資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
關(guān)于2017年公開考試招聘部分事業(yè)單位工作人員的公告
根據(jù)四川省人事廳、四川省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)〈四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法〉的通知》（川人發(fā)〔2006〕9號）和中共四川省委組織部、四川省人社廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號)精神，結(jié)合雁江區(qū)部分事業(yè)單位缺編實(shí)際，經(jīng)雁江區(qū)編委研究，同意面向社會(huì)公開考試招聘部分事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告在資陽人事考試網(wǎng)http://www.zypta.gov.cn/發(fā)布）。
一、招聘單位及名額
本次招聘名額32名，其中區(qū)級部門15名，街道辦事處2名，教育系統(tǒng)5名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)10名。招聘崗位名額詳見《資陽市雁江區(qū)2017年公開考試招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位情況表》（附件1），崗位表中要求“普通高等教育全日制大學(xué)�？萍耙陨稀敝笇？�、本科、研究生均要求普通高等教育全日制學(xué)歷。
二、招聘對象及報(bào)考條件
（一）招聘對象
2017年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證等證書。
（二）報(bào)考條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．擁護(hù)中華人民共和國憲法；
3．18周歲及以上，35周歲及以下(崗位設(shè)置有年齡要求的以崗位設(shè)置為準(zhǔn))。年齡以有效身份證記載為準(zhǔn)，日期計(jì)算截止至報(bào)名開始時(shí)�！�18周歲及以上”是指1999年5月3日以前出生（含5月 3日），“30周歲及以下”是指1986年 5月3日以后出生（不含5月3日），“35周歲及以下”是指1981年5月3日以后出生（不含5月3日）；
4．具有良好的品行；
5．具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6．具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；
7．符合招聘崗位所要求的其他資格條件。
（三）凡有下列情形之一者，不得報(bào)名
1．曾受過各種刑事處罰的；
2．曾被開除公職的；
3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5．違反計(jì)劃生育政策的；
6．現(xiàn)役軍人；
7．在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生；
8．法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2017年5月3日— 5月5日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（資陽市雁江區(qū)城東新區(qū)行政中心3中心4號樓3樓311室）。
（三）報(bào)名、資格審查：報(bào)考者如實(shí)填寫《資陽市雁江區(qū)2017年公開考試招聘部分事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》（附件2）一份（貼上照片），持本人第二代有效居民身份證、畢業(yè)證及相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件各1份、同底版1寸免冠近照2張，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名及資格審查。
其中，下列人員報(bào)名時(shí)還須具備以下手續(xù)：
1．2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須出具本人學(xué)生證（無學(xué)生證的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明，蓋鮮章）；
2．在編在職人員須提供所在單位和上級主管部門出具的本人工作情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及同意報(bào)考證明（蓋鮮章）；
報(bào)考者應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
（四）繳費(fèi)：根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)字費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定，報(bào)考者須繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元/科。進(jìn)入面試的人員，須另行繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。
（五）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：報(bào)考者于2017年5月18日—5月19日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00），持本人有效居民身份證、報(bào)名收費(fèi)單到資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
四、考試
本次考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）筆試
1．開考比例：報(bào)名人數(shù)與招聘名額之比不得低于3:1。達(dá)不到開考比例的，由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，根據(jù)報(bào)考者意愿和招聘條件進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后仍達(dá)不到開考比例或沒有調(diào)整對象的，相應(yīng)減少或取消招聘名額。
2．筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》、《申論》。
3．筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2017年5月20日（星期六），具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見本人《準(zhǔn)考證》。
4．政策性加分：參加國家、省“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”以及“社工人才百人計(jì)劃”的報(bào)考者，截止報(bào)名時(shí)，服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣級主管部門考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1年，在折合后的筆試成績（指《公共基礎(chǔ)知識》和《申論》按比例折合后的成績，下同）中加2分。符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過6分。
參加“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生干部計(jì)劃”的報(bào)考者，截止報(bào)名時(shí)，在村（社區(qū)）任職滿兩年以上且年度考核合格的，每工作滿1周年，在折合后的筆試成績中加2分，被縣以上組織、人力資源和社會(huì)保障部門評為優(yōu)秀（不指年度考核優(yōu)秀）的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累積計(jì)算。
根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號）規(guī)定，符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵（指入伍時(shí)取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)專科及以上學(xué)歷、或者入伍時(shí)普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵），在折合后的筆試成績中加2分，在此基礎(chǔ)上，被部隊(duì)團(tuán)級（含）以上機(jī)關(guān)評為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎(jiǎng)勵(lì)的，另加2分；榮立二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的，另加4分。上述加分項(xiàng)目可累積計(jì)算，但最高不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受本加分政策。
參加國家、省“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“社工人才百人計(jì)劃”和“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生干部計(jì)劃”且符合上述加分條件的報(bào)考者，報(bào)名時(shí)需提交相關(guān)證明材料原件（由服務(wù)所在地縣級組織部、團(tuán)委、教育局或人力資源和社會(huì)保障局出具，內(nèi)容包括報(bào)考者身份、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限）及服務(wù)期間的相關(guān)考核材料、服務(wù)證書（合同）、評為優(yōu)秀的證明材料原件和復(fù)印件（一式一份）。
