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河北省圖書館2017年公開招聘工作人員公告

時(shí)間:2017-05-10 00:46:37 點(diǎn)擊:

河北省圖書館2017年公開招聘工作人員公告

根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》,經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn),河北省圖書館2017年擬面向社會公開招聘工作人員3名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘單位基本情況

招聘單位:河北省圖書館

主要職責(zé):收藏、整理、保管各類型文獻(xiàn)資源;向社會提供書刊、閱覽、信息咨詢、音像資料視聽、數(shù)字文獻(xiàn)借閱與加工、互聯(lián)網(wǎng)瀏覽、培訓(xùn)輔導(dǎo)、公益性講座與展覽等公共文化服務(wù)。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,實(shí)行公開招聘,在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。

按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

四、招聘條件、崗位、人數(shù)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:

1、具有中華人民共和國國籍;

2、18-35周歲(1981年5月10日至1999年5月10日期間出生),博士研究生年齡可放寬至40周歲以下(1976年5月10日以后出生)。

3、擁護(hù)中華人民共和國憲法,具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、具有符合崗位要求的工作能力;

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6、具備崗位所需要的其他資格條件。

(二)招聘人數(shù)和崗位條件:

2017年河北省圖書館擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員3名,具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《河北省2017年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》附件1:《河北省2017年省直事業(yè)單位公開招聘(統(tǒng)一招聘)崗位信息表》。

凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時(shí)間的,計(jì)算日期截止到2017年5月10日。

招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是:從2017年5月10日算起,此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不得報(bào)考。

因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員;以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得報(bào)考。此外,應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

五、招聘程序

(一)報(bào)名和資格審查

1、網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)名網(wǎng)址:河北省人事考試網(wǎng)(www.hebpta.com.cn),具體報(bào)名程序、方法、要求等請查閱《河北省2017年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》,不接受其他方式報(bào)名,每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

2、開考比例。

崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3:1,報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的,取消該崗位招聘計(jì)劃。

3、準(zhǔn)考證發(fā)放。

由考生按照《河北省2017年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》自行下載打印。

(二)筆試

筆試由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織實(shí)施,時(shí)間、地點(diǎn)、考試內(nèi)容、筆試成績查詢方式等相關(guān)信息詳見《河北省2017年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。

(三)面試

1、面試人選確定。依照筆試成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人選,比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試。

2、面試時(shí)間和地點(diǎn):初步定于六月下旬,時(shí)間另行通知,地點(diǎn)在河北省圖書館。

3、面試方式:根據(jù)招聘崗位條件,主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力,包括專業(yè)知識、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、表達(dá)能力和舉止儀表等。實(shí)行百分制,評委當(dāng)場打分,去掉一個(gè)最高分和最低分,取平均數(shù)為最后得分。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績當(dāng)天在河北省圖書館網(wǎng)站(www.helib.net)發(fā)布,并在河北省圖書館館務(wù)公示欄張貼。

4、資格復(fù)審。面試前,河北省圖書館人力資源部對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí),面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的,取消面試人選資格。在筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5、總成績合成:面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績,滿分100分,最低合格分?jǐn)?shù)線60分。其中,筆試成績、面試成績分別占40%、60%,筆試、面試成績均按百分制折算,即總成績=筆試成績(職業(yè)能力測驗(yàn)+公共基礎(chǔ)知識)÷2×40%+面試成績×60%。計(jì)算考生成績時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位

(四)體檢、考察

根據(jù)考生考試總成績,依招聘計(jì)劃按1:1比例在合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同,按面試成績高者、學(xué)歷學(xué)位高者的順序確定人選。體檢由河北省圖書館統(tǒng)一組織,體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,費(fèi)用由參加體檢人員自行負(fù)擔(dān)。

體檢合格的,由河北省圖書館人力資源部對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察,并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從考試成績中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示

經(jīng)考察、體檢合格的,確定為擬聘用人選,在河北人社網(wǎng)(www.hbrsw.gov.cn)、河北省圖書館網(wǎng)站(www.helib.net)、河北省圖書館公示欄進(jìn)行公示,公示期7個(gè)工作日。

(六)聘用

對公示期滿無異議的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

六、信息發(fā)布及政策咨詢(公告時(shí)使用本段)

通過河北人社網(wǎng)(www.hbrsw.gov.cn)面向社會公開發(fā)布招聘信息、通過河北省圖書館網(wǎng)站(www.helib.net),公布招聘過程中的面試成績、資格復(fù)審、面試時(shí)間和地點(diǎn)、體檢人員名單等信息。請考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話:

0311—86662216、67593035(省圖書館人力資源部)

監(jiān)督舉報(bào)電話:

0311—88616879(省人力資源和社會保障廳)

河北省圖書館

2017年5月8日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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