié)議。
(五)辦理審批手續(xù)。應(yīng)聘人員向用人單位提交學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證書、身份證、派遣證、體檢表、協(xié)議等相應(yīng)材料后,由用人單位按程序辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)。
七、待遇
正式聘用人員均納入事業(yè)單位編制管理(最低服務(wù)年限5年),除享受國(guó)家規(guī)定的工資福利外,參照《雅安市高層次人才管理辦法(試行)》享受安家補(bǔ)助、人才津貼等相關(guān)優(yōu)惠政策,給予每人10萬(wàn)元的安家補(bǔ)助(分5年發(fā)放),每人每月2000元的人才資助(發(fā)放3年)。
八、組織實(shí)施
由中共雅安市委組織部(人才辦)牽頭,中共雅安市委編辦、雅安市人力資源和社會(huì)保障局、雅安市市級(jí)相關(guān)部門共同組成面試考察組進(jìn)行測(cè)評(píng)考察。
咨詢電話:中共雅安市委組織部(人才辦)
朱貴晴,0835-2852155;
雅安市人力資源和社會(huì)保障局
柏濤,0835-2223370。
附件:1.雅安市面向全國(guó)常年引進(jìn)博士研究生報(bào)名表
2.雅安市高層次人才管理辦法(試行)
中共雅安市委組織部
雅安市人力資源和社會(huì)保障局
2017年4月6日