河北省圖書館2017年公開招聘工作人員公告
根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，河北省圖書館2017年擬面向社會公開招聘工作人員3名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
招聘單位：河北省圖書館
主要職責(zé)：收藏、整理、保管各類型文獻(xiàn)資源；向社會提供書刊、閱覽、信息咨詢、音像資料視聽、數(shù)字文獻(xiàn)借閱與加工、互聯(lián)網(wǎng)瀏覽、培訓(xùn)輔導(dǎo)、公益性講座與展覽等公共文化服務(wù)。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰�、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。
按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、18-35周歲（1981年5月10日至1999年5月10日期間出生），博士研究生年齡可放寬至40周歲以下（1976年5月10日以后出生）。
3、擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、具有符合崗位要求的工作能力；
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6、具備崗位所需要的其他資格條件。
（二）招聘人數(shù)和崗位條件：
2017年河北省圖書館擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員3名，具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《河北省2017年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》附件1：《河北省2017年省直事業(yè)單位公開招聘（統(tǒng)一招聘）崗位信息表》。
凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2017年5月10日。
招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：從2017年5月10日算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不得報(bào)考。
因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員；以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
五、招聘程序
（一）報(bào)名和資格審查
1、網(wǎng)上報(bào)名。
報(bào)名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)（www.hebpta.com.cn），具體報(bào)名程序、方法、要求等請查閱《河北省2017年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》，不接受其他方式報(bào)名，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
2、開考比例。
崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
3、準(zhǔn)考證發(fā)放。
由考生按照《河北省2017年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》自行下載打印。
（二）筆試
筆試由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)、考試內(nèi)容、筆試成績查詢方式等相關(guān)信息詳見《河北省2017年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。
（三）面試
1、面試人選確定。依照筆試成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試。
2、面試時(shí)間和地點(diǎn)：初步定于六月下旬，時(shí)間另行通知，地點(diǎn)在河北省圖書館。
3、面試方式：根據(jù)招聘崗位條件，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，包括專業(yè)知識、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、表達(dá)能力和舉止儀表等。實(shí)行百分制，評委當(dāng)場打分，去掉一個(gè)最高分和最低分，取平均數(shù)為最后得分。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績當(dāng)天在河北省圖書館網(wǎng)站（www.helib.net）發(fā)布，并在河北省圖書館館務(wù)公示欄張貼。
4、資格復(fù)審。面試前，河北省圖書館人力資源部對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5、總成績合成：面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。其中，筆試成績、面試成績分別占40%、60%，筆試、面試成績均按百分制折算，即總成績=筆試成績(職業(yè)能力測驗(yàn)+公共基礎(chǔ)知識)÷2×40%+面試成績×60%。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位
（四）體檢、考察
根據(jù)考生考試總成績，依招聘計(jì)劃按1：1比例在合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按面試成績高者、學(xué)歷學(xué)位高者的順序確定人選。體檢由河北省圖書館統(tǒng)一組織，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由參加體檢人員自行負(fù)擔(dān)。
體檢合格的，由河北省圖書館人力資源部對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從考試成績中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示
經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)（www.hbrsw.gov.cn）、河北省圖書館網(wǎng)站（www.helib.net）、河北省圖書館公示欄進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
（六）聘用
對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、信息發(fā)布及政策咨詢（公告時(shí)使用本段）
通過河北人社網(wǎng)（www.hbrsw.gov.cn）面向社會公開發(fā)布招聘信息、通過河北省圖書館網(wǎng)站（www.helib.net），公布招聘過程中的面試成績、資格復(fù)審、面試時(shí)間和地點(diǎn)、體檢人員名單等信息。請考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：
0311—86662216、67593035（省圖書館人力資源部）
監(jiān)督舉報(bào)電話：
0311—88616879（省人力資源和社會保障廳）
河北省圖書館
2017年5月8日