申請加分的退役大學(xué)生士兵，報(bào)名時(shí)需提交《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書（證章）和相關(guān)學(xué)歷畢業(yè)證書等材料原件和復(fù)印件（一式一份）。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交證明材料的，視為放棄加分資格。在本次報(bào)考前已享受上述加分項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的報(bào)考者，參加本次招考不再享受同項(xiàng)目的加分。經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分，加分分值及加分理由于筆試前在資陽人事考試網(wǎng)公布。
5．筆試總成績的計(jì)算：
筆試總成績=（《公共基礎(chǔ)知識》×50%+《申論》×50%）+政策性加分
6．成績公布：筆試成績于2017年5月23日18:00時(shí)前在資陽人事考試網(wǎng)上公布�？忌鐚ψ约旱墓P試成績有疑問，需查分的，可于2017年5月25日16:00時(shí)前向資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出書面申請，查分結(jié)果及筆試總成績排名于2017年5月26日18:00時(shí)前在資陽人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公布。
筆試有缺考科目或零分科目的考生，視為自動(dòng)放棄考試資格，不得進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
（二）面試
面試由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局與用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
根據(jù)崗位名額，按考生筆試總成績從高分到低分以1:2的比例確定面試人員。進(jìn)入面試的最后一名成績排名并列的全部參加面試。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到聘用名額2倍的，該崗位的筆試人員可全部進(jìn)入面試。自愿放棄面試資格出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的人員中，按筆試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，具體事項(xiàng)另行通知。
（三）考試總成績
《公共基礎(chǔ)知識》、《申論》、面試滿分分別為100分�？荚嚳偝煽儼�100分計(jì)算。
考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%
五、體檢和考察
面試后，各崗位按考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，依次按照筆試總成績、《申論》成績、《公共基礎(chǔ)知識》成績、學(xué)歷高低確定名次），依次等額確定體檢、考察人選。
對未形成競爭崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績須不低于本次招聘形成競爭崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員的最低考試總成績，否則，不得進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
體檢的項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等見資陽人事考試網(wǎng)。體檢費(fèi)由考生承擔(dān)。
考生對體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢在招考機(jī)關(guān)指定的二級甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，考生在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招考機(jī)關(guān)給予其不予聘用的處理。考生在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格。
體檢合格人員，由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、用人單位主管部門牽頭，用人單位組織進(jìn)行考察，主要考察其是否符合報(bào)考條件及是否存在違法違紀(jì)情況。
因自愿放棄體檢或體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
六、公示及聘用
擬聘用人員確定后，在資陽人事考試網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。如有異議，請以真實(shí)姓名實(shí)事求是地向資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局反映，并提供必要的調(diào)查線索，由主考機(jī)關(guān)組織調(diào)查。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)招考機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
經(jīng)公示無異議的人員（其中，報(bào)考崗位編碼為104、109、110、114崗位的，按照同一崗位考生考試總成績從高到低依次自主選擇聘用單位），由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)（應(yīng)屆畢業(yè)生取得相關(guān)證件后方能辦理聘用手續(xù)），簽訂聘用合同。辦理聘用手續(xù)時(shí)，必須由本人提供真實(shí)完整的人事檔案材料，否則不予聘用，且責(zé)任一律自負(fù)。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格，產(chǎn)生的空缺名額不再遞補(bǔ)。
在公招任何階段發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假、有不符合崗位要求情形的，均取消其報(bào)考或聘用資格，且后果由考生承擔(dān)。
受聘者原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式職工的，試用期為3個(gè)月，其他人員，試用期為12個(gè)月。聘用合同期包括試用期。具有碩士以上學(xué)位的人員，不再約定試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的予以正式聘用，聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇。試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用資格。除政策規(guī)定外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的受聘者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的最低服務(wù)期限為5年（含試用期），服務(wù)期限以本次招聘聘用合同簽訂時(shí)間開始算起。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
為確保招聘工作的公開、公平、公正，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。如有問題，請向資陽市雁江區(qū)監(jiān)察局、資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局反映，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
本公告由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
相關(guān)事項(xiàng)：
1.招考過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、面試、體檢通知等事項(xiàng)，在資陽人事考試網(wǎng)上公告，不再另行通知。
2.請考生在報(bào)名時(shí)填寫的《資陽市雁江區(qū)2017年公開考試招聘部分事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》上留兩種聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話等），并保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招考機(jī)關(guān)。依據(jù)考生提供的聯(lián)系方式，無法與考生取得聯(lián)系造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
3.有效居民身份證、《準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。
4.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
監(jiān)督電話：
資陽市雁江區(qū)監(jiān)察局:028-26216000
咨詢電話：
資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:028-26921180
附件:1.資陽市雁江區(qū)2017年公開考試招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位情況表
2.資陽市雁江區(qū)2017年公開考試招聘部分事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表
資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2017年4月21日
